Увод у меке вештине на радном месту

Меке вештине на радном месту имају веома исправна значења и могу се описати као вештине људи или личне карактеристике које описују веома висок ниво емоционалне интелигенције. Док су тешке вештине које се обично техничке вештине запосленог могу описати као његове способности да обавља одређени посао у компанији, преко одређеног назива посла, али и у целој индустрији. Твоја тешка вештина помоћи ће ти да нађеш посао јер је то искуство које мораш да добијеш; међутим, ваша мека вештина вам помаже да останете у послу и растете у одређеној компанији меких вештина.

Меке вештине такође можете описати као вештине које карактеришу однос са другим запосленима на радном месту. Меке вештине су познате и као „Вештине народа“, „Међуљудске вештине“ и такође „Преносиве вештине“

Активности развоја меких вештина карактеришу се као вештине које су повезане са емоционалном интелигенцијом, а то је способност препознавања и управљања емоцијама других и себе на радном месту. Ако морате упоређивати меку вештину у стварном животу то иде много даље од разумевања и много је већа доминација како да вас препознате као особу и такође како приступите животу и уравнотежите свој радни и лични живот.

За велики број људи развој меких вештина је тежи од развијања и учења тешких вештина. Међутим, не требате се узнемирити ни приближно исто, ако желите и стварно мислите, тако да сигурно можете научити и меку вештину. Запамтите да је учење меких вештина много теже и не рачуна директно на ваше мере успеха.

Важне меке вештине на радном месту

Баш као и ваше напорне или техничке вештине, чак и вашој мекој вештини је потребно много вежбе да бисте били заиста добри у употреби својих вештина. А верујте ми да мека вештина није добра само за ваш професионални живот, већ је битна и за ваш лични живот.

1. Вештине комуникације

Вештина комуникације је најважнија вештина за рад у било којој организацији. Морате бити сигурни да на одговарајући начин комуницирате са колегама, старијим особама и својим подређенима како бисте избегли било какве неспоразуме и погрешне интерпретације на радном месту. Поред тога што комуницирате на прави начин, можда ћете користити и мало дипломације, а прави тон вам може помоћи да избегнете сукобе на послу. Активности развоја софт вештина попут комуникације ако се одвијају на прави начин могу вам помоћи да изградите рапорт са колегама. Стварање доброг извесног односа је врло важно на послу, јер вам је потребно да радите у тиму и због доброг односа можете давати и примати помоћ како бисте добро функционисали.

2. Вештине слушања

Као и причање на одговарајући начин врло је важно исто је слушање пажљиво врло важно. Слушање људи око себе начин је суочавања са њиховим проблемима и поштујте оно што говорник мора да разговара. Вештине слушања су заиста веома важан део меке вештине.

3. Следање сопствених одлука

Доношење одлуке и исправна одлука заснивају се на бази података, анализама и разматрању атмосфере и радне културе у околини. Такође, доносиоц одлука мора да се побрине да правилно примени одлуке које је донео.

4. Вештине мотивисања и мотивисања

Врло мало људи у тиму мотивира људе баш као и вођа тима. У ствари, није много пута вођа веома мотивирајућа особа. Међутим, мотивисање тима је врло важан фактор и врло важна вештина коју тимски играч треба да поседује. У ствари, ако свако има мотивирајући фактор у себи, на крају ради врло добар посао, јер им није потребан баш поман надзор, већину времена могу сами обављати свој задатак.

5. Водитељске или менаџерске вештине

Неки људи имају лидерске квалитете у њима по рођењу, док неки развијају ове вештине уз помоћ обуке и искустава. Ових дана такође можете научити о чланцима и курсевима руковања софтверским вештинама, никад не знате када вам се појави прилика и када можете да покажете своје вештине.

6. Вештине рада са тимом

Када радите у организацији имате индивидуалне одговорности, али имате неке одговорности као члана тима и као део организације. Ако добро радите у тиму и као део тима, морате да схватите да их послови и одговорност уз помоћ тима такође подучавају и да помогнете свом тиму у испуњавању дневног реда и циљева тима. Стога је рад у тиму врло важан. Многе компаније спроводе радионице и обуке како би обучиле запослене у тимском раду.

7. Креативне вештине

Не поседују сви креативне вештине. Креативност је уграђена или у човеку рођењем или генетски. Или се ове вештине такође развијају уз помоћ много тренирања и вежбања. Неколико људи сматра да је креативност врло лака и једноставна, док неки сматрају исто изузетно тешком. Међутим, креативност се може развијати и практиковати на њој.

8. Вештине решавања проблема

Неки људи су веома добри и брзо дају тачна решења, док неки сматрају да је решавање проблема изазов. Верујем да решавање проблема меких вештина долази само са искуством у систему и индустрији.

9. Управљање временом

Време је изузетно важно јер је за корпоративни светски новац новац и зато је управљање временом од највеће важности. Када радите у некој организацији морате имати вештине управљања временом. Приоритетно одређивање вашег посла је веома важно, компаније врше процене управљања временом како би осигурали да њихови запослени ефикасно користе своје време.

10. Способност управљања стресом

Способност управљања стресом укључује ваше мишљење, анализу и способност доношења одлука без прекомерног и опуштеног чак и под притиском и под стресном ситуацијом. Стрес и притисак део су вашег рада и повећаваће се и смањује у различитим ситуацијама. Ако имате способност и правилан рад меких вештина може лако изаћи на крај с таквим ситуацијама.

Развијање меке вештине

Након што боље разумемо меке вештине на радном месту, погледајмо како доње белешке меких вештина могу да вам помогну да боље развијете своје меке вештине на радном месту.

1. Проверите да ли је комуникација исправна

Разумевање ефекта исправне комуникације је изузетно важно. Ако не комуницирате или не комуницирате правилно, ваше колеге могу погрешно да протумаче и то може створити конфузију. Да бисте избегли исто, побрините се да побољшате своје способности међуљудске комуникације било путем телефона, маилова, па чак и лично, са следећим:

  • Када разговарате са групом људи, контактирајте очима са свима који су присутни у соби како би потврдили њихово присуство.
  • Проверите да ли је говор тела меких вештина који користите користите тачан и прикладан.
  • На радном месту морате бити сигурни да говорите у оба стила формално и на разговорни начин.
  • Вјежбајте своје вјештине писања и прије слања е-поште како бисте били сигурни да сте га једном прочитали како бисте били сигурни да је ствар написана прикладна и да нема грешака.

2. Радите као тим

Данас организације траже играче тима јер је рад у тиму изузетно важна вештина ових дана. Рад у тиму не значи да појединац не може радити сам, међутим, рад у тиму је увек продуктивнији и кориснији. Да бисте боље функционисали као тим који можете

  • Равномерно поделите рад међу члановима тима
  • Држите ум и мисли отворене
  • Немојте претпоставити да су сигурне меке вештине на радном месту и намере чланова вашег тима
  • Кад год можете да похвалите колеге и чланове тима
  • Дајте значај свима

3. Нека ваша креативност делује

Креативност је лично добро које неко може поседовати и унапређивати. Креативност вас увек може довести до бројних иновативних и креативних идеја које могу бити од велике користи и за вас и за организацију. Своје креативне вештине можете побољшати и развијати:

  • Учините радно окружење веома креативним, а не досадним и досадним
  • Држите се браинсторминга редовно
  • Кад одмарате довољно, наставите се развијати боље и креативније
  • Будите ближи креативнијим људима и учите од њих

4. Ставите критички позитивно

Прихватање критике није лако за све. Међутим, само ако неко укаже на ваше грешке, разумећете и импровизовати. Неко ко вам даје повратне информације жели само да осигура да будете бољи и да ћете добро расти. Своје вештине можете побољшати:

  • Послушајте о чему говорник мора да разговара
  • Сачекајте и одвојите време да размислите пре него што делите своје почетне мисли
  • Искористите негатив да постанете позитивни
  • Особа која пркосно дели повратне информације има неко искуство, зато учите од њих
  • Хвала људима који дају повратне информације јер вам дају своје време, своје мишљење и повратне информације

5. Позитиван став и мотивација

Нико не жели да ради са неким ко цврчи и попуши сваки пут. Задржавање позитивног става или мотивације меких вештина и на тај начин мотивисање људи око вас помаже да се створи веома здрава радна атмосфера:

  • Увек бити позитиван
  • Увек будите прилагодљиви
  • Смех би требало да буде део ваше свакодневне рутине
  • Створите срећу свуда
  • Обавезно одредите приоритете тако да се организујете

6. Користите паметно више задатака

Мултитаскинг је уметност, то је предност ако се употребљава на одговарајући начин може повећати вашу продуктивност. Наравно, као и друге меке вештине у раду с више задатака на радном месту, такође захтева пуно вежбе да би се тачно извео. Дакле, што више вежбате, боље добијате:

  • 1. план
  • Временски распоред ваших задатака
  • Држите листу обавеза у руци
  • Сваки задатак мора бити дефинисан 1
  • Обавите групни задатак одвојено

7. Вежба прилагодљивост

Прилагодљивост је једна од најважнијих вештина свих меких вештина на радном месту. Изузетно је важно бити прилагодљив и практиковати исто; људи који су прилагодљиви су веома разумни, разумевајући, снажни и тактни вође. Прилагодљивост повећава вашу способност да комуницирате са колегама на радном месту и развијате јаке везе, изузетно је важно да сваки вођа наследи ову вештину, научи исту и вежба.

  • Промене добродошлице
  • Имајте креативан ум
  • Немојте судити да имате отворен ум
  • Самосвести је најбоље
  • Усвојите флексибилност

8. Вежбајте вештине слушања

Слушање се сматра важнијим од разговора. Када ефикасно слушате, побрините се да поштујете говорника и његове мисли. У ствари, да ли сте знали да слушање заиста побољшава односе, даје вам решења, помаже вам да разумете боље и да ли је укључено много више меких вештина? Неки су начини унапређења вештина слушања

  • Потпуно се укључите у сваку интеракцију
  • Схватите тачку гледишта говорника
  • Нека говорник прво разговара
  • Успоставите поглед очима са звучником

9. Мијењати себе је лакше

Побољшање ваших меких вештина на радном месту звучи као да мењате друге или вам помажу да боље манипулишете. Међутим, не ради се о промјени других или својих сурадника, већ о промјени себе и побољшању ваших међуљудских вјештина. Све се односи на промену ваше перцепције и вашег приступа било којој ситуацији, само ако промените себе моћи ћете да промените реакције које добијате од људи око вас. Међуљудске вештине не помажу вам само у професионалном животу, већ вам помажу и у вашем личном животу, у вашим личним везама.

10. Много и много праксе

Баш као што вежбање тешких вештина може вам помоћи да побољшате своје технике и таленат, слично томе, чак и меким вештинама је потребно много вежбе. Не можете се пробудити једног лепог дана и вјеровати да ћете од данас вјежбати своје меке вјештине. Не заборавите да само читање књига о меким вештинама и чланака о меким вештинама не може вам помоћи да добијете боље меке вештине које су вам потребне да их вежбате. Вјежбање ових вјештина може вам помоћи да промијените своје понашање, свој став према животу и раду као и људима око вас. Знате да разговор са сваком другом особом на свом радном месту можете искористити као прилику за вежбање ваших међуљудских или меканих вештина.

Препоручени чланци

Ово је водич за Меке вештине на радном месту има сасвим право значење, могу се описати и као вештине људи или лична карактеристика која описује веома висок ниво ЕИ. Ово су следећа спољна веза која се односи на меке вештине на радном месту.

  1. Меке вештине које ће преузети корпоративну лествицу
  2. Хард Скиллс вс Софт Скиллс - Који је најбољи? (Инфограпхицс)
  3. 11 Важне вештине које менаџер за дигитални маркетинг мора да има
  4. 9 Јединствене особине лидерства које ће бити успешан лидер