Како пратити апликацију за посао
Тражите посао? Честитамо вам на путу учења нових ствари и добили сте још једну прилику да пронађете нову прилику за истраживање. Проналажење посла можда није дечја игра, али није немогућ задатак, као што тражитељ посла чак и компаније траже одговарајућег кандидата за посао. Да ли сте се недавно пријавили за посао, али чини вам се изгубљеним због одговора компаније? Да ли сматрате да је испуњавање апликације оно што радите већину времена, али једва добијате пошту или позив са другог краја?
Дозволите ми да вам кажем да је то нормално, да је потребно време и стрпљење. Можда ћете имати на уму неколико ствари током попуњавања пријаве за посао, тј. Покушајте конкурс за посао само ако се ваши подаци подударају са њиховим захтевима, на овај начин ћете уштедјети време и шансе за одбацивање на нивоу скрининга; пријава мора бити директна и до те мјере, непотребни детаљи како би импресионирали ХР путем ЦВ-а заиста нису потребни; јасне чињенице како о себи тако и о компанији за коју се желите пријавити. Неке од ових ствари су важне јер ваш животопис није само папир, већ представља вашу личност и одраз је вашег знања.
Пријављивање за посао је континуиран процес који вас омогућава да будно пратите тржиште рада и подстакне вас оно што се тражи од људи сличних вашем подручју рада, као и искуства. Начин пријављивања за посао важан је на исти начин када је праћење пријаве за посао важно да знате како пратити статус пријаве и добијати повратне информације од компаније. Да ли праћење пријаве на посао значи да их зовете и питате о нечијој пријави за посао? Или да посетите канцеларију компаније да проверите шта се дешава? … Не, пратите статус пријаве на формални начин, тј. Било да им пошаљете накнадну пошту да их подсети на вашу биографију послату за одговарајуће радно место или да им формално пошаљете позив да се распитају након статуса пријаве за посао на радном месту . Само ако се обратите идеалном положају након што се пријавите за пријаву за посао, можда вам баш и не треба, него да вам треба нешто додатног да повећате шансу за позив на интервју.
9 корака о томе како наставити са пријавом за посао
-
Повежите се са менаџером запошљавања са компанијом
Први корак за пријаву за посао је повезивање са менаџером запошљавања. Није увреда позивати се на одређени број тражећи додатна појашњења у позиву за посао или огласу. Генерално, компаније спомињу број или е-маил адресу дотичне особе која је овлашћена да разматра пријаве за посао. Након што се попуни пријава за посао и пошаље путем званичног портала, можете послати захтев за посао менаџеру за запошљавање пратећи његове детаље са веб локације компаније. Било би импресивно послати пријаву менаџеру за запошљавање и јасно напоменути да је исто учињено и службеним путем. Показаће ваше интересовање и ревност за рад у компанији.
-
Језик вашег праћења на е-маил разговору за посао мора бити љубазан
Други корак који следи у е-поруци за разговор за посао је љубазан. Свака комуникација коју намеравате да обавите са компанијом за коју сте конкурисали и са запосленима у организацији одражавала би вашу личност и став. Нико не воли подносиоца захтјева, важно је знати праћење статуса пријаве за посао, али писање или позивање непрекидно не само ће иритирати службенике, већ ће умањити и шансе за примање позива од њих. Надаље на е-маилу за разговор за посао написан као подсетник на вашу пријаву за посао или да бисте добили повратне информације о испуњеној пријави треба да буде изузетно срдачан и угодан. Важно је да схватите да они нису у дугу да вам дају шансу да наставите разговор за посао, избор ЦВ-а је у потпуности заснован на врсти одговора који добијају и радним подацима.
-
Подсетници морају бити формални
Када наставите са пријавом за посао, то је да подсетите свог пријатеља или је важно показати менаџеру колико сте цоол као личност. Ако не, онда ли и ваше е-поруке са подсетницима изгледају слично ономе што мислите … можда је време да се осврнете и прочитате ваше е-поруке са подсетницима да бисте разумели разлог за што нисте добили одговор од менаџера за ангажовање или ХР особља на ваше подсетнике. Потражење на разговору за разговор за посао мора бити формално написано да би се поштовало ауторитет именован задатком за пријаву за посао, такође говори много о вашој професионалној позадини и ставу. Можда неће требати времена да менаџер за запошљавање блокира ваш е-маил ИД у свом систему ако осети да их иритира или узнемирује у било којем облику. Ово не само да ће смањити ваше шансе за разматрање, већ ће и блокирати будуће могућности.
-
Важно је сачекати праву прилику
Да ли вам је већ дуже од месец дана да сте без посла или било какве могућности да наставите разговор за посао? Не брините, много прилика одузима своје време да дођете до праве особе. Не губите задовољство ако не добијете одговор за пријаву за посао, свака компанија има поступак и временски оквир који је с тим повезан. Неким компанијама је потребно дуже времена да филтрирају одговарајуће животописе, а затим наставе на е-маилу за разговор о послу пре него што им позову званични састанак. Исте су згодне компаније брзе са својим поступком одабира и запошљавања. Важно је да одржавате свој мир да будете у прилици да чекате позив компанија након што се јавите за конкурс за посао или прихватите одбијање.
-
Добро је бити проактиван, али не и очајан
Да ли редовно зовете представника компаније да прати статус пријаве за посао или шаљете е-пошту да бисте га питали? Ако је тако, одмах га зауставите. Добро је да се придржавањем радног места слањем маила једном недељно или једном у десет дана, али непрекидно радећи исту ствар, показали бисте очај и на крају поразили читаву сврху вежбе. Показивање ваше спремности такође може угрозити вашу шансу да добро преговарате са вишим руководством у тренутку избора. У неким организацијама имају системе у којима се такви мејлови директно премештају у нежељену пошту или нежељену пошту сматрајући то безначајним. Ако се фирма за коју сте поднели захтев и која је у току не враћа на ваше мејлове са повратним информацијама, можда је то зато што имају сличан систем инсталиран у поштанској пошти и заиста не примају никакве е-поруке од вас. Немојте бити разочарани у таквом случају, ако уопште и даље желите остати у контакту с управом, можете их назвати једном у року од 7 дана да пођу за пријавом за посао и затраже повратне информације о послу. положај.
-
Користите паметно интернет
С обзиром на револуцију у технологији, развили су се нови начини да будете повезани са колегама или високим званичницима, са онима с којима сте радили у прошлости. ЛинкедИн је једно такво средство за праћење апликације за посао на мрежи која ствара мрежу људи који раде или раде заједно како би сазнали више једни о другима. Упућивање је важна ствар на данашњем тржишту рада; референца ствара поузданост, као и поверење у веродостојност кандидата, јер је у питању репутација особе која упућује друге. Путем референце, лако је проверити веродостојности кандидата на мрежи пре него што га лично упознате, што даље поједностављује праћење е-поште за разговор о послу и чини му мање времена за конзумирање и скупе. Преко ЛинкедИна такође је могуће пронаћи одговарајућег кандидата који је потребан за радно место, чинећи поступак позивања кандидата лакшим и поузданијим. Такође путем ЛинкедИна лакше је пратити пријаву за посао.
-
Користите Јоб Апплицатион портале за претраживање на мрежи
Немојте само одмарати размишљајући да компанија након писма позива за разговор прати писмо о статусу пријаве за посао… размислите шта још можете учинити да будете повезани са људима који раде у организацији. Важно је унапријед знати све детаље о компанији за коју сте се пријавили, заједно са траженим улогама и одговорношћу посла како бисте били спремни за оправдање своје подобности за то. Користите мудро доступне интернетске портале за тражење посла како бисте потражили све могуће информације компаније као и информације о људима који раде за сличан профил за који сте се пријавили. Ово би вас учинило јасним и упознатим са радним окружењем организације, тражећи исту особу на ЛинкедИну и честитајте им на њиховом постигнућу. Једном када успоставите рапорт са особом, можете поменути да сте се пријавили за слично радно место у организацији да бисте стекли бољи увид у функционалност.
-
Останите позитивни и наставите да тражите више могућности
Да ли је ово последња компанија која постоји у индустрији…. Ако не, зашто се бринути. Тржиште је препуно могућности, све што требате је пронаћи прибор за себе. Ако након свих напора да пратите организацију за вашу жељену улогу посао пропадне, и даље вам оставља пуно могућности у индустрији у различитим секторима. Важно је да наставите са претраживањем док не створите праву прилику за себе. Држите расположење јер су добро видљиви у вашој потрази и приступу.
-
Имајте на уму компанијски захтев
Накнадне информације о е-маилу за разговор за посао или доступности радног места компанија никада није затражила. Неки у пријави за посао строго спомињу да се од подносиоца пријаве не тражи никакво праћење с компанијом, јер ће компанија сама пријавити подносиоца пријаве статуса своје пријаве. У таквом случају важно је имати на уму смернице компаније, не сме се радити са таквом компанијом јер их они могу сматрати противним њиховим правилима и то ће утицати на могућност праћења на е-маил за разговор за посао.
Ово је такође добар тренутак да порадите на вашем животопису, понекад то можда не можемо да схватимо, али језик или стил представљања себе у ЦВ-у је стар и сматра се неприхватљивим на тржишту рада. Будући да сте професија сами, можда је право време да напишете свој ЦВ који се подудара са захтевима посла компанија. Писање животописа је критични део представљања себе и зато свој ЦВ можете сами написати консултујући своје акредитиве са вршњацима и високим званичницима ваше претходне организације или такође можете потражити помоћ професионалних компанија које ће вам помоћи да напишете професионални животопис.
Када пратити статус пријаве за посао може рећи да … .потражите прилику за посао, али ваш став мора показати жељу за учењем више. Постоји много тога што можете учинити док тражите посао, тј. Побољшати своју вештину. Знате да можда не знате све, ово разумевање је важно јер ствара могућности и простор за вас да научите нове ствари. Једном када се упознате са областима на којима требате више радити, следећа ствар је да их почнете учити. Данас постоје бројни курсеви који се могу обавити путем признатог института или путем конкурса за посао путем интернета.
На пример, ако сте финансијски саветник, можда постоје одређени инструменти којих можда нисте свесни или сте информатички писмени, могло би бити више простора за учење рачунарских језика и програмирања, одредите шта више можете учинити да пооштрите своје вештине; наставите тражити нове могућности за раст у сличном пољу за које сте радили или ново поље повезано са вашим постојећим. Учењу нема краја, посебно у данашњем времену где се технологија, информације, технике, скупови вештина итд. Свакодневно развијају како би се задовољила све већа конкуренција у свакој индустрији.
повезани чланци
Овако је настављено праћење посла. Апликација је важна да бисте знали како радно место за посао. Овде смо расправљали о 9 корака за даље постављање захтева за посао. Такође можете погледати следеће чланке како бисте сазнали више о пријави за посао-
- Запитајте се пре него што извршите промену посла
- Победите конкуренцију док тражите посао
- 10 најважнијих брендова на тржишту рада (корисно)