Ентерприсе Ресоурце Планнинг (ЕРП) је вишеслојни софтвер који интегрише све различите функције унутар организације. Једном примењени само у великим фирмама и установама са маинфраме серверима, ЕРП решења су сада постала уобичајено место пошто су развијени посебни пакети за мала и средња предузећа (СМБ).

Према последњим извештајима, очекује се да ће тржиште ЕРП-а бити сведочан раст продаје од 7, 2% у периоду од 2014. до 2020. године, а процењена продаја у 2020. години износила је 41, 69 милијарди долара. Данас се широко користи у индустријама - производња, производња, логистика, авиокомпанија, отпрема, малопродаја, медицина, туризам, угоститељство, транспорт и банкарске услуге.

Није ни чудо што могућности за професионалне обуке за ЕРП свједоче о брзом расту и најчешће не захтијева сложено техничко или рачунарско знање да би се цертифицирало као ЕРП професионалац. То је зато што ЕРП имплементација подразумева више разумевање пословног процеса, а не софтверско - хардверску примену и управљање базама података.

С великим бројем малих и средњих предузећа која прихватају ЕРП, продавци попут САП-а и Орацле-а су циљали овај сегмент. У просеку послови са ЕРП консултантима имају распон плата од 8, 00, 000 до 12, 00, 000 Рс годишње, али искусни професионалци зарађују много више или као самостални консултанти или на платним списковима, према Глассдоор-у.

Ево три широка подручја за изградњу каријере у ЕРП-у

  1. Функционални консултанти

ЕРП је о интегрисању активности различитих одељења у неку организацију и укључује сваког запосленог у организацији од оператора за унос података, руководилаца продаје, службеника, руководитеља рачуна, људских ресурса и кадрова за управљање. За почетни ниво или крајње кориснике, САП (Леарнинг Хуб) и Орацле (Орацле Университи) програм за обуку на мрежи пружају основну свест и вештине потребне за рад у ЕРП окружењу.

Иако запослени на нижем нивоу могу бити крајњи корисници у систему само уносећи податке или верификујући унесене информације, професионалци ће бити укључени у напреднији ниво - помажући добављачима решења за ЕРП да разумеју пословање организације и пронађу одговарајућа решења.

Функционални консултанти су кључна карика у ланцу ЕРП-а - црпе се из различитих специјалности као што су људски ресурси, продаја и маркетинг, финансије, рачуноводство, управљање материјалима и залихе.

Саветници за људске ресурсе (ХР) обично имају МБА позицију у ХР-у и похађају курс за управљање људским капиталом (ХЦМ) модула САП или Орацле који се пружају путем интернета или из њихових овлашћених центара за учење. ХР у било којој организацији одговоран је за одржавање платних спискова, регрутовање, надокнаду, обуку и администрацију. Ове теме су обрађене у пакетима ХЦМ-а и руководиоци имају слободу у којој области да се специјализују за случај Орацле обуке.

Једном када студент заврши у просеку 200 сати обуке, можда ће бити подобан за наступ у глобалном сертификату. Понекад САП и Орацле инсистирају на познавању домена и искуству у распону од шест месеци до две године да би се појавили за глобалну сертификацију. Глобална сертификација омогућава да се ХР саветник запосли у пуном радном времену у компанији или ради као независни консултанти или тренери. ХР ЕРП саветници одговорни су за дефинисање структуре, захтева за подацима, конфигурације, процеса и операција у ХР модулу који се имплементира у склопу ЕРП-а.

Они који имају МБА финансије или имају дипломиране или магистарске дипломе из трговине, могу се одлучити за модул Финансијског рачуноводства (ФИ), ЦО –контролирање (Манагемент Аццоунтинг). У финансијама постоје две компоненте - једна је одржавање рачуна, а друга контрола трошкова. Одељење за финансије одговорно је за управљање готовином, одржавање књига, банковних рачуна, опорезивање, управљање имовином, билансима, извештајима о добити и губицима (ПЛ) и повезаним задацима. ЦО модул је више прилагођен производном одељењу где треба да контролише трошкове, процени трошкове и сарађује са маркетиншким тимовима на побољшању профитабилности у регионима где су перформансе ниже.

Остали модули у финансијама су управљање улагањима (ИМ), благо (ТР) и контрола предузећа (ЕЦ) у САП-у.

У логистици, за маркетинг и продајне стручњаке, постоји модул продаје и дистрибуције (СД). Ово је важна функција у организацији која укључује слање котација, креирање налога за продају, наплату рачуна и интеграцију са залихама, финансијама и другим одељењима. Они су ближе интегрисани у управљање материјалима и планирање производње (ПП). Неке од функционалних карактеристика СД-а су цене, опорезивање, управљање кредитом, доступност производа, одређивање резултата и тако даље. Модул је погодан за МБА маркетинг стручњаке, руководиоце продаје и сродне стручњаке.

Сродни логистички модули су: Управљање материјалима, Планирање и контрола производње, Управљање подацима о производу (ПДМ), Управљање квалитетом, Одржавање постројења и Пројектни систем (ПС), али су погоднији за инжењерски ток.

Модули управљања односима са клијентима (ЦРМ) намењени су добављачима решења. Они морају имати основно разумевање извршења налога, продаје и обраде пословања. САП пружа курс заснован на решењу развијен за његово издање ЦРМ 7.0 ЕХПР. Продаја садржаја, маркетинг, веб канал, теренске апликације, аналитика, интеракција са купцима и тако даље.

Неке уобичајене чињенице о функционалним саветницима:

  1. Функционални консултанти могу се запослити у пуном радном времену у компанији која има ЕРП имплементацију или радити као функционални консултанти у консултантским фирмама као што су Инфосис, Цапегемини, Аццентуре, где започињу као приправник, придружени консултант, консултант, старији консултант, вођа тима и водитељ пројеката. Они ће током каријере радити за различите клијенте.
  1. Функционално саветовање не подразумева основни степен маркетинга, финансија или ХР или рачуноводства, глобално сертификовање већ познавање домена, добро разумевање пословних процеса, добре конфигурационе вештине, тимски играч и комуникационе вештине.
  1. Једна од кључних улога функционалног консултанта је конфигурација модула која укључује мапирање постојећих потреба пословних процеса и њихово прилагођавање САП стандардима. Стога је кључни захтев функционалног консултанта познавање домена и разумевање пословних процеса у организацији и како функционални модули раде у ЕРП системима.
  1. САП производе пружају САП, Орацле, Баан, Пеоплесофт и друге водеће компаније, али САП има преко 60% тржишног удела, а сви модули прате Орацле. Потврда добављача доказ је способности консултанта - САП консултанта, Орацле консултанта и тако даље.
  1. Такође постоје захтеви за тренере у САП тренерима у функционалним доменима.
  1. Постоји избор обука под водством инструктора, е-учења и на кампусу који пружају САП, Орацле и други водећи добављачи ЕРП-а.
  1. Ови продавци или њихови сертификовани партнери нуде курсеве који се могу обављати заједно са редовним програмима МБА, ББА МЦом, БЦом, који омогућавају да се студенти сертификују до тренутка преласка с факултета. Глобални сертификат се додељује након што се појавио на испиту уз плаћање потребних трошкова.
  1. Многе апликације су се сада преселиле у облак јер су имплементације на лицу места скупе. Да би задовољили захтеве обученог особља у облачним апликацијама, Орацле и САП пружају обуку у облачним модулима који се односе на различите функционалности

    Препоручени курсеви

    • Онлине обука о оффлине маркетингу
    • Онлине курс за масовну комуникацију
    • Обука за сертификацију из масовне комуникације за посао

  1. Технички консултанти

Ако функционални саветници дефинишу пословни процес, захтеве и изврше део конфигурације са САП / Орацле системом или другим добављачима, технички консултанти обављају програмски део посла. Постоје три слоја у ЕРП систему - слој апликације, слој презентације и слој базе података. Пресентатион Лаиер је графички кориснички интерфејс (ГУИ) кроз који крајњи корисници уносе податке, виде извештаје и излаз. Апликацијски слој је мјесто на којем се ради цијело програмирање, а слој базе података је мјесто гдје се сви подаци похрањују за приступ у стварном времену.

Програмирани део ЕРП-а врши се на Јави, АБАП-у (Адванцед Бусинесс Апплицатион Программинг), а мрежни део раде стручњаци БАСИС-а.

АБАП је намењен дипломираним инжењерима, МЦА (Мастер оф Цомпутер Апплицатионс), али не захтева кодирање на нивоу монтаже јер је то језик четврте генерације, иако се језик и синтакса морају научити. АБАП је процедурална и свака нова верзија додаје још више објектно оријентисаних функција. АБАП програмери помажу у креирању извештаја, интерфејса, образаца, конверзије података. У већини организација они који рукују АБАП-ом су програмери или програмери. АБАП ради на САП АБАП апликацијском серверу.

АБАП је доступан у две верзије -

1) Комплетна АБАП стог и

2) Двоструки АБАП / ЈАВА стацк.

Потпуни АБАП стак може застаријевати јер су у верзијама коштали до ЕЦЦ 6, 00 иако многе компаније управљају овим системима широм свијета. Дуал АБАП / ЈАВА стак се испоручује са новијим верзијама и има КСИ / ПИ, Портал и Солутион Манагер. Према мишљењу стручњака, вештине везане за то могу бити велике потражње.

Системски администратори у САП-у називају се БАСИС људи. Они су одговорни за обезбеђивање несметаног умрежавања, да су сви апликацијски и апликативни сервери инсталирани и раде савршено. Они имају додатну одговорност да осигурају да оперативни систем (ОС) и база података на којима се покреће САП раде исправно.

Једноставно речено, БАСИС делује као интерфејс између базе података и оперативног система (ОС). Њихова природа посла и пословања је огромна у поређењу са АБАП-ом.

БАСИС функција је свестран, више задаћа у САП-у, који захтева од професионалаца да мења улоге у складу са окружењем. Они обављају улогу архитеката система, администратора транспорта, администратора групе, сигурносног стручњака, АБАП стручњака, ДДИЦ менаџера који управља САП рјечником података, администратора базе података, аналитичара сучеља и стручњака за рјешења. Јава програмери су у великој потражњи на ЕРП тржишту јер се већина кодирања и даље врши на Јави што има предност у томе што су опен соурце и платформа независни. Структуриран је и идеалан за велике пројекте у погледу сигурности, поузданости и скалабилности. Јава програмери ће такође наћи АБАП програмирање лакше за учење.

  1. Техно-функционални консултанти

До сада смо пронашли два водонепропусна преграда у ЕРП - техничким и функционалним саветницима. Али постоји трећа категорија професионалаца који се називају техно-функционални консултанти у ЕРП-у који обављају и техничке и функционалне улоге у организацији. Технички савјетници који раде на различитим модулима као што су ХР, ММ, ФИ, ЦО постепено разумију укључене пословне процесе и ово им помаже да пресликају сценарије, осим што раде програмски дио за који су већ квалифицирани.

Аналитичари имају променљиве технологије, укључујући облак и обраду меморије (као у САП ХАНА), консултанти за те специфичне вештине и у техно-функционалним областима. Техно функционални саветници се обично односе на један модул где морају да поседују вештине функционера, Основе и АБАП. Већина техно-функционалних консултаната траже се у СД, ЦРМ, ММ, ПП итд. Према Паисцале.цом, вештине које командују високим платама су ПеоплеСофт ХРМС, ПеоплеСофт Тецхницал, Орацле Апплицатионс 11и, Орацле Е-Бусинесс Суите ХРМ и ПеоплеСофт Финанциалс.

Закључак

ЕРП говори о разумевању пословних процеса и како се интегрише у различита решења која су развили продавци. Разумевање пословних процеса и његових захтева најважније је за успех имплементације ЕРП-а, а самим тим и захтев за квалитетним функционалним консултантима. С друге стране, највећи део технолошког посла раде БАСИС људи који се баве разним задацима и одговорностима.

Потребне вештине програмирања ЕРП је ограничено на Јава, АБАП програмирање и самим тим дипломирани инжењери можда неће имати велике могућности, осим ако такође не комбинују функционалну вештину. ЕРП је специјализовано подручје и за раст у каријери захтева знање о домену, а не пуки степен или сертификат. Нове апликације засноване на облаку и платформе отвореног кода омогућавају бржу и јефтинију имплементацију ЕРП-а што би у блиској будућности могло да доведе до специјализованих могућности запошљавања или консултација са перспективама.

Постојећи професионалци у разним функционалним улогама могу ући у ЕРП ток кроз различите онлине курсеве и цертификате, тако да ни на који начин не ометају њихов постојећи рад и плате. Међутим, тржиште ЕРП-а још увек се развија новим решењима и платформама. Стога професионалци морају брзо да ажурирају своје вештине или да се преселе на нове територије како би остали у води. Постоји латентна потражња за квалитетним тренерима и зато многи консултанти такође буду ангажовани за обуку од стране консултантских компанија. Тренери су у потрази за техничким и функционалним модулима са порастом броја сертификованих центара за обуку од стране главних произвођача. Дјеломичне и слободне могућности се такође оглашавају широм Индије и разних земаља у настајању.

САП има модуле за сваку могућу апликацију, али у неким апликацијама као што су ХР и Финанциалс постоје и други добављачи који су снажни противници лидеру на тржишту. Дакле, избор модула и његов водећи добављач такође би могли помоћи консултантима да постигну боље задатке.

Препоручени чланци

Ево неколико чланака који ће вам помоћи да сазнате више детаља о ЕРП опцијама каријере, па само пређите на линк.

  1. Важне ствари које треба знати о техникама да бисте били успјешан лидер на тржишту
  2. Како ЕРП може повећати продуктивност и добит пословања?
  3. 9 корисних начина тражења финансирања за покретање посла
  4. 15 најчешћих грешака у покретању предузећа које бисте требали избјегавати

Категорија:

Развој софтвера