Све о стратегијама планирања каријере

Планирање каријере је најслабије наглашено средство у свету успеха. Људи сматрају да је бескорисно планирати каријеру, јер економија је нестабилна и појединац има врло мало или готово никакву контролу над каријером. Али ако знате како правилно планирати, схватили бисте да је глупо не ићи у планирање каријере.

Стратегије планирања каријере

Већина људи не планира. Желе. Они желе. Када су изложени планирању, чујемо велико „не“. Зашто? Јер планирање је напоран посао и потребно је пуно људи. Без обзира коју област желите да побољшате, први корак је планирање. Ако се у каријери осећате заглављени и нисте у могућности да створите резултате које бисте желели да створите, једноставно уложите своје време и труд у планирање каријере.

Пре него што кренете у кораке који би вам били од користи за успешно планирање каријере, погледајмо неколико разлога због којих је најважније да планирате каријеру и уложите потребно време, труд и новац.

  • Планирање каријере ставља вас на возачко место. Уместо да допустите вашој компанији или шефу да контролише ваше будуће изгледе у каријери, ви одлучујете шта бисте желели да радите са каријером.
  • Планирање каријере помаже вам да изађете из свог подразумеваног начина ко можете бити и заправо ставља алат за планирање каријере у ваше руке да кажете - Овде све што вам треба. Иди, рачунај на себе.
  • Стратегије планирања каријере помажу вам да спречите сваки ризик са којим ћете бити суочени у вашој наредној будућности и омогућава вам да видите препреке у вашој каријери.
  • Планирање каријере такође вам омогућава да научите шта можете бити ако знате ко сте као особа и како можете расти.
  • То је средство које вас чини мушкарцем / женом какву бисте желели да будете (помажући вам да поставите циљеве) а не да будете особа која ћуди вашој компанији / шефу.
  • Коначно, планирање каријере је мастер план за вашу читаву каријеру. На вама је карта да одлучите у ком тренутку требате да се преселите на неко друго одредиште.

Ако још увек нисте уверени, морате знати кораке. Док сте прошли кроз кораке видели бисте колико је трансформативна ова цела вежба. Ако сте знатижељни, узмите јастучић и оловку и радите вјежбе док путујете чланком. То би вам помогло да имате у плану мастер план који ће вас водити у вашој будућој каријери.

Кораци за стратегију планирања каријере

  1. Шта можеш бити? Одаберите стратегије планирања каријере

Читав живот је компромис. Ако нисте чули за концепт опортунитетних трошкова, ево га. Ако данас уложите у читање књиге, не можете изаћи са пријатељима на филм. Значи, можете одабрати једну од две или више опција. Ако желите да имате торту и истовремено желите да је поједете, онда нема смисла. Стога је разборито знати шта можеш бити, а не све што можеш бити. То је самооцена стратегија планирања каријере да бисте видели шта значење планирања каријере одговара вашим вештинама, интересовањима, склоностима и страстима.

Савет о стратегијама планирања каријере који каже да можете бити све што желите не успева увек. Морате знати које су вам опције и шта вас занима. Најбољи начин да то откријете је навести све вештине које тренутно имате. Направите списак свега. Затим узмите други лист папира и запишите све што вас занима. Сада погледајте обе листе. Одаберите заједничке појмове и направите трећу листу коју ћемо назвати - „могућност могућности“ и одатле ћемо почети радити на њима. Ова вежба за прављење листа је врло једноставна и помаже вам да донесете јасноћу у својој жељи да будете нешто у својим стратегијама планирања каријере.

Једна рупа ове методе је оно што ако желите да будете нешто а вештине потребне за то не одговарају вашим тренутним вештинама. Једноставно! Само научите вештину. Развијте себе. Након што сте направили списак, требали бисте имати 3 листе корисних са собом. Запамтите, ове 3 листе су подједнако важне.

  1. Поставите приоритете и изаберите

Све што имате на листи не може се покренути истовремено. Морате изабрати. Кога прво треба да изабереш? Најбоља опција је да се запитате што желите бити. Најбоље питање које бисте себи поставили јесте да ли имате на располагању све ресурсе, финансије и људе, шта бисте желели да будете у животу? Ако можете себи да поставите то питање и размислите понекад, добили бисте дефинитиван одговор. 3 списка која сте направили ће вам помоћи да одаберете прави одговор.

Већина људи не остварује свој пуни потенцијал јер се током планирања каријере и развоја труде да се попне на погрешне зидове и на крају се питају - Шта ако моје читаве стратегије планирања каријере буду погрешне! Али то је прекасно. Не дозволите себи да направите грешку. Имате прилику да одаберете одмах. Не морате слушати друге људе и не морате размишљати о томе шта је могуће, а шта је немогуће. Радије се једноставно концентришите на оно што желите бити свим срцем.

Ако потрошите довољно времена на горње питање (подебљано), добили бисте одговор. Не игноришите то. Једноставно пратите.

  1. Цуррент вс. Футуре.

Већина људи пати од дилеме између стратегија планирања каријере које би требало да одаберу или да одаберу значење жеље за планирањем каријере. Дилема се врти око њиховог тренутног значења у планирању каријере и њихове будуће амбиције. Ако им се тренутно планирање и развој каријере чини врло уносним у погледу новца, положаја, утицаја и задовољства послом, размисле два пута прије него што крену даље. Али ваша будућност није попут ваше садашњости. Морате се уздигнути. Морате расти. И требате слушати своје срце које боли да постанете оно што сте способни да постанете.

Ваше тренутно планирање и развој каријере само је благи део онога што можете бити у правом смислу. Свако може бити геније. Али пустили смо најбоље јер смо у добру задовољни. Да, постоји ризик. Морате рискирати. Морате бити неразумни. Људи ће вас звати именима. Али запамтите, живот је кратак, много краћи него што ја и ја могу да мислим. Неживети свој пуни потенцијал ужасно је расипање наших невероватних талената, квалитета и вештина. Да бисте избацили ризик, крените са авантуристом са пола радног времена. Не напуштајте посао одмах.

Задржите посао и радите оно што желите да будете хонорарно. Можда изгледа прекомерно и мало више времена за столом. Али на крају ће се исплатити и схватили бисте чари вашег планирања и развоја каријере у будућности.

  1. Обавите дужну истрагу.

Сан изгледа ведро у очима гледаоца. Али да ли је сан леп и у практичном свету? Шта ако сан који видите је илузија? Морате да проверите реалност. Морате ићи на тржиште и сами потражити да ли је оно што мислите да је исправно или не. На пример, у послу са обуком тржиште није тако лепо као што се чини.

На тржишту је пуно тренера и врло мало захтјева у индустрији. Резултат? Људи који сањају да буду тренери остају тренери у својим мислима. Али то не значи да не можете бити тренер ако то желите бити. Упоредо са провером стварности пословања са тренингом, морате се припремити да будете изузетни.

Место је само за најбоље од најбољих. Просек нема места на тржишту. Ако нисте најбољи, зашто ће људи ићи код вас? Ако имате проблем у уху и желите да се излечите, за кога бисте кренули? Најбољи специјалиста за ЕНТ у граду! Зашто? Јер у потражњи су само најбољи. Ако желите да направите свој печат, спознајте реалност; али истовремено се развијајте као светска класа.

  1. Креирајте акциони план.

Извор слике: пикабаи.цом

Идеја без акције је заблуда. Ако имате план на који треба да делујете и знате шта желите да будете у блиској будућности, то није довољно. Морате одмах да направите акциони план тако да све може бити урезано на папир. Сваки најмањи корак напишите детаљно. Чинећи ову једноставну ствар могли бисте је олакшати.

Цело дело се назива уметношћу одвајања. Када преузмете велики задатак и исечете га на најситније делове како бисте га олакшали, то се зове грицкање. Исто овде! То је нешто што надилази вашу зону комфора, у почетку изгледа невероватно. Али једном када напишете сваки корак који ће вас довести до вашег одредишта, пут би постао лакши. Да ли пишеш? Дајете ли значајном планирању каријере док читате? Ако не, почните одмах.

Овај чланак можете прочитати за 15 минута. Али ако додате још сат времена за обављање свих вежби важних за планирање каријере, овде ћете имати припремни мастер план.

  1. Одредите рок.

Извор слике: пикабаи.цом

Једном када завршите са писањем свих корака акције који ће вас довести до врха планине, једино што морате да урадите је да одредите рок за сваки задатак. Зашто то? Рок је претпостављено време у којем желите да идентификујете корак. Познати стручњак је напоменуо да - Не постоје нереални циљеви, већ само нереални рокови.

Дакле, док постављате рокове размислите два пута. Оно што изгледа да траје само један месец може потрајати више од четвртине или оно што изгледа да се заврши у року од годину дана, може се обавити само у року од 6 месеци. Увек је боље креирати тампон време пре постављања било ког рока. Време пуњења је време које се може искористити ако ствари пођу по злу.

Покушајте да време пуњења буде 20% укупног времена које сте одлучили да испуните задатак. На пример, ако сте првобитно поставили време за „истраживање тржишта“ 3 месеца (90 дана), додајте време пуњења од 20%, то значи још 18 дана. Дакле, рок који бисте требали одредити за извршавање задатка „истраживање тржишта“ био би у року од 108 дана. Учините исто са свим осталим задацима. Можда ће проћи неко време. Али на крају, то је вредно.

  1. Упознајте консултанта.

Не могу си сви приуштити консултанта за стратегију планирања каријере или каријерно саветовање, али свако га може пронаћи. Ако се питате гдје бисте могли пронаћи савјетника, само обратите пажњу. Ускоро ћете открити место за тражење и наћи ћете сјајног консултанта који ће вам помоћи у вашем плану. До сада ако сте урадили све вежбе, знали бисте шта бисте желели постати у будућности. Морате пронаћи некога ко је већ корачао стазом којом ћете прећи да бисте стигли до врха. Наставите да тражите. Можда га није лако одмах пронаћи.

Али каже се да смо удаљени само шест људи од нашег одредишта. То је закон. Зове се „шест степени одвојености“. Ако желите да претражите ту особу, питајте што више људи. На крају ћете особу упознати и тада је на вама да је убедите да погледа важност вашег планирања за каријеру. Ако наплате, платите. Уместо да идете код саветника за стратегију планирања каријере који вам није прешао пут, боље је наћи некога ко је то учинио и питати за савет или вашег саветника за планирање и развој каријере на терену.

  1. Направите први корак сада.

Извор слике: пикабаи.цом

Знате ли правило од 90 секунди? Каже ако не предузмете ништа у року од 90 секунди од одлучивања о нечему, вероватно је да никада нећете предузети ниједан корак. Изгледа драстично? Да, јесте. Већина од нас су врло добри говорници, неки од нас су такође добри планери. Али међу свима нама врло је мали број добрих извршитеља. Ако желите бити међу извршитељима који раде, шта кажу, онда је вријеме да направите тај први корак. Стога желимо да завршите стратегије планирања каријере док читате чланак. То ће вам уштедјети вријеме, а убрајаћете се и међу најбоље извршиоце на планети.

Знате ли колики је проценат извршилаца на планети? Само 1%! 99% становништва може се наљутити, окривити и жалити се на своју лошу срећу, али заправо људи који успеју су они који одмах изврше оно што су планирали. Да ли сте међу извршиоцима или међу људима који измишљају и затим уништавају свет само својим речима?

Препоручује се

Дакле, ево неколико курсева који ће вам помоћи да сазнате више детаља о стратегијама планирања каријере, планирању и развоју каријере, значају планирања каријере, као и о значењу планирања каријере, зато само прођите кроз линк који је дат у наставку.

  1. Пореско планирање
  2. Стварање значења за запослене
  3. Планирање сукцесије

Категорија:

Развој предузетништва