Алат за радно место - У различитим економским параметрима наших корпоративних напора, наша анализа о себи чини нас да размишљамо: „Да ли стојимо тамо где желимо да будемо“? И ово је тешко стање, јер данас морамо да наставимо да се крећемо, упркос уским грлима и збуњујућим ситуацијама. Стручњаци предлажу да се променимо, уметнички бисмо требали да управљамо и чувамо алатку на радном месту и да изђемо из проблема.
Слиједи десет основних ствари које требате за успјех, а то су ваш ефикасни алат за радно мјесто:
-
Свјестан свог себе као свог највећег прибора за радно мјесто
Запослени сте и напорно радите, то је добро, али ако немате никакав циљ у животу, ваш напоран рад слетиће вас нигде. Као што каже Лоуис Пастеур, „Шанса фаворизира савршен ум“, а сасвим је тачна, па шанса фаворизује само особу која зна шта ради и камо жели ићи, то значи да је исправног ума. На исти начин, ако знате и знате за своје слабости, лако можете управљати и исправљати исте што може помоћи у изградњи ваше продуктивности и повећању ефикасности.
Било да сте на личном или професионалном нивоу, СВОТ ће вам одговарати. СВОТ анализа је најпродуктивнија и корисна техника алата на радном месту која вам може помоћи у обављању. Капацитет је да вам помогне да откријете могућности које можда не бисте могли да откријете и сазнате. А кад сазнате које су ваше слабости, лако можете управљати и уклањати претње и уска грла која представљају препреку у вашем потезу каријере.
И друго, ако посматрате себе кроз СВОТ оквир, можете почети размишљати ван оквира и наћи се другачијим од својих вршњака, научити нове вештине и бити иновативни и креативни у било чему и у свом приступу.
-
Будите дисциплиновани
Можете створити утисак у свом Тоолкиту на радном месту показујући способност у вама да одржавате дисциплину. Поставите себи питања, да ли сте у стању да победите ометање и да се концентришете на задатак који је пред вама. Ако је одговор да, онда вас нико не може победити и видећете себе изнад гомиле која своје време даје на мање продуктивно попут трошења већег дела радног времена на трачеве на друштвеним мрежама и изазивања негативних осећаја у окружењу. Да бисте дисциплиновали себе усвојите вештине управљања временом и били стратешки мислилац, и ослободите се активности које би вам могле одвратити пажњу од ваших циљева.
- Одржавајте тачност / временски графикон
- Организујте свој распоред рада
- Нека ваша радна станица не буде препуна
- Оптимално искористите расположиве ресурсе.
Одржавање дисциплине друго је најбоље средство вашег живота које би требало уградити у комплетну личност за успешан и здрав живот.
-
Усвојите технологије
Научите нове и најновије технологије и угодите себи исто. Што сте више упознати са тренутним технологијама, више ћете видети да вам продуктивност дуплира. Технологије могу бити у облику софтвера или машина. Међутим, од вас зависи како ћете то исто користити. Као што савјетник за трговину аутомобилима сугерира, „Данас је типични циклус дизајна аутомобила дуг приближно 24 до 36 мјесеци, што је много брже него 60-мјесечни животни циклус од прије пет година.“ (Извор Рита МцГартх). Темпо којим се технологије измишљају, стварају и користе, није далеко време када сви видимо да је цела наша личност утопљена у технологију. Осетите технологију, технологију мириса и живу технологију ако желите да опстанете у битци свог професионалног живота.
Опћенито, усвајање технологије је процес који започиње упознавањем одређене технологије, а затим низом процеса креће у правцу њеног ефикасног кориштења. Ми бисмо на технологију гледали као на пет корака:
Свесни себе : Корисници се упознају са технологијом.
Процена - Корисници процењују технолошку опрему на радном месту ради њене ефикасности и ефикасности.
Аццептанц е-корисници користе коначну одлуку која укључује технологију и како је користити.
Учење : Корисници сигурносних алата на радном месту науче како да ефикасно користе технологију стицањем потребне вештине у истој.
Користећи га : Корисници коначно почињу да га користе како би повећали ефикасност и продуктивност.
-
Схвати став
Научите да контролишете свој став, ефикасним коришћењем у послу и професионалним односима. Генерални људи нису свесни како да се носе са тим. И то је највећа грешка, јер управо је такав став оно што вас може учинити раздвојеним. Он регулише начин на који схватате свијет и начин на који свијет претпоставља о вама. Став је само-перцепција коју генерално сматрате егом, али рекао бих да је то само-љубав. Знате колико сте добри. То је врста само охрабривања и самомотивације, а главна ствар овде је да није важно шта се догађа с вама, него како ви бирате. Можете веома добро програмирати или репрограмирати свој ум што може постати ефикасно средство за генерисање сјајних идеја. Исти је дијалог који имате са собом, а то је софтвер који сте додали да бисте створили личност коју приказујете спољном свету. Слушајте свој унутрашњи глас и размишљајте о томе логично, ако сте задовољни, користите све своје могућности да бисте започели рад на њему.
-
Визуализатор
Студије су откриле да сјајни спортисти, хирурзи, инжењери, па чак и занатлије, визуализацију и афирмације користе било свесно или подсвесно. Нелсон Мандела написао је о томе како му је визуализација помогла да задржи позитиван став чак и у затвору 27 година, „Мислио сам непрекидно о дану када ћу слободно шетати. Маштао сам о томе шта бих желео да радим “, написао је у својој аутобиографији. Визуализација будућности чува ватру успеха.
Ево неколико савета како применити визуализацију како бисте постигли своје циљеве
- Усредсредите се на позитивну страну неке ствари: Ако радите на нечему, усредсредите се на своје награде које бисте могли да добијете.
- Размислите шта је ваш прави циљ : Размислите о томе шта стварно желите у животу и наставите да размишљате као што желите већ са вама.
- Будите врло практични и доследни у свом приступу : Не радите ниједан посао за који сматрате да је недостижан. Будите практични и оријентисани према циљевима.
- Будите врло одређени : Будите врло прецизни у вези са тим што желите, не будите нејасни.
Визуализација је ваше најбоље средство за људе који пажљиво визуализују ствари око себе могу да усвоје критички приступ; почели су да анализирају ствари и стекли су способност да формирају сопствену перцепцију и идеју.
-
Савладајте меке вештине
Тешке вештине су оно што послодавци виде у вама, али то су ваше меке вештине и оно што приметите. Следе вештине које би требало да усвојите:
- Бити флексибилан
- Самоуверен
- Способност да се носи са стресом и притиском
- Развити снажне организационе вештине
- Способност за рад у тиму
- Будите поуздани
- Мотивирајуће
- Усвојите сјајну радну етику
- Стећи позитиван став.
Ове меке вештине су најбоље средство за стицање јер чине најбоље одевање ваше личности и доприносе вашој продуктивности и ефикасности. Поред тога, они
- Повећајте своје комуникацијске вештине
- Помоћ при приказивању својстава лидерства
- Развијте бочно размишљање
- Оснажи вас да постанете кључни утицај
- Уграђене су могућности решавања проблема
Веома је тешко донијети просудбу о томе шта је најважнија алатка за радно мјесто меке вјештине, али то је оно што послодавци мисле када говоре о вјештинама. Ове вештине вам омогућавају да изградите радни однос са другима, будете конструктивни и продуктивни у свом приступу и раду.
-
Будите прилагодљиви
Све вештине, прилагодљивост и флексибилност, једна су од тих врста које требате обући и додати у свој алат. Са променама на тржишним условима, извршни директори морају бити спремни да брзо уче и лете. Читава идеја јесте да се формира способност прилагођавања, а не да се постављају ваши циљеви и вожња кроз њих. Као извршном директору или запосленом најтежи део је способност разумевања и сазнања шта треба променити и ствари које се не могу изменити без негативних последица. Као што каже Лински, прилагодљивост је веома компликован процес, ви доносите тешке одлуке, укључујући понекад одрицање од вредности или уверења или начина пословања који су можда чак и пресудни за ранији успех. “(Извор: Царол Тице, предузетник Индије ). Понекад лидери морају редизајнирати комплетан концепт онога за што се компанија залаже само да би испунили услове прилагодљивости. Треба створити окружење у којем можете изразити своје идеје и гледиште и смислити тешка питања и нагласити учење из грешака.
-
Будите оријентисани према акцијама
Сада дани састанка преузимају политике оријентисане на акције и то је потреба сата, као и одлуке које се морају доносити много брже него раније. Али оријентисано на акцију не значи да не треба да размишљате, већ то само значи да треба брзо да размислите и да донесете неопходну одлуку. Требали бисте имати могућност брзог анализирања предности и недостатака одлука, јер нико нема времена да чека ваш план, компанија жели особу која је проактивна, брза и има способност просудбе.
Следите ових пет начина да будете оријентисани на акције:
- Требали бисте започети свој дан да бисте одредили приоритете свакодневног задатка и записали о свом циљу дана и ономе што желите на крају постићи. Једном када све будете организовали и испланирали, било би вам лако поступити.
- Једном када предузмете нешто, установићете да сте аутоматски ушли у ток. Сви смо то искусили једном или другом приликом, држава када вас сада, без много труда, аутоматски слијева у ток.
- Будите увек будни, пажљиви и свесни свега што се догађа. Ваша будност аутоматски ће вас подстаћи да донесете брзу одлуку.
- Морате да постигнете вештину да бисте стекли осећај ургентности. Ваш осећај хитности могао би вас покренути и мотивисати да пређете преко конкуренције и достигнете свој циљ.
-
Искористите друштвено умрежавање на друштвену мрежу
Умрежавање није потребно само за тражење посла или клијената, већ је комплетна платформа или га можемо назвати и мини светом идеја и креација. То је свет у којем су људи отворени једни другима да претачу идеје за спонтани лебдење нових идеја. Велика мрежа кад се артикулирано култивира и користи не само да повезује многе истомишљенике, већ и гради односе и отвара много домета и пута. То је најбоље средство које треба користити ако не сваки дан, али једном или два пута недељно.
Постоји много сајтова за друштвено умрежавање попут Фацебоока, Гоогле плус-а, Твиттера, Линкедина, Пинтинтерест-а, као и многобројних форума за дискусије и одељка за друштвене коментаре. Линкедин има много алата за умрежавање ковачких односа и умрежавање с професионалцима. Док се дружите, наставили бисте да градите друштвене мреже, сазнаћете пуно информација о организацији, њеним производима, историји, услугама, вестима и култури. Такође можете да анализирате тренутне теме и трендове данашњице и пратите их док идете. Пре или касније сигурно ћете бити примећени и постигнути у свом животу.
-
Користите алате за истраживање
Иако сте веома интелигентни и знате све, али постоји могућност да постоји много ствари којих нисте свесни и о којима не знате. У овој ситуацији ће вам помоћи алати за истраживање. Интернет свет нуди много алата за истраживање које можете употребити исто и добити информације о било чему или свему што желите. Можете да користите претраживаче, мрежне библиотеке, сајт за друштвене мреже, е-књиге и још много ресурса који су вам при руци. То значи да бисте требали имати могућност кориштења алата за истраживање.
Све горе наведене идеје су свакодневне једноставне за употребу идеја, али у нашем свакодневном ужурбаном распореду углавном заборавимо да их користимо. Али ако све ове идеје и планове оријентисане на акције поставимо у наш алатни алат и радимо на истом, видећемо да ће успех бити на дохват руке.
Препоручени чланци
- 10 важних особина лидерства које чине ефикасним лидером
- Како се носити са лошим ставом на радном месту (10 јединствених корака)
- 5 најпопуларнијих веб локација за тражење слободних послова и помоћи