Свеобухватан водич за постизање крајњих циљева каријере

Крајњи циљеви каријере

Да тек почињете, можда бисте то чули док сте седели за интервјуима - „Који су ваши крајњи циљеви у каријери?“, Али можда нисте знали о чему се ради. Неко сте време размишљали у соби за разговоре и дали делимично двосмислен одговор или ако сте се већ припремали за крајњи интервју у каријери, можда сте рекли нешто добро артикулирано. Али, имате ли појма како можемо дефинисати крајње циљеве у каријери! Можете ли нам рећи шта желите да будете у каријери? Не само свежији, већ постоје људи из средње каријере који такође траже крајње одговоре на циљеве у каријери, испробавају различите ствари и покушавају да схвате шта функционише. У том периоду, сви професионалци трче за страшћу уместо да разумеју шта делује, а шта не. Не, нисмо против страсти. Али ако су ваше намере само да радите посао који сте страствени и ништа друго, имамо нешто да кажемо. Ово је свеобухватан водич за постављање и постизање ваших најдражих крајњих циљева у каријери. Ако следите овај водич, постављање и постизање циљева постаће значајно лакше.

Идемо редом

Пре него што започнемо са водичем о томе како да поставите и постижете своје најдрагоценије крајње циљеве у каријери, да видимо о којим циљевима се ради.

Организације су поставиле своје циљеве да прошире свој хоризонт, да се вишеструко повећају и повећају вредност својих акционара. Исто тако, као професионалац требало би да поставите и циљате на нешто више, ако желите да проширите свој хоризонт, постанете вреднији и повећате своју нето вредност. А оно што користите за постизање најдраже дестинације су ваши циљеви.

Разјаснимо то. Већина људи не поставља циљеве. Они чак и не знају о којим циљевима се ради. Дакле, читајући ово регрутујете се као првих 10% целокупне популације. Ако одлучите да поставите своје циљеве слиједећи овај водич, тада ћете бити међу првих 3% који су поставили и постигли крајње дрске крајње циљеве у каријери.

Али знамо да сте и даље мало скептични у погледу циљева. Да видимо зашто би ви и сваки професионалац требали постављати циљеве у сваком тренутку своје каријере.

Зашто постављати крајње циљеве у каријери?

Одговор је зашто не?

Постоје две врсте људи који не постављају циљеве.

• Једне, који су превише сигурни да постављање крајњих циљева у каријери не раде, јер су покушали једном или два пута, а није успело. Дакле, они одустају од овог циља.

• Двоје људи који немају јасноћу о томе шта би желели да буду у каријери. Стога немају храбрости чак ни да покушају да поставе циљеве и осећају се јадно због тога што их не постижу.

Можда сте раније припадали ове две врсте професионалаца, али ако сте управо прочитали овај чланак о циљевима, научићете сјајну вештину. Научићете како да постављате циљеве и остварујете их.

Сачекај. Ево разлога због којих вас охрабрујемо у постављању циљева.

• Јасноћа:

Ако не знате шта желите да радите у каријери, нећете то моћи да постигнете. Хоћеш ли? Тако постављањем циљева јасно дајете до знања да сте на путу да се попнете на врх и да имате довољно јасноће у вези с тим.

• Дисциплина:

Једном када поставите циљеве видећете да имате осећај хитности и да се крећете брже, постајете бољи, радите више. Бићете дисциплинованији и жељнији да угледате светлост дана за више рада.

• Став:

Видећете значајну разлику у вашем ставу на послу. Пре постављања крајњих циљева у каријери некада сте осећали летаргију и нисте желели да радите посао, а шеф и сви око вас су изгледали неугодно. Али једном када поставите циљеве због којих сте узбуђени, ваш став ће се драстично променити. Осетићете се срећније и радићете као да сте рођени за то и помакните се ван своје зоне комфора јер иза леђа знате да сат откуцава.

• Постаје:

Када поставите циљеве, не само да ћете постићи величанствене ствари, већ ћете и постати резултат. Бизнис филозоф Јим Рохн је рекао - Размислите о томе шта ће вас натерати да уместо размишљате шта ће вас натерати.

• Вучни механизам:

Доћи ће тренуци када не желите да изађете из кревета и ствари су заиста тешке. Али ако поставите високе крајње циљеве у каријери, они вас неће само повући, већ ће вас и провући кроз тешка времена. Крајњи циљеви каријере надахнуће вас да устанете из кревета, потражите могућности и натерате се да рачунате, чак и ако су ствари тешке, а очај постаје велики.

• Учење:

Да бисте постигли крајње циљеве у каријери, морате много научити. Што се прије чинило напорним, сада ће изгледати једноставно. Од читања књига до слушања аудио записа у аутомобилу или јавном превозу није проблем. Научићете тону, а ваше знање, вештине и способност упијања драстично ће се повећати и бићете много паметнији од људи који не постављају крајње циљеве у каријери.

• Начин живота:

Ваш животни стил драстично ће се променити. Промјена начина живота није ствар у зарађивању више новца, већ у бољем размишљању. Почели бисте да трошите више времена учећи вештину него да гледате сат времена телевизије након посла. Почећете да проводите више времена са својим унутрашњим кругом који вас охрабрује и мотивише и престаћете да се дружите са пријатељима који критикују вашу амбицију. Наћи ћете се на месту где ће вам се чинити све могућим и постали бисте особа која би била незаустављива.

Сада, највероватније знате зашто вас инсистирамо на постављању смелих циљева у каријери. У следећем одељку говоримо о томе како поставити крајње циљеве у каријери како би постизање постало лакше.

Уронимо.

Како поставити крајње циљеве у каријери?

Прво ћемо вам рећи неколико ствари, а затим ћемо артикулирати корак по корак. О тим стварима је важно разговарати, а такође је важно имати на уму.

• На почетку покушаја да поставите крајње циљеве у каријери, нећете имати појма где желите да посегнете. Чак и ако имате идеје, оне ће бити нејасне и недостајаће јасноће. Дакле, очекујте то.

• Чак и ако су вам крајњи циљеви у каријери постављени због професионалних достигнућа, потрудите се да то буду ваши лични циљеви. Оно што под тим мислимо није постављање крајњих циљева у каријери јер мислите да људи око вас то желе од вас. Морате да желите крајње циљеве у каријери. Они су за вас и требали би бити само за ваше испуњење. Ако за своје значајне друге поставите идеје о циљевима каријере, нећете бити довољно мотивисани и велике су шансе да ћете их оставити даље након што мотивација понестане након неколико дана. Ако поставите идеје за личне циљеве у каријери, никад вам неће понестати горива.

• Крајњи циљеви каријере постављени су тако да надиђете вашу зону комфора. Али поставите циљеве у каријери који су помало тешки, чак и не превише напорни. Већина људи поставља циљеве каријере превисоко да би их чак и на почетку превладали. Поставите знатно веће циљеве, али толико велике да чак и не успете да започнете.

• Пре него што поставите своје крајње циљеве у каријери, проверите своје ресурсе и окружење. Је важно. Запамтите ако поставите практичне циљеве и циљеве каријере, то ће успети, у супротном неће.

• Не постављајте циљеве и циљеве каријере само зато што желите имати пуно новца. Новац је важан, али ако идеје о вашим каријерама диктирају екстерни стручњаци попут новца, статуса, положаја, циљеви каријере ће се врло брзо осушити.

Сада, разговарајмо о томе како поставити коначне циљеве у каријери .

• Започните са темом:

Ако приметите видели бисте да у вашем животу постоји тема. Људи који воле писање, читање, објављивање, дизајнирање помало привлаче клубове књига, библиотеке, нови дизајн и корице књига, чак им се свиђа и мирис страница нових књига. Да бисте сазнали своју тему. Шта волиш да чешће радиш? Бољи начин да то кажете је оно што вас највише привлачи током дана? Столица генералног директора, радови о стратегији, продаја киза на тржишту, првак људима око вас. Прво пронађите тему. Затим поставите крајње циљеве у каријери око себе.

• Поставите 10-годишње крајње циљеве у каријери:

Направите листу од 3-5 крајњих циљева у каријери које желите да постигнете када знате своју тему живота и каријере. Али будите сигурни да није више од 5. Као прво, започињете с нечим осим темом и нејасном представом о томе шта желите у свом професионалном животу у наредних 10 година. Зато будите сигурни да су конкретни и лако се рачунају. Не постављајте идеје о циљевима каријере попут - „Желим да будем председник компаније у наредних 10 година.“ Напишите овако нешто - „Спреман сам да преузмем функцију председника компаније.“ значајна разлика између горе поменуте двије изјаве је пустош. У првој изјави само гребате по површини, али у следећој изјави сте способна особа која може да поднесе положај. Друго, у првој реченици ћете то радити у будућности, али у другој изјави, већ сте спремни. Треће, прва изјава говори о нечему што се чини ван контроле, али у другој се реченици чини да сте спремни да преузмете ову улогу. Речи су битне. Обавезно обратите пажњу на речи и на то како их употребљавате.

• Цхунк довн:

Поделите идеје о циљевима каријере на 5, 3 године и једногодишње циљеве. Затим поделите првогодишње крајње циљеве у каријери на месечне и недељне циљеве. Не постављајте дневне циљеве јер би мерење било превише сићушно и често бисте завршили постављање превише за дан него за целу недељу.

• Смјена често:

Не знате како се стварност мења. Једном када почнете да радите на својим циљевима и циљевима у каријери, могли бисте да схватите колико су високи или ниски циљеви и циљеви каријере који сте себи поставили. Стога, када схватите да су крајњи циљеви у каријери превисоки или прениски, померајте се и поставите нове циљеве у каријери. Направите нову листу. Морате бити веома флексибилни да бисте могли да постигнете своје циљеве.

• Заборави страст:

Да бисте могли да постигнете своје циљеве, мораћете учинити ствари. Дакле, ако се превише бринете да ли ове ствари припадају вашим страсним подручјима рада, нећете моћи да напредујете јако далеко. Циљеви у каријери су постављени тако да прво можете радити тешке ствари што ће вас одвести у ваше страствено подручје рада.

• Урадите оно што морате да урадите:

Не преувеличавајте се превише. Без обзира колико су високе идеје о вашим каријерама, немојте гледати најбоље. Још боље, заборавите своје дугорочне циљеве. Радије радите ствар у својој руци, сваки дан, сваке недеље, сваког месеца и сваке године. На крају, стићи ћете тамо или можда на боље место.

• Подесите правила:

Не, не морате никога да следите. Поставите своја правила понашања. То ће олакшати ствари. Моћи ћете да поједноставите свој посао и моћи ћете да постигнете много више него што мислите да је за вас могуће. Не прелазите преко посла ако негде радите. Користите свој здрав разум. Правила за постављање олакшавају ваш рад а не исмевају вашу компанију.

• Верујте себи када нико то не чини:

Доћи ће време када људи чак ни ваши драги и блиски неће веровати у вашу визију. Сумњичиће у вас и учиниће да се осећате неспособним да постигнете оно што сте зацртали. Али нема везе. Држите главу високо и верујте себи. Идеје за циљеве ваше каријере су ваше, чак и када нико не верује у вашу визију, наставите даље, наставите даље. Доћи ће време када ће људи видети резултате. До тада радите. И поверење.

Нисмо разговарали о СМАРТ циљевима каријере. То већ знате. Разговарали смо о стварима са којима се борите. Помоћу овог водича поставите своје крајње циљеве у каријери. У вашим је рукама бити оно што бисте жељели бити. Пуцај за то.

Повезани чланци:-

Ово је водич за траг како можемо дефинисати крајње циљеве у каријери! Можете ли нам рећи шта желите да будете у каријери? Ово су следећа спољна веза која се односи на крајње циљеве каријере.

1. Пластични новац - његове техничке и монетарне користи
2. Топ 7 корака за пробијање новог пута каријере без искуства
3. 5 Модела управљања који вам могу помоћи у успеху у каријери
4. Лекције из каријерног вођења 5 корака за успешну каријеру