Разлика између извршног директора и генералног директора
Извршни директори дјелују као посредник између компаније и одбора под њиховом компанијом за надзор врши прогресивне акције и постиже унапријед задати циљ организације. Извршни директор игра виталну улогу у организацији која се бави свакодневним активностима и улаже најбоље напоре за будућа настојања радећи са другим управним одбором. Управни директори имају највећу одговорност за управљање ресурсима и регулисање пословања организације, што резултира просперитетом и добитом компаније. Они одржавају професионализам и не губе стрпљење чак и у драстичној ситуацији да би одржали позитивне изгледе. Директори директора углавном раде у својим канцеларијама и раде од 9 до 5.
Извршни директор:
Извршни директор проактивно ради и смишља боље стратегије за унапређење компаније која помаже да постане финансијски стабилна и да напредује. Извршни директори су искључиво одговорна тела која самостално доносе одлуке у корист организације без пристанка председавајућег одбора. Ипак, мотивишу и своје подређене у критичним пословима. И непрестано улажући напоре у развој својих подређених, промовишу филозофију компаније.
Послове одговорности извршног директора чине:
- Истражите рад компаније и надоградите систем да бисте повећали продуктивност.
- Одржавајте етику од врха до дна пословног ланца.
- Процијените потребан оперативни износ и одржавајте вишак да бисте испунили неочекивану потражњу.
- Обавезно информишите о тржишним трендовима шта промене захтева да би се задовољила потражња.
- Надгледање руководилаца одељења и прегледа квалитета.
- Ускладите различита мишљења и обликујте их у снажан план.
- Осигурајте да се компанија придржава етичке праксе.
- Формулирајте различите сетове политика за вођење организације и придржавања истог.
- Управљање њиховим директним извештајима, са могућностима унајмљивања / пожара.
- Развијте, а затим управљајте политикама и програмима да бисте добили мисију компаније.
Генерални директор:
Управни директори потичу посао кроз дугогодишње искуство и лидерство што помаже у систематизацији тока рада, управљању буџетима и регулисањем трошкова. Повремено, будући лице компаније, путују далеко да би задовољили пословне потребе, одржавали састанке или одржавали говоре другим одборима, регионалним руководиоцима или медијима. Руководство је одговорно и за истраживачке и развојне програме који ће новом технологијом помоћи у проналажењу нових предузећа.
Управни директори укључују себе као таквог:
- Усмеравање ресурса компаније.
- Инсистирајте на задатцима и подређенима и посредује у питањима.
- Додијелите одговорности појединцима за пројекте одјељења.
- Одржавање конкурентских изгледа за испуњавање пословних потреба.
- Интеракција са клијентима и јавношћу.
- Осигурајте избор и задржавање праве особе.
- Пратите напредак компаније правећи корпоративне и пословне планове.
- Дизајнирајте стратешки план и помоћ члановима одбора у развоју индустрије.
- Осигурајте креирање правих политика које су у складу са релевантним прописима.
Успоредба између извршног директора и генералног директора (Инфограпхицс)
Испод је топ 7 разлике између извршног директора и генералног директора 
Кључне разлике између извршног директора и генералног директора:
И извршни директор и генерални директор су највиши и важни положај у организацији. Разговарајмо о неким главним разликама између извршног директора и генералног директора:
- Извршни директор игра кључну улогу у доношењу одлука и има право да се мијеша у свакодневне активности. Док је генерални директор највиша улога у организацији и они контролишу и усмјеравају рад компаније.
- Извршни директори ће вероватније одговорити на дизајн, развој и примену стратешког плана и надгледање текућих активности у организацији. док је главни директор брига за спровођење политике предузећа.
- Извршни директори се понашају као главни руководиоци и одговарају највишим менаџерима за успех и неуспех организације. Управни директори осигуравају пословне резултате од шефова и воде састанке ради побољшања.
- Извршни директор је рангиран испод извршних директора ако МД или извршни директор нису доступни у организацији, извршни директор задржава право да донесе одлуку у корист организације.
Табела упоређивања извршног директора и генералног директора
Погледајмо првих 7 поређења између извршног директора и генералног директора
| Основе поређења између извршног директора и генералног директора |
Извршни директор |
Генерални директор |
| Дефиниција | Радник са пуним радним временом одређује одлучивање о улози директора као директору у било којем од специфичних области пословања, као што су финансије, маркетинг, пословање итд. | Генерални директор је најизазовнија и највиша улога организације. Са многим одговорностима извештава управни одбор компаније и акционаре |
| Одговорности | Дизајнирати, развијати и проводити стратешке планове и водити рачуна о свакодневном раду организације. | Примарно: Одговорно за спровођење политике предузећа и свих промена у њој.
Секундарно: Одговорно за представљање компаније на јавном догађају и менторство Одбору директора. |
| Оптерећења | Понашајте се као главе и одговорите свим топ менаџерима и онима који су на крају одговорни за успјех или неуспјех организације и рада. | Осигурајте да се пословни резултати воде у позитивном правцу. Захтевна и велика притисак за вођење састанака са другим одељењима. |
| Предности | Осим основне плате. Њима се нуде бонуси, подстицаји као што су акције акција, заштита дохотка и загарантовани отпремнине, потписивање бонуса и предувјета. | Значајне надокнаде које чине разлику, не само у погледу зараде, већ и бонуса, акција предузећа и многих других. |
| Изазови | Изазови у обиљу у управљању, прикупљању средстава, стратегирању, иновацијама и имплементацији. Жонглирање међу њима доводи до успеха или неуспеха извршног директора. | Улога високог притиска и оријентације на резултате. Притисак због штетне равнотеже између радног и приватног живота с тијесним роковима. |
| Рангирање | Нижи од генералног директора | Извршни директор највишег ранга |
| Извештавање | Извршни директор доноси властиту одлуку без икакве сагласности Управног одбора у развоју организације. | Генерални директор мора да слуша савете управног одбора и ради у интересу акционара. |
Закључак
Извршни директори и генерални директор обоје су изазовна улога, а понекад се користи заменљивост. Генерални директори представљају филозофију компаније у јавном ангажовању, обуци, отпуштању и делегирању запослених. Међутим, извршни директори одговарају одбору директора, придружују се састанцима, слушају њихове ставове и одлучују који је најбољи потез за компанију.
Препоручени чланци
Ово је био водич за главну разлику између извршног директора и генералног директора. Овде такође разматрамо кључне разлике између извршног директора и генералног директора са инфографиком и табелом упоређивања. Такође можете погледати следеће чланке да бисте сазнали више.
- Економски раст вс економски развој
- Главне разлике - актуар против рачуновође
- Рачуноводство вс финансијско управљање
- Најбоље разлике аналитичара и сарадника
- Разлике у директним материјалима и трошковима директних материјала