Преглед савета за расправу у групи за интервју

Многи институти и компаније који процењују подобност кандидата укључују основе групне дискусије пре него што их тестирају у личним интервјуима. Групне дискусије одржавају се како би се проценила ваша комуникација и међуљудске способности пре процеса интервјуирања како би се елиминисали кандидати који не одговарају критеријумима / захтевима. Панел тражи вербалне и невербалне вештине, јасноћу мисаоног процеса, лидерске квалитете и друге међуљудске вештине.

Савети за успешну групну дискусију

За било какву расправу у групи постоје два циља:

  • Основни циљ
    1. Проценити способност учешћа кандидата
    2. Проценити способност изражавања свог става у тимском окружењу
  • Циљ вишег нивоа
  1. Проценити способност кандидата да обезбеди учешће свих и да донесе консензусну одлуку.

Испод је листа за и шта групна дискусија.

Водите групну дискусију

  • Слушајте и правилно схватите предмет кад је најављен.
  • Направите листу тачака на којима бисте желели нагласити.
  • Основе групне дискусије можете започети ако вам је пријатно од те теме и ако имате довољно поена.
  • Дајте кратак допринос од 25-30 секунди 3-4 пута.
  • Дајте шансама и другима да говоре.
  • Поштујте и препознајте допринос сваког члана.
  • Ако се не слажете са неким ставом, уљудно се не слажите јер је то дискусија, а не аргумент.
  • Покушајте да оставите добар утисак док говоре, јер то је основна вештина групне дискусије коју траже.
  • Држите контакт очима са члановима групе док разговарате о нечему.
  • Будите строго у формалној одећи.

Препоручени курсеви

  • Курс онлине фондације рачуноводства
  • Комплетан курс финансијског моделирања медијског сектора
  • Тренинг о фундаменталној анализи
  • Онлине курс за прикупљање фондова

Немојте групну дискусију

  • Не преувеличавајте или не искористите туђу прилику за говор.
  • Не расправљајте се и не вичите током групне дискусије.
  • Не тражите ГД плочу за било какве потврде.
  • Не разговарајте о небитним стварима које нису повезане са темом
  • Не покушавајте доминирати у расправи.
  • Гестикулација попут указивања прста и ударања столом може се чинити агресивном, избегавајте то.

Препоручени чланци

Ово је водич за савете групне дискусије за интервју који се лако памте. Овај пост представља потпуну припрему савјета за групну дискусију за интервју који ће вам помоћи да пробијете интервју. Ево неколико чланака који ће вам помоћи да сазнате више детаља о саветима групне дискусије за разговор, па само пређите на линк.

  1. Групна питања за интервју | 6 савета за групни интервју
  2. Како побољшати динамику групе за тимове?
  3. 8 Важних начина да се разбије групизам у организацијама
  4. 9 Предности јединствених квалитета лидерства да бисте били успешан лидер

Категорија:

Развој предузетништва