Увод у стратегију лова на посао:
Стратегија лова на посао је задатак и веома битна само зато што вас води у правом смеру и према вашој потенцијалној каријери. Пре него што даље сазнамо, тачно знате да је ваш развој каријере подељен у три главне фазе:
- Процена себе
- Истражите могућности каријере
- И лов на посао
Да бисте то боље разумели, наставите даље да читате
Ефикасна стратегија лова на посао:
-
Процена себе
У овој фази морате боље знати себе како бисте боље анализирали себе. Ко си ти? Каква је твоја позадина? У чему сте најбољи? Какву ћете корист имати и у којој ћете индустрији добро расти?
Које су користи од којих можете максимално да се искористите? Док полажете тест самопроцене, поставићете себи бројна питања како бисте добили одговор који је примерен за вас?
Ови одговори ће вас довести до правих опција каријере; можда ћете имати више опција на располагању у једној индустрији из које ћете изабрати.
-
Истражите могућности каријере
У овом делу своје каријере, имате могућност да изаберете праву индустрију и праву каријеру у овој индустрији. Опција каријере ће се применити на одговор који сте добили из своје оцене.
Сада бисте врло пажљиво желели да одаберете праве могућности каријере како бисте били сигурни да не бирате погрешну и будете ухваћени у њу цео живот, а ни да не желите да трошите своје драгоцене године и новац у погрешној каријери.
Верујте ми да уђем у погрешну каријеру, а затим да изађете из ње или живите у њој цијели живот, то је велико не јер ће вас то жалити због каријере током живота.
-
Ловачки посао
Ово је последњи и најважнији део свега. Па добро проценити себе, истражити и одабрати праву каријеру и наравно, напорно учити је врло важно јер то све радите како бисте имали добар посао у руци који даје вредност вашем образовању.
Коначно сте толико напорно радили да су ваши родитељи потрошили толико новца на вас да сте зарадјивали зарадом доброг посла.
Е сад, како се сналазите на правом послу пазећи да га ефикасно погодите? Постоји ли водич који вам може помоћи да стигнете тамо како бисте постигли оно чему сте увек тежили? Шта вас може довести до тога и како можете добити прави посао на који сте све чекали?
10 савета за ефикасну стратегију лова на посао:
Само неколико корака који су наведени у наставку могу вам помоћи у ефикасној стратегији лова на посао
-
Изаберите компаније на које бисте се желели фокусирати
У вашој индустрији фокуса и вашој домени специјализације имали бисте компаније које имају различиту плату за свежије.
Изаберите према вашем фокусу, можда ће вам бити добар новац, или вас може привући добра воља компаније или вас може освежити као свежије да бисте постигли добру и успешну каријеру.
То у потпуности зависи од вашег приоритета. Набројите најмање 10 најбољих компанија за које бисте желели да радите. Када одаберете компанију, не заборавите да је рангирате према жељама компаније у којој радите.
Једном када компаније рангирате, једноставно наведите разлог иза рангирања. Наведите предности и мане рада компаније. И да, молим вас да све опустите, јер не бисте желели да заборавите своје анализе.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Учите о својим циљним компанијама
Будући да је данашња генерација имате приступ информацијама, хвала вам на технологији која вам је омогућила интернет за приступ било којој информацији којој желите да приступите.
Максимизирајте употребу технологије да бисте добили приступ информацијама које желите да знате о компанијама. Добро обавите домаћи задатак. Обавезно одговорите на сва питања о компанији.
Да бисте добили информације на мрежи, обавезно користите њихову званичну веб страницу. Добијте све потребне информације јер никад не знате који вам подаци могу помоћи да циљате и дођете до компаније.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Портали за посао и агенције за запошљавање
Креирајте одговарајућу биографију. Биографија коју креирате треба да буде у складу са индустријом на коју желите да се усредсредите. Да бисте то учинили, можете приступити интернету да бисте погледали неколико најбољих модела обнављања и модификовали или креирали свој ЦВ.
Обавезно унесите релевантне и тачне информације јер компаније унакрсно провјеравају ваше податке из релевантних извора. Направите профил на порталима за тражење посла са релевантним информацијама и такође додајте свој ЦВ на портале.
Стварање профила и регистровање на порталима за тражење посла пружиће вам приступ информацијама о доступним пословима у компанијама. Портал можете користити или се пријавити за конкурсе или се директно пријавити путем њихових веб локација.
Слично томе, можете ићи код фирми за регрутовање да бисте се регистровали код њих, јер их компаније имају и велике и мале као клијенти. Након што се региструјете, морате бити у контакту с тим фирмама како бисте провјерили доступност радних мјеста.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Пратите на својим друштвеним мрежама
Заједно са својим Вхатсапп-ом, Фацебоок-ом и Вибером морате осигурати још неколико налога. То су са ЛинкедИн-ом, а твиттер ове веб странице више одговарају професионалним друштвеним мрежама, где имате више професионалних контаката него једноставних друштвених медија.
Изградите свој контакт и односе на друштвеним мрежама и наићи ћете на број људи који ће вам бити од велике помоћи да вас води кроз добијање релевантног посла у компанији коју желите.
Такође, ажурирања нових отвора се деле на таквим веб локацијама друштвених мрежа. Компанија ХР вас такође прати како бисте знали колико сте активни на таквим веб локацијама и колико сте активни на друштвеним мрежама. Да бисте ишли даље, будите сигурни да сте друштвено активни.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Похађајте сајмове послова и будно пазите на нове новине
Некада су компаније користиле своје огласе за конкурсе у новинама, јер није било приступа Интернету, већ Интернет још увек није био тако популаран и користан; међутим данас имамо приступ интернету јер су људи паметнији и напреднији што је сасвим добро за компаније јер интернет образовани људи лако могу ићи у лов на посао путем интернета.
Па ипак, постоји неколико традиционално јаких компанија које објављују своје конкурсе у новинама како би олакшали људима који не могу да приуште интернет.
Важно је да пазите на новине како не бисте пропустили та слободна места. Шта ако новине данас заслепљују нешто што је за вас релевантно?
Компаније данас у сарадњи са другим компанијама такође постављају сајмове послова. На овим сајмовима послова већина великих компанија одабрала је локацију и организовала своје штандове на тој локацији.
Постоји велики број људи који посећују ове сајмове посла како би добили посао по свом избору. Судјелујте на овим сајмовима јер никад не знате шта вас чека.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Држите своје опције отворенима
Прегледајте бројне компаније и прикупите податке о тим компанијама и њиховој радној култури. Када то радите, будите сигурни да не пропустите остале домене рада на свом пољу и такође водите рачуна да не пропустите информације о мањим фирмама.
Морате бити спремни јер не знате која прилика ће вам покуцати на врата. Ова понуда можда није баш битна за ваш посао или каријеру; међутим слично.
Можда ћете добити и прилику не од велике компаније, већ од мале која је тек почела да расте.
Никада не реците директно не овим понудама, јер вас можда чека нешто боље. Не тражим од вас да узмете нешто што за вас није битно; међутим, понуду можете једноставно узети и кад дођете кући процијените шта бисте од ње могли добити.
Сјетите се бити мало дипломатски у корпоративном свијету. Равно не сматра се као што вас не занима.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Припремите се за одбацивање
Важно је имати спортског духа у животу. Победа и губитак је део живота. У свакој животној фази можда ћете доживети неуспехе; међутим, после сваког сивог облака налази се сребрна облога.
Сада морате имати храбрости да прихватите неуспех чак и у корпоративној индустрији. Да ли ће вас нужно одабрати у првом и другом покушају? Можда је потребно да имате још много покушаја да прођете кроз пристојну компанију која је једна од ретких са ваше листе.
Међутим, одбацивања и неуспеси не би требали убити ваше самопоуздање. Следећег јутра се пробудите с истим заносом, истим ентузијазмом да изађете тамо и пробијете интервју.
Не заустављајте свој посао у потрази за неколико неуспеха у којима наиђете. Запамтите да би неуспеси требало да вас ојачају само у потрази за послом и самопоуздању јер вам сваки разговор пружа више искуства.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Обавезно се информишите о свету
Упоредо са књиговодственим знањем, знањем о компанијама, индустрији итд. Стално се информишите о свету. Морате имати основно знање о свету, шта се дешава у свету, тржишту итд. Пазите да на телевизији гледате вести више него на било којем другом каналу да бисте се информисали о важним стварима у свету.
Опште знање је веома важно у животу, јер људи процењују да ваше знање није само књижно знање, већ и ваше опште знање, јер показује вашу способност и спремност за учење.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Спремите сет питања спремни
Да ли желите да напустите собу за разговоре само умом бомбардованих питања и стресним интервјуом? Сигуран сам да је одговор не.
Сада пре него што одете на интервју, морате да будете сигурни да имате листу питања спремних да поставите ВП. сада листа питања не би требала имати њихове одговоре на Интернету, јер ово неће погодити одговарајући разговор између вас и високог представника или менаџера.
Зато сте изабрали листу питања на одговарајући начин да бисте их могли користити за успостављање равнотеже и разговор између представника ХР и вас. Ово ће потврдити да знате доста о компанији и индустрији и да желите да сазнате више.
Ово ће натерати ХР да размисли пре него што вас изабере за тражено место.
Пређимо на следећу стратегију лова на посао.
-
Снажно пратите
Људи који раде у корпорацији су веома запослени људи, јер немају времена да се присете кога су интервјуисали, осим ако не погодите изузетан разговор или изглед.
Међутим, ако нисте у могућности да урадите ниједно од њих, обавезно се обратите ХР компанији да бисте сазнали статус вашег интервјуа за посао и да ли сте изабрани.
Неколико пута вас и ваш профил задржавају на чекању из различитих разлога, као што је именовање прекинуто или ће интерно запошљавање бити приоритетно итд., Чак и у овом случају будите сигурни да стално пратите себе са ХР-ом да бисте направили они разумеју да чекате да искористите прилику.
Праћење фирми за регрутовање фирми за регрутовање које свакодневно посећују више од стотину кандидата, можда им неће бити лако да се сете ко сте.
Стога је важно непрекидно праћење подсетити их на ваш профил како бисте максимално искористили прилику. Не заборавите да будете активни на порталима за посао и друштвеним мрежама.
Препоручени чланци:
Ово је водич за стратегију лова на посао. Овде смо разговарали о разним стратегијама лова на посао који ће вам помоћи да пронађете прави посао за вас. Можда ћете такође погледати следеће чланке о стратегији лова на посао -
- 10 стратегија за тражење посла како бисте побољшали своје будуће циљеве у 2018. години
- 10 важних питања која ћете се поставити пре доношења одлуке о промени посла