Извор слике: пикабаи.цом

Први дан новог посла -

Кад сте првог дана посла, можда ћете се осећати мало преплављеним и на тај начин изговарате ствари које не би требало да кажете и радите ствари које не би требало да радите.

Када сте преплављени, покушавате и ви да предузмете све; на пример, покушавајући добити одобрење свог шефа и сарадника или покушати да им учините што симпатичнијим у њиховим очима.

Првог дана новог посла то је ужасно. Чак и парадокс, што више покушавате да тражите одобрење од других, то мање добијате. Дакле, зашто не бити особа која жели да учи и расте и постаје боља!

Када дођете првог дана новог посла, шеф и вршњаци очекују да се понашате као човек, а не према нечему другом.

Ако мислите да ћете се придружити неком послу и немате појма шта бисте требали рећи и не би ли вам овај чланак могао помоћи.

Разговараћемо о ономе што уопште не бисте смели да кажете првог дана новог посла, а на крају ћемо вам понудити неколико савета за први радни дан како да се понашате првог дана новог посла. Ако прочитате овај чланак и пријавите се, појављивање првог дана на новом послу не би било тако претерано.

Прочитајте на.

Почнимо.

Шта не бисте требали да кажете првог дана посла

Листа садржи пуно многих изјава. Зато се задржите и ми ћемо вам рећи зашто уопште не би требало да изјављујете те изјаве. Прочитајте један по један, разумејте, а затим пређите на следеће.

  • Немојте започињати реченицу са "У мојој последњој компанији …" или "На мом последњем послу …"

Ако кажете да бисте првог дана новог посла били сматрани свима познатом особом која увек блебета о ономе што зна и није спремна да научи ништа ново.

С обзиром да сте првог дана новог посла, од вас се очекује да научите ствари, а не друге (чак и ако се придружите на највишем посту).

Психологија која стоји иза тога јесте да желите да докажете да сте савршени пар за овај посао и људи би требали да вас гледају као некога ко зна како радити ствари.

Али ваш покушај да се помирите изговором ове изјаве утицаће само на ваш први утисак у очима ваших сарадника. Зато немојте то рећи првог дана новог посла.

  • "Са ким је лако разговарати и са ким треба да избегавам да причам овде?"

Ово је најстрашнија изјава коју можете дати првог дана новог посла. Зашто? Јер јасно пише да сте ви тај који дискриминира и може нагињати политици канцеларија.

Првог дана новог посла, нови запослени разговарају са свима и покушавају да схвате ко је ко. Та се изјава изговара само првог дана посла како бисте поставили да сте паметнији него што сви мисле.

Али док то изговарате, не звучите паметно, већ ужасно глупо. Избегавајте такве изјаве и биће вам добро током првог радног дана.

  • „Нисам то научио да радим.“

Каже се да првог дана посла морате имати отворен ум. Имати отворен ум значи да не стижете са било каквом идејом да то већ знате.

Можда мислите да ћете, ако кажете ову изјаву, ласкати вашем шефу или колегама првог дана новог посла. Али у ствари, то ће радити у обрнутом смеру. Клони се да изговараш ствари попут „Научио сам то радити овако“ или „Знам како то функционише“ или нешто слично.

  • „Ја морам да одем рано у петак“

Замислите да имате двоје запослених. Онај који увек напорно ради и преузима више одговорности и све довршава у роковима. Други који увек говори о узимању лишћа не ради чак ни неколико сати дневно и одлази рано у петак.

Ако можете задржати само једног запосленика од два, кога ћете задржати? Знате тачно! Дакле, ако првог дана посла говорите као да је одлазак раније, једино што мислите, а да чак ни правилно не разумете ваша подручја посла, мислите ли да ће вас послодавци дуго задржавати?

Рећи то заправо значи да сте овде да уживате, а не да се бавите дубоким радом. И верујте нам - ниједан послодавац то не може поднијети.

  • "Мој ранији шеф био је незнан .."

Првог дана новог посла, све што желите је да створите одличан први утисак (иако се не покушавате смирити). Али ако кажете изјаву попут ове, мислите ли да би се добро снашао првог дана посла? Можда ваш претходни шеф није био задовољан.

Али ипак, ако стењате о томе у својој новој компанији, утисак који ћете створити о себи заправо ће бити цвилљив. И нико не воли цвиљење.

Уместо да то радите, одаберите нешто у чему је ваш претходни шеф био добар и разговарајте о томе. То ће створити много бољи израз вашем шефу и сарадницима.

  • "Хеј Јохне, напорно или једва да радим?"

Постоји неколико ствари које ћете искусити првог дана новог посла. Али запамтите да морате знати линију и водити рачуна да је не пређете.

Током рада можда ћете видети како се ваши сарадници сатима мешају, оговарају и разговарају. Или се можда забављају међу собом. Али првог дана на новом послу нисте позвани.

Тако ће изјава попут ове радити против вас. Људи ће помислити да себе доживљавате превише паметним. Зато се клоните.

Запамтите, ваши сарадници већ неко време раде у новој компанији и то вам је први дан новог посла. Већ неко време служе компанији и зарадили су ту слободу да се друже, а не ти.

Врло сте нови у компанији. Знајте своје границе и немојте га прелазити посебно првог дана на новом послу.

  • "Како радите забаву на празницима?"

Извор слике: пикабаи.цом

То је исто питање које смо поменули раније - „Ја морам да одем рано у петак“ и то је страшно. Људи ће помислити да вас брину само празници и забаве и нису много заинтересовани за стварни посао.

Компанија вас је ангажовала да им пружите бољи РОИ и то је чињеница. Дакле, ако вас више брине како забава изгледа на празницима, а не на послу, зашто они желе бити у компанији?

  • "Желио бих да вас позовем на забаву"

Постоји значајна разлика између личног и професионалног живота. Дакле, боље је да свој приватни живот не доносите у своју професионалну арену посебно првог дана новог посла.

Једном када радите у новој компанији неко време, онда је то у реду. Чак и ако имате нешто посебно, увек је боље задржати маму првог дана на новом послу.

  • „Када добијам повишицу?“

Само глупа особа може то питати првог дана новог посла. То кажемо да вас не етикетирамо или не плашимо, већ да вас једноставно упозоримо да очигледне ствари не чине очигледнијима.

Придружите се компанији можда из других разлога осим новца. Но новац је фактор и то знате првог дана посла. Дакле, очигледно је да ако радите овде неко време, упознаћете када ћете добити повишицу. Али то питате првог дана посла? Ко ће то учинити?

Замислите да то кажете и ваш послодавац пролази поред. Шта би он / он мислио о вама? Пре него што уопће обавите било какав посао, говорите о повишици! Можда ће помислити да је једино што вас брине новац и ништа друго.

А послодавци не воле такву врсту запосленика. Дакле, не постављајте ово сулудо питање првог дана новог посла.

  • "Које су додатне погодности које овде добијате као запослени?"

Зашто бисте ово питање поставили сараднику, па чак и првог дана посла? Када се придружите, добиће вам приручник за смернице компаније, можете га прочитати, а ако имате било какво питање, можете контактирати особу за људска права и питати је, али молим вас, не првог дана посла.

Када првог дана новог посла питате свог сарадника о томе, толико је самоцентричан да изгледа да ствара лош утисак.

  • "Не, ја имам свој ручак, хвала!"

То није сулуда изјава. Али то показује недостатак иницијације за повезивање са колегама. Кад сте првог радног дана, наравно, мало се оклевате око ствари у новом радном окружењу. Изгледа да сте збуњени како то учинити. И

Извор слике: пикабаи.цом

то су разлози због којих вам сарадници увек помажу да сазнате ствари које желите. За време ручка позваће вас и да заједно ручате.

Ако кажете нешто попут: "Не, ја имам свој ручак, хвала!", Звучи снобби и сарадник би се тада повредио или одбранио.

Дакле, боље да избегавате ову изјаву. Чак и ако сте донели свој ручак, седите заједно и једите. Показаће да поштујете помоћ коју вам нуде ваши сарадници и да сте спремни да боље упознате друге људе.

Напријед речено, покренули смо већину изјава које бисте требали избјегавати првог дана новог посла.

Али како бисте се требали понашати првог дана посла? Какав би био твој став? Како ћеш разговарати? Ста би рекао? У следећем одељку издвојит ћемо кратки водич за вас, тако да можете добити назнаку или два о томе како се понашати у новом радном окружењу првог дана на новом послу.

Како се понашати првог дана новог посла

Не постоји тешко и брзо правило о томе шта бисте требали радити првог дана на новом послу. Чак и ако их дамо неколико, то се неће подударати са свима, јер је свако од нас другачији и јединствен.

Извор слике: пикабаи.цом

Па ћемо вам дати неколико уопштених савета за први радни дан, а остало што требате да схватите према вашој личности и новом радном окружењу.

  • Будите пристојни, али не стидљиви:

Првог дана новог посла требали бисте бити пристојни према свима и професионално разговарати. Не разговарајте ништа о својој личној граници. Ако је неко заинтересован да разговара са вама о вашој прошлости, унесите своја професионална искуства уместо личних прича.

И не будите плашни. Ако вас неко одложи првог дана новог посла, реците чврсто и пристојно да би вам било драго ако вас подстакну на ваш први дан новог посла, него да вас обесхрабре.

  • Говорите мање, посматрајте више:

Мало вас може бити причљив и пуно причате. Али држите језик првог дана на новом послу. Говори мање. Кад неко говори, само се насмејте и климните главом, уместо да кажете много.

Ако говорите мање, можете избећи да говорите нешто чудно. Обично када говорите пуно више него што је потребно, само вам такве језиве изјаве слегну са језика и дођете у велику опасност.

Једноставно слушајте више, осмехните се више, климните главом и посматрајте све око себе. Погледајте како разговарају, шта кажу, како се кикоћу и како реагују на друге људе.

Имаћете идеју о окружењу и лакше ћете се прилагодити првог дана на нови посао.

  • Сазнајте особу / особу која вам у почетку може помоћи:

Реалност није да ће вам сви помоћи првог дана на новом послу. Али мало ће њих. Ако примијетите и посматрате људе, имаћете идеју ко ће вам помоћи да боље разумете организацију.

Али не постављајте ниједна глупа питања. Добро размислите пре него што било шта питате. Можете питати било шта у вези са послом, а не о другим стварима.

  • Припремите се добро пре него што се придружите својој новој компанији:

Морате детаљно да истражите компанију, њене достигнућа, њене заслуге и недостатке, стопу пропадања и многе друге детаље. А такође морате сазнати и како је осећај бити у компанији.

Можете контактирати било којег бившег радника и питати све о компанији. Може вам помоћи у томе. Али не питајте ништа грозно као што смо поменули већ првог дана на новом послу.

Ово су уобичајене ствари које бисте требали радити првог дана на новом послу. То је некако уопштено. Додајте их више или их одбаците према погодности. Желим вам сјајан први дан на новом послу.

Категорија:

Развој предузетништва