Паметна ПР особа - Кад су Стаупер и Раптор написали „Токсични муљ је добар за вас“, од нас се мисли да су односи с јавношћу (ПР) пуко оруђе индустрије коју пројектују у свет. Ови аутори су отворили велове из тако измишљене индустрије и пробудили вест дружећи се са политичарима и лобистима, како би орао грађане орао. Они манипулишу јавним мнијењем да би фаворизовали јавну и економску класу и учинили да најопасније индустрије добро побјегну. Да, Смарт ПР Персон је покретач компанија, организација или индустрија које представљају. Паметно ПР лице треба да прикаже успешне подухвате и идеологије компанија са позитивном домишљатошћу за различите актере. Будући да је марионета или алат компаније само је мала страна овог одељења који има велике ресурсе и који се мора суочити са медијима и другим заинтересованим странама.
Смарт ПР Персон је без сумње интензивно и једнако сложено занимање које може бити и изазовно, награђујуће и подједнако разочаравајуће. И људи то често погрешно тумаче. Све више па се линије између ПР-а, маркетинга и реклама сада замућују што индустрији даје нову улогу. Да објасним јасно, кад једном дубоко уђете у шта је ПР, ваша перцепција о овом занимању ће се променити јер је потпуно другачија од онога што она заправо јесте. ПР мора бити паметнији, да би храброст у њима представила о својој компанији или индустрији савршено добро.
Смарт ПР особа се баца у шупљину у којој се мора снаћи са сурфаном личношћу и такође може да смири листе и спискове клијената. И све то захтева паметност и паметност, али како то учинити? Овде предлажем да неке особине које успостављају ПР морају усвојити да би биле паметније и понашале се паметније и никада не дозвољавају да их неко затвара као пуко оруђе.
Постоје готово две вештине које Паметна ПР особа усваја да буде паметнија: Професионално одређене вештине и Људске вештине. Професионалне вештине показују ПР као квалификовану особу која добро зна свој посао и може обављати све активности према потреби професионалног ПР-а. Смарт ПР Особа мора бити:
- Добар писац
- Најбољи оратор
- Добар стручњак за интернет и
- Вишеслојни
Да би се показао као Смарт ПР Персон мора уградити особине личности:
# 1. Будите оријентисани према послу
ПР ради свој посао и ради за компанију, али мора размишљати као бизнисмен. Који је крајњи циљ компаније и у ком правцу иде, оно што би Смарт ПР особа требало да размотри. Без обзира на то које се активности спроводе, узгаја се имајући у виду циљеве компаније и шта је пословни циљ. Како ће посљедица њиховог дјеловања донијети користи компаније и створити ширу слику о пословном успјеху.
Једна њихова акција може обележити или умањити репутацију компаније, тако да морају бити веома опрезни у свом приступу и покушати на свом нивоу најбоље да задрже углед и интегритет компаније. Напокон је постављен да доприноси одржавању и изградњи угледа компаније у индустрији. Такође морају бити обазриви на сваку реченицу и реч коју шаљу у штампу. Све чињенице које се шаљу морају бити поткријепљене доказима. И они морају да виде да су све информације које су изложене заинтересованим странама веродостојне, најновије и тачне.
Као што је изразио витез „У 21. веку ПР је„ посао “слично као и било који други. Требало је много да одрасте и ПР практиканти који желе да одрасту са тим. Можете бити добри колико желите притиском на месо, али ако не можете донети исправне пословне одлуке, мислим да ће вам дани бити одбројени. Да ли ће се то променити сада када званично изађемо из рецесије остаје да се види - али сумњам у то. “(Данни Паркер, на мрежи)
У ствари, Самантха Ховард, саветница за слободне комуникације, такође је рекла да „у нама постоји нешто попут душевне улоге као ПР“. . “(Данни Паркер, онлине) Мисле на кутију и веселе полазнике. Они истражују, планирају ствари, граде односе, заговорници су бренда, мотиватори су и као велики мислиоци они су стратези, анализатори и у њима имају креативност.
# 2. Флексибилан и прилагодљив
Не постоји таква окупација која захтева толико флексибилности колико то захтева ПР и друштвени медији. Како се захтеви компаније стално мењају, тако је и улога и стратегије ПР-а. Добра и паметна особа за односе са јавношћу (ПР) је особа која орао мотри шта се дешава и које треба да усвоје у свом комуникацијском процесу и информацијама које требају да пренесу клијентима. Они морају ићи уз ток и укупне промене које се дешавају у индустрији. Њихово представљање на каналима друштвених медија треба да буде живо, освежавајуће и подмлађујуће јер један пост може да промени цело расположење и окружење. Морају бити одмах реаговали на ситуацију, бити веома брзи и имати способност да се професионално носе са било чим што им може на путу.
# 3. Бити окретни
Да бисте били свестрана личност, памет у раду и поузданост изискује много напора. Да би се постигла супериорност у великој мери зависи од тога како да се њихов посао. Сасвим је тачно да ниједан професионални извршни директор одмах не почиње доносити кључне одлуке и почиње давати предлоге великим светским брендираним компанијама. Иако ниједан од оних који не могу утицати на њихов напоран рад и посвећеност, има још много тога за научити. Будите окретни, мекани људи и прилагодите оно што вам се поклања. Пажљиво пратите како други раде, бележите шта су постигли и научите дело од колега. Учење је бескрајно у непрестаној ПР занимању. Што више уче, више би се волели учити. Иако и сами комуницирате са клијентима, толико тога можете научити од њих. Добар ПР практикант зна како да прихвати ствари око себе и искористи датум како би им професионално помогао.
# 4 Вештине писања
Као добар ПР, они би требало да имају добре вештине писања. Морају да додају вредност својим постојећим уносним делима писањем. Будући да клијенти желе много више, добар ПР погађа њихове менталне моћи и свест у речима да би одагнао информације које пружа компанија. Морају постати артикулирана особа и креативни мислилац с позитивним изгледима и усвојити особине које би требале одагнати сваку негативну личност ПР-а. Морају да пишу импресивне е-поруке, постове на блоговима и садржај за памфлете или да раде на било којим званичним документима. Дакле, то је писање и писање о коме би требало да брину и размишљају. Сваки писани рад треба представити компанију и њене производе веома професионално, креативно и најбоље.
# 5. Држите ажурирано
Без обзира на тржиште или индустрију којој припадају, ПР особа се стално информише. Брине их шта се све дешава, како у сектору тако и у свету, и позиционирају се у свету да извуку све оно што су свесни својих производа и прича о занату. Укратко, они морају бити свесни шта се дешава у индустрији и свих вести и догађаја који могу имати утицаја на њихов посао и рад.
# 6. Сносите критику
Ношење критике која би их могла учинити осетљивим, носи у себи позитивне особине, али позитивна критика има више позитивних нота него негативних. Ако постигну пуно успеха са шефовима и клијентима са причама, идејама, чланцима, профилима, понекад могу добити и критике. Позитивна критика се узима позитивно и све је више потребно прилагођавање и модификација нечијих активности према ситуацији и утемељеној стварности. Искуства која би стекла могу их у коначници учинити јачима и најбољима.
# 7. Одржавајте стрпљење
Задржавање стрпљења је врлина, било да чекају да их чују новинари или продуценти или клијенти или једноставно чекају с обзиром да је ПР кампањи потребно доста времена да би стекли своје узастопне атракције. Задржавање стрпљења би им помогло да стекну, али стрпљење треба да иде у складу са обавезама компанија и клијената. Пошто су се већ поставили у рекламним кампањама, они би требало да буду у редовном контакту са штампом или другим агенцијама ради ажурирања статуса своје кампање. Треба их уверити да морају да се придржавају рока и протокола. Дакле, свака њихова акција треба да буде временски оријентисана, а према распореду, на пример, ако шаљу саопштење за штампу свог производа на одређени датум, извештај би требало да објаве најмање једну недељу унапред, упућујући новинарима време је да проценим.
# 8. Будите друштвени и сусретљиви
Паметност у ПР-у долази из дружељубивости и љубазности. Морају да усвоје личност како би ухватили живце људи и понашали се у складу с тим. Имају способност успостављања односа и изградње односа са клијентима и медијима. Укључивање у смислени разговор са заинтересованим странама значи да су они заинтересовани за изградњу снажне везе и та веза доноси плодан резултат за компанију. Добар ПР мора показати контролисану агресију у свом понашању, што значи да треба да имају могућност контроле својих емоција и љутње. Најважнија ствар је критичко размишљање као што би требали размишљати као новинар.
# 9. Усвојите једноставност у разговору и дружењу
Указати на способност укључивања у разговор и дружење је сјајан начин. Добар разговор укључује пристојно, аутентично и асертивно говорење. Добра личност је једно, али начин на који говорите је оно што привлачи. Морате да тонете у свој глас и усвојите га у стилу који вас друге чини привлачним. Добар ПР такође би требало да буде у стању да говори врло удобно у публици руководилаца и других заинтересованих страна.
# 10. Жеља за стицањем знања
Најбољи ПР људи су они који ствари могу поставити у прави контекст. Усвајање идеје и њено ширење како би се поставила прича и смислио начин на који би је могли циљати је најбољи квалитет ПР-а. Они морају бити свјесни шта се све дешава у индустрији и ажурирати се са свим најновијим догађајима и догађајима. Њихово знање о најновијим догађајима или догађајима помаже им да саветују клијенте и компаније у ком правцу би требало да крећу сутра. Знање је паметна особина која води ПР према свом циљу.
Етика: Добар ПР мора да се придржава стандарда који се од њега очекује у компанији или индустрији. Морају се повући у етичкој линији. Никад не лагати, бити непосредан, оптимиста је најетичнија ствар.
То је додатних пет начина у вашој професији да будете паметна ПР особа и то је сасвим СМАРТ начин, идеја коју је предложио Јереми Портер. СМАРТ значи бити специфичан, мерљив, дељив, реалан и темељен на времену.
- Специфична средства су зацртавање циља тако да су сви у компанији свесни онога што покушавате да постигнете.
- Меасурабл е: ради се о израчунавању да ли напредујете према свом циљу са лакоћом или не? Важно је дефинисати активности које су потребне за постизање циља.
- Прихватљиво : Подузмите акцију која би вам омогућила да у разумном року постигнете свој циљ.
- Реалистични: Поставите реалне циљеве и будите искрени према себи шта можете учинити и у којој мери или нивоу можете да постигнете циљ.
- Време засновано на времену: Одржавајте временски заснован распоред, што сте конкретнији са временом, способнији бисте. Искористите било који задатак или систем управљања пројектима који би вас подстакао да поставите рокове за своје пројекте.
Бити паметан не значи изгледати лепо, већ имати укупну личност и особине које су потребне у професији. Ради се о томе да будете истинити себи и да се придржавате принципа и циљева које је поставила компанија.