Разлика између бруто зараде и нето плате
Плата је фиксни износ који послодавац плаћа запосленима у замену за њихове услуге. То је редовна исплата коју послодавац извршава у одређеном временском интервалу, што се обично врши на месечном нивоу и обично се означава у облику годишњег пакета. Плате се најчешће одређују упоређивањем плата запослених који добијају за сличну улогу у истој или другој индустрији. Плата је такође сегментирана у двије главне категорије, тј. Бруто плата у односу на нето плату
Бруто плата:
Бруто зарада је саставни део неколико компоненти појединачног пакета плата. Плата се састоји од пореза на доходак, ЕПФ и, Медицинског осигурања итд. Без претходног одбитка. Бруто зарада која се спомиње у допису компаније о компанији у одељку плата где спомињу све потребне компоненте на годишњој и месечној основи као што су бонуси, прековремени додаци, регрес за годишњи одмор и друге разлике. Ако мислимо на перспективу ЦТЦ-а, бруто зарада не покрива ЕПФ и бесплатност. Штавише, бруто зарада укључује само накнаде за запослене.
Штавише, Министарство рада је овластило запосленог да може да повуче целокупни обрачунски износ његовог ПФ рачуна у тренутку пензионисања и да наврши 55 година.
Поред тога, постоје и разне друге околности када запослени може да се повуче са свог привилегованог рачуна, као што је наведено ниже.
- Прекид услуга.
- Пензионисање због неизлечивих болести или инвалидитета.
- Неочекивано премештање запосленог на надгледање
Компоненте бруто зараде
Постоје неке основне компоненте бруто плате које се користе приликом израчунавања годишњег пакета за појединца.
- Основна плата - главна компонента бруто зараде коју добијате.
- ХРА (додатак за најам куће) - размислите о најамнини куће било којег запосленог и помаже у смањењу пореза појединца.
- Допусти путовање - Ова компонента покрива путне трошкове запосленика и помоћ у ослобађању од пореза.
- Доплата за превоз - Ова компонента користи се да би се запосленом олакшало путовање од куће до посла и назад.
- Пензиони - Такође познат као подмиривање, који покрива пензиони план запослених за пензионисање.
- Бонус - Поклони или додатак за рад који покрива бруто плату.
Остали попут медицинског додатка, осигуравајућег фонда итд.
Обрачун формуле бруто зараде
- Бруто зарада = ЦТЦ (Трошак за компанију) - ЕПФ (фонд за обезбеђивање запослених) - Пензионери
Нето зарада:
Нето зарада је износ плаће коју радник прима након одбитка пореског фонда и других таквих одбитака од бруто плате која је опште позната као Узимање кућне плаће. Мада, нето плата је нижа од бруто плате. У одређеним околностима. Може бити једнака бруто плати када је порез на доходак занемарљив и плата запосленог падне испод државне пореске плоче.
Прорачун нето зараде
- Нето зарада (или узмите кућну плату) = ЦТЦ (Трошак компаније) - ЕПФ (Фонд обезбеђења запослених) - Пензиони - Одбитци - Порез на доходак (ТДС).
- Нето зарада = бруто зарада - порез на доходак (ТДС) - одбитци.
- Нето зарада <= Бруто зарада.
Упоредна статистика између бруто зараде и нето плате (Инфограпхицс)
Испод је топ 6 разлике између бруто зараде и нето плате 
Кључне разлике између бруто зараде и нето плате
Најзначајнија разлика између бруто плате и нето плате како је наведено ниже:
- Годишња накнада о којој се у почетку одлучује без одбитка назива се бруто плаћа, а износ остаје након смањења пореза и повластица познат је као нето плата.
- Бруто зарада је увек већа од нето плате.
- Најбоље је приметити између бруто плате у односу на нето плату, нето зарада увек зависи од бруто плате.
- Нето зарада потиче из Водича за бруто приход након свих прилагођавања и одобрених средстава.
- Бруто зарада укључује сва давања у корист запосленика које послодавац исплаћује годишње, док је нето плата фиксни износ који запослени месечно ужива.
Бруто зарада вс Табела поређења нето плаћа
Погледајмо првих 6 поређења између бруто зараде и нето плате
| Основно поређење између бруто зараде и нето плате |
Бруто плата |
Нето зарада |
| Значење | Бруто зарада је износ који запосленик зарађује током читавог периода године без икаквог одбитка. | Нето зарада је нето износ зараде запосленог након одбитка пореза на доходак, ППФ, пореза на струку. |
| Износ | Бруто зарада је максимални износ плате која укључује све порезе. | Нето зарада је мања од износа бруто зараде након одбитка свих пореза. |
| Предности | Бруто зарада укључује остале бенефиције попут бонуса, прековременог рада, одмора и других разлика. | Нето зарада је искључена из свих осталих накнада. |
| Међузависност | Састоји се од нето плаће, пореза на доходак и пензионера. | Нето плата је једини физички износ који радник ужива, а познат је и као плата однеси код куће. |
| Поређење | Бруто зарада је увек већа од нето плате. | Нето зарада може бити једнака бруто плати. Ако бруто зарада лежи испод границе пореске плоче. |
| Прорачун | Бруто зарада се добија од трошка према компанији након одузимања износа Фонда запослених и пензионера. | Нето зарада се добија од бруто зараде након неопходних одбитка и пореза на доходак (ТДС). |
Закључак
Бруто зарада је сложени појам погодности и пореза који послодавац нуди годишње, а запосли физичку особу на улогу која укључује основну плату, ХРА, додатак за путовање, бонус и друге основне ствари које су потребне за наставак посла. Међутим, нето плата је сегмент бруто зараде који се добија након одбитка пореза на доходак и других повољних одбитка. Бруто зарада је увек већа од нето плате и понекад је једнака нето плати када плата запосленог падне испод државне границе пореза на зараду. Износ ЕПФ-а који се одузима од месечне зараде запосленог за будући откуп. У којем одређеном делу ЕПФ-а послодавац плаћа у корист запосленог.
Препоручени чланци
Ово је био водич за главну разлику између бруто зараде и нето плате. Овде такође разматрамо кључне разлике бруто зараде против нето плате са инфографиком и упоредном табелом. Можда ћете такође погледати следеће чланке да бисте сазнали више -
- Разлика између обрачуна и провизије
- Куповина активе вс куповина акција
- Финансијско рачуноводство вс Менаџмент рачун
- Активно вс пасивно улагање