Разлика између 401 (К) и Ротх ИРА
Можете ли размишљати о возилима која штеде порез на располагању запосленима како би могли уштедјети на порезима? Па, да вам напоменем. На основу тренутка у којем народ жели да се одузме порез од дела њихове уштеде. Сигуран сам да сте можда наишли на два таква возила: 401 (К) вс Ротх ИРА.
401 (К) је одложени план прихода који нуди послодавац. Док доприноси за 401 (К), запослени додељује износ који треба да се плати овом плану. Приход канализован за овај план је пре одузимања пореза са платне листе.
Супротно томе, између запосленика и инвестиционе фирме поставља се Ротх ИРА. У овом случају послодавац запосленог није укључен. За разлику од 401 (К), овде се новац користи након одбитка пореза.
401 (К)
Одлука о избору 401 (К) своди се на питање "када желите платити порез"? На основу тога да ли ћете данас бити у вишем пореском разреду у поређењу са оним када одлазите у пензију, дат ће вам наговештај о избору овог плана. Ако мислите да ће пореска стопа кад одете у пензију бити нижа од садашње, тада бисте требали ићи на план 401 (К). На овај начин нећете морати да плаћате веће порезе данас када сте у већем пореском разреду.
Назив долази одакле је дефинисан овај план, тј. Одељак 401 (К) ИРС кода. Постоји много шема које запосленик може изабрати. Али ИРС не опорезује ниједан добитак од ових програма. Опорезивање се врши тек када је запослени достигао старосну пензију.
Од 2019. године лимит за годишњи допринос од 401 (к) за особе млађе од 50 година повећава се на 19.000 УСД са 18.500 УСД, граница за 2018. годину. Они старији од 50 година могу допринети додатних 6.000 УСД годишње доприноса за надокнаду.
Предности 401 (К):
- Ваши доприноси могу резултирати уштедом пореза током сваке године доприноса
- Користећи овај план, уствари можете доприњети пуно више сваке календарске године
- Можете добити утакмицу послодавца, тј. Уплатити додатни новац на рачун запосленика који је обично проценат доприноса запосленика
- Новац који доприносите плану 401 (к) може се узети директно са платне листе
Ротх ИРА
Одступајући од традиционалне руте, Ротх ИРА не укључује послодавца у слику. Ради се само о појединцу или запосленом и инвестиционој компанији. Штавише, доприноси које даје појединац су након одбитка пореза. Ротх ИРА је флексибилнија у односу на 401 (к) за запослене, јер они имају више што изабрати. То запосленима омогућава већи степен слободе улагања. Пошто се новац после опорезивања користи за финансирање шеме Ротх ИРА, стога се не опорезује порез на доходак у тренутку пензије, када се новац повуче.
У 2019. години максимални годишњи допринос за оне млађе од 50 година је 6.000 УСД, што је пораст од 5.500 у 2018. Они старијих од 50 година могу допринети додатних 1.000 УСД за укупно 7.000 УСД / 6.500 УСД годишње. Појединци који зараде више од 137.000 УСД у 2019. години (135.000 УСД за 2018. годину) - или 203.000 УСД / 199.000 УСД за оне који се заједно венчају - не могу да дају свој допринос. Испод тих ограничења налази се група прихода која је укинута и за коју су могући делимични доприноси. Распон за 2019. годину је од 122.000 до 137.000 УСД (120.000 до 135.000 УСД у 2018.) за појединце и 193.000 до 203.000 УСД (189.000 до 199.000 УСД у 2018. години) за оне који су се венчали заједно.
Ова шема за послодавце или појединце има смисла ако сматрају да ће граница пореза на доходак у који ће пропасти током пензије бити већа него што је тренутно.
Обично се доприноси Ротх ИРА-а морају извршити у готовини. Али постоје различите могућности улагања у Ротх ИРА-у да када средства буду уложена, укључујући обвезнице, акције, узајамне фондове, ЕТФ-ове и тако даље.
Предности Ротх-а ИРА:
- Ваша повлачења приликом пензионисања неће бити опорезована јер сте већ платили доприносе након опорезивања
- Свој новац можете повући у било које вријеме без казне (не можете подићи прије 59 године без изрицања казне)
- Ова шема вам даје слободу да изаберете брокерску фирму, као и могућности улагања, за разлику од 401 (К)
401 (К) вс Ротх ИРА (Инфограпхицс)
Испод је топ 6 разлике између 401 (К) и Ротх ИРА 
Кључне разлике између 401 (К) и Ротх ИРА
Оба 401 (К) вс Ротх ИРА су популарни избори на тржишту; разговарајмо о неким главним разликама између 401 (К) и Ротх ИРА-е
-
Доприноси послодавца
У 401 (К) послодавац може финансирати до одређеног процента вашег доприноса. Када послодавац даје такав подстицај (бесплатан новац), он га мора користити. То није случај са Ротх ИРА-ом у којој након одбитка пореза резултира чистим доприносом појединца.
-
Опције улагања
Иако сте добили допринос од послодавца у 401 (К). Али то можда није довољно с обзиром да моћ инвестиција даје могућност послодавцу. Ово сужава ваше изборе.
С друге стране, у компанији Ротх ИРА, појединац може слободно бирати инвестицијску компанију и мноштво могућности улагања. Особа може одабрати менаџера за инвестиције.
-
Порез
Постоји такође разлика између шема 401 (К) и Ротх ИРА када је у питању начин финансирања програма. У 401 (К) средства се доприносе приходима пре опорезивања, док за Ротх ИРА средства доприносе приходима након опорезивања.
То значи да када повучете новац у доби за пензију, за 401 (К), морате да платите порез који није раније плаћен. Али у Ротх ИРА-у, пошто су порези већ плаћени, нема потребе за плаћањем пореза у тренутку повлачења.
Поређење између главе 401 (К) и Ротх ИРА
Испод је 6 најбољих поређења између 401 (К) и Ротх ИРА
|
Основе поређења између 401 (К) и Ротх ИРА |
401 (К) |
РОТХ ИРА |
| Шта је то ? | План прихода за запослене који нуде послодавци да допринесу износ пре одбитка пореза како би уштедели на вишим пореским пензијама | План прихода за појединце који су успостављени код инвестиционе фирме која тражи одређени износ након одбитка пореза како би се касније уштедели на вишем порезу након одласка у пензију |
| Пре или након одбитка пореза | пре него што | После |
| Контрола | Са послодавцем | Са запосленим |
| Послодавац укључен? | да | Не |
| Помоћ послодаваца (бесплатан новац) | да | Не (послодавац уопште није укључен) |
| Слобода избора менаџерске и инвестиционе фирме? | Не | да |
Закључак - 401 (К) вс Ротх ИРА
Дакле, имали смо поглед на два плана прихода која потенцијално могу помоћи појединцу у тренутку пензионисања, на основу заграда за порез на доходак у којем се тренутно налазе. Видели смо 401 (К) против Ротх ИРА. 401 (К) требао би бити ваш први избор ако мислите да ће стопа пореза на доходак када одлазите у пензију бити већа у односу на данашњу. У супротном, Ротх ИРА је бољи у случају да сматрате да ће порески ранг испод којег падате у пензији бити већи од оног у којем сте данас. Дакле, то зависи од особе до особе.
Препоручени чланци
Ово је био водич за главну разлику између 401 (К) и Ротх ИРА. Овде такође разматрамо кључне разлике између 401 (К) и Ротх ИРА-а са табелама инфографике и поређења. Можда ћете такође погледати следеће чланке да бисте сазнали више
- Поређење између финансија и економије
- ЦФО вс ЦЕО - Који је бољи
- Куповина активе вс куповина акција
- Разлика између Репо стопе и обрнуте Репо стопе
- Календарска година вс фискална година