Подривање на послу - У професионалном животу постоје нека неписана правила. Али како они нису написани, врло мало се труди да погледају дубоко и сазнају. Мислите ли да сте један од њих који тихо поткопавају себе а да тога нису ни схватили?
У овом чланку ћемо ући дубоко у та неписана правила и рећи ћемо вам како стварају препреке на вашем путу каријере. То су ситне, безначајне ствари које можда и не примијетите. Али ви их радите, а да нисте схватили да они подривају вашу могућност добре каријере.
Идемо копати.
Начини како поткопавате себе;
-
Када касните 5-10 минута за састанке / састанке
Чак и ако не схватате да је 5-10 минута важно вашим колегама или шефу, ово незнатно много времена је битно. Шта ако видите да управо стижете на састанак, а сат каже да касните 5 минута! Док улазите у собу у којој се одржава састанак, са чудом у очима видите да су сви остали чланови присутни осим вас. Радије чекају да започнете састанак. Како бисте се осећали? Да, знамо, није добар осећај. Сад помислите ако се то понови изнова и изнова. Шта ће ваше колеге и шеф мислити о вама? Могу ли се ослонити на вас? Могу ли помислити да ће, када је рекла да ће одржати рок који жели? Не. И ту непрестано подривате.
Гуру лидерства Робин Схарма каже - „Ако не можете да стигнете на време, будите рани.“ Једноставно решење за то је да сат брзо поставите на 15 минута и заборавите на њега. Увек ћете бити рани у свим својим састанцима и састанцима.
-
Када не прочитате дневни ред пре доласка на састанак
Превише поткопавате себе када састанке не узимате озбиљно. Да, састанци немају велику репутацију. Али они се држе да реше проблем или смисле нове идеје. Дакле, обавезно је барем прегледати ставке о којима је потребно разговарати на састанку. Постоји неколико разлога због којих вам није важно да прочитате дневни ред пре било ког састанка -
- Пре свега, састанак нисте толико заинтересовани јер нема места да било шта кажете или урадите. Уместо да се подривате не читајући дневни ред састанка, разговарајте са домаћином састанка и реците јој да на том састанку имате мало шта да кажете или не желите да се придружите јер постоје и други радови којима треба бити урађено.
- Тренутно има пуно ствари на твом тањиру и чини се да жонглирате са свима њима. Ако је то случај, боље је ставити нешто по избору. У супротном ћете се поткопавати тиме што ћете бити јацк свих послова, а истовремено нисте господар. Одложите радове које не морате да радите. Изговорите ако је потребно и обратите пажњу на оно што је најважније.
- Увек имате лежеран став према послу. Ово је опасно јер ће ово појести сву вашу репутацију и увек ћете заостајати. И ускоро ћете остати без компаније, не схватајући зашто.
-
Кад не обраћаш пажњу
Поткопавали сте себе када не обраћате довољно пажње на људе који вам причају у канцеларији. Чак и када их гледате док разговарају, можда не обраћате пажњу и сви то добијају. На тај начин учините поенту да говорите људима када не можете да обратите пажњу. Знамо да имате пуно посла и не можете увек да кажете не. Али ипак је горе обратити пажњу полусветом него уопће не обратити пажњу. Престаните да се поткопавате превртајући се оловком и папиром, играјући се мобилним или дрхтајући ножне прсте. Подривате себе јер радећи друге ствари док покушавате да обратите пажњу поткопавате и онога који говори. Радије обратите пажњу. Слушај пажљиво. Ако из било којег разлога не можете обратити пажњу, реците то уљудно и обавите свој посао.
-
Кад не испуниш своја обећања
Људи не воле људе који обећавају, али никада не остварују. А овдје у професионалној арени ако не одржавате своја обећања заправо нисте искрени у свом послу. На тај начин поткопавате своје шансе за успех. Организација вас је запослила с разлогом. Треба ти нешто од тебе. Али не радите онако како сте обећали у соби за разговоре, како бисте очекивали да ће се опходити према вама? Као краљ? Наравно да не! Ускоро ће вам показати излазна врата. Али сада то не схваћате. Пошто кршење обећања нема тренутног неуспеха,
дозволите себи да седнете, да се опустите и испустите мала обећања која сте учинили са колегама, вршњацима и шефовима. Прекршаји обећања су заразни. Дакле, једном када започнете, постепено то постаје навика. И ускоро се губите у кршењу великих обећања све до оног дана када ваш шеф каже да сте отпуштени. Само сам илустрирао шта се може догодити ако наставите кршити обећања. Подривање себе је, наравно, лоше. А ви то чините кршењем обећања. Али више него подривање себе, то је понижавање себе према себи. Најбољи начин да се додају амандмани јесте да се листа обећања скрати. Обећајте мање, испоручите више. И не обећавајте док нисте више него сигурни да ћете то моћи да доставите. Обећања су степенице ако замишљате поверење као самит.
-
Када је ваш тон гласа безобразан
Можда ћете то рећи - Мислите ли да мој тон гласа поткопава моју каријеру? Рећи ћемо - да, свакако. Ако прођете кроз истраживање, видели бисте да је готово 93% наше комуникације невербално. Од 93%, 38% је наш тон гласа. Дакле, јако је важно како модулирате тон. Е сад, на пример, како бисте разликовали двоје својих сарадника који користе исти језик, али разговарају на потпуно другачији начин? Откривате тон гласа. Према томе, ако нисте у стању да схватите да ли се поткопавате својим тоном гласа, једноставно га снимите кад год говорите случајно. Наравно, не говори људима о томе. Али само ради сопственог побољшања, снимите свој глас и видећете да ли је ваш тон гласа непристојан или гадан или не. Једини важећи тон гласа у професионалној арени је пристојан, али чврст. Бити пристојан је у реду, али бити слабљив није. Стога се такође морате учврстити у свом тону. У супротном, нећете само подривати себе у професионалном окружењу, већ ћете поткопавати и своје шефове, колеге и вршњачке групе.
-
Када одржавате не / превише контакта очима
Без обзира на то шта радите, одржавање контакта очима је од највеће важности у професионалној области. Зашто? Јер људи те просуђују кроз говор тела више од твојих речи. Ако нисте у могућности да одржавате контакт очима или одржавате превелики контакт очима, поткопавате себе као и свог колегу или шефа са ким разговарате. Зашто је одржавање контакта са десним очима од највеће важности? Ако одржавате чврст контакт очима, људи знају да немате шта сакрити. То подстиче отвореност и људи почињу да вам верују у своју подсвесну памет. Док нема поверења, нема везе. Чак се и у случају професионалног окружења људи не мењају. На крају крајева, сви смо људи. Дакле, одржавајте контакт очима право. Ако сте у било којој крајности, или превише или премало, урадите неку истрагу и истраживање. Да ли знате да људи одржавају слаб вид очима када имају самопоштовање? Можете ли погодити да задржавајући превише контакта очима људи осећају како зурите у њих? Сазнајте шта вас на то чини и затим исправите курс. Нећете волети да поткопавате свој професионални изглед једноставним гледањем у очи другима превише или уопште не.
-
Кад покажеш превише поверења
Све је добро кад је оптимално. Али превише тога је начин да се поткопавате. Узмите самопоуздање. Ако покажете превише самопоуздања, то ће се на крају третирати као бахатост. Неко то каже тако добро када напомиње - Поверљивост и самопоуздање један су део исте кованице. Кад мислите да само ви то можете, то је самопоуздање; али када кажете да то можете, то је самопоуздање. Дакле, кад год осећате да сте најбољи, размислите поново. Можда се поткопавате арогантношћу. Оно што је лоше код самопоуздања је да не само да уништава вашу репутацију, већ уништава и посао који можете добро да обавите. На пример, добијате посао припреме презентације. Прије сте припремили неколико презентација. Али ствар је у томе што се осећате превише самоуверено да бисте се изјаснили себи - ја сам најбољи у томе. И кад једном будете имали тај осећај, поткопават ћете себе својим самозадовољним ставом. Али шта ако сте само сигурни, имаћете отворен ум и пожелећете да учите и да се побољшате па ћете побољшати. Зато будите опрезни због превеликог поверења јер је ово рецепт да дугорочно поткопавате себе.
-
Кад свему кажете да
Кад свему кажете да, све што радите је да кажете не ономе што је најважније. Ако мислите да је све важно онда бисте погријешили јер све што стоји на вашем тањиру није потребна ваша пажња. Само људи који свему кажу да немају приоритет у свом послу или не знају како да одреде приоритете или можда не знају да кажу не. Ако сте један од њих који пате од синдрома „да“, тада већ поткопавате себе. Морате наћи начин да не кажете грациозно, тако да можете одвојити време да инвестирате у најважније задатке. Не би било лако да сте се увек обраћали захтевима људи и увек се придржавали свих правила. Али почните с ситницама. Прво реците не стварима које нису важне, као што су захтев за ручак, позив за рођендан, позив на забаву, време читања и тако даље. Затим постепено ојачајте мишиће и реците не мало већим стварима. За неколико месеци видели бисте да не требате пуно да се бринете да ли ћете људима не рећи нежељене захтеве. Чак ћете научити како да не кажете задатке који нису толико важни, колико су најважнији задаци.
-
Када покушате да будете свима симпатични
Допадање није добра особина. Људи то раде зато што им је потребно одобрење свих осталих или се не осећају сигурним у себе. Ако сте један од оних који покушавају да удовоље свима, онда вероватно подривате себе професионално. Зашто? Јер покушавајући да угодите другим људима не обраћате пажњу на то ко сте. Ако се одобравате, не требају вам други људи који би вам се свидели или вољели. То је врста парадокса. Кад покушате више да добијете одобрење других људи, изгледа да вам нико не даје одобрење. Али кад вас уопште није брига шта људи мисле, добијате одобрење без да питате. Ако увек покушавате да угодите другим људима, идите на људе који воле угодно недељу дана. Пробајте - изађите и молим вас. Не радите ништа што вас не весели, чак и ако ће се то обрадовати значајним другима у канцеларији. Убрзо ћете моћи уочити разлику.
Горе су ствари које већина људи не обраћа пажњу, али се подсвесно поткопавају мислећи да су те ствари премале. Запамтите да је комарац сувише мален, али кад угризе слона, боли.
Тако обратите пажњу. Не занемарујте ове ствари као безначајне јер нису. Ако занемарите ове ствари у почетку, оне ће се убрзо нагомилати и постати блудне, а ви то не бисте ни знали, а они ће уништити вашу репутацију, уништити сву вашу вољу и учинити вас особом какву никада нисте ни замишљали да постанете.
Једноставно одаберите једну ствар и следите доле наведени поступак -
- Прво, обавештење. Будите самопосматрачи.
- Погледајте да ли имате тај проблем или не.
- Ако не морате да идете на следећег.
- Али ако имате овај проблем, направите план да се мало побољшате.
- Једном када постигнете мало, поставите виши циљ и направите акциони план како бисте га поново постигли.
- Постепено ћете се побољшавати.
Ако сте посматрачки, моћи ћете да се ријешите тога. У супротном, поткопаћете се подсвесно а да тога нисте ни свесни.