Добити посао који желите - Тржишта се увећавају на све нове висине. Мноштво МНК које су се појавиле у последњих неколико деценија је неодољиво. А исто тако и потражња за запосленима.
Компаније користе најбоље могуће људске ресурсе да би осигурали њихову одрживост и раст у конкурентном окружењу. Сваки послодавац пази на најпожељније вештине запосленог.
А тражиоци посла се труде да уложе најбоље напоре како би постигли жељени положај код послодаваца. У таквом сценарију оно што вам је потребно, усредсредите се на неговање својих вештина да бисте били прави избор међу послодавцима.
Увек дође време када желите да донесете главну одлуку о преласку у каријери и пређете на опцију која задовољава ваше потребе на бољи и перспективнији начин.
Пребацивање каријере, међутим, могао би бити тежак и тежак задатак ако не искористите све могућности са бољим и јаснијим разумевањем корпоративног света.
Морате да изградите перспективу са одговарајућим приступом да бисте спречили потешкоће промене могућности каријере.
Морате се усредсредити на унапређење својих вештина пре него што добијете посао, јер компанија жели видети да већ од почетка дајете квалитетне резултате.
Они нису ту да причекају неколико месеци док не постанете продуктивнији и кориснији за компанију.
Без обзира на то колико сте талентовани или колико сте искусни, када је у питању велика конкуренција у корпоративном свету, потребно је да се истакнете из гомиле да бисте себи направили избор са највише поверења и жељеног послодавца.
Требали бисте бити у могућности да се на убједљивији начин продате следећем послодавцу, што вас чини крајњим избором за послодавца. Продаја је уметност коју морате знати да бисте искористили предности каријере по вашем избору.
Различити послодавци имају различите потребе и очекивања на која требате на одговарајући начин одговорити. Нису сви интервјуи слични. Различити степен мотивације и поверења код различитих запослених.
Послодавци траже најпоштеније и најперспективније запослене из серије. Сви интервјуи су различити на одређене начине и степене, али постоји неколико основних савета који су корисни за све врсте интервјуа за посао.
Морате се моћи организовати на начин који је привлачан послодавцу. А такође морате бити у могућности да вам пружи најбоље од себе у интервјуу, јер након добре изградње односа и поверења у разговору то чини посао.
Следи неколико начина помоћу којих се на практичан и ефикасан начин можете продати следећем послодавцу:
-
Будите одговор који ваш послодавац тражи:
Зашто компаније запошљавају запослене? Једноставно да тражите решења за своје проблеме. Ако имају проблема са неком од својих техника, реците им како им можете помоћи.
Објашњење решења послодавцима на професионални начин помаже вам да стекнете њихово самопоуздање. Пре него што одете на разговор, проверите да сте имали више подругљивих сесија у вези са решењима сугестивних проблема компаније.
Попис послова компаније обично указује на то за шта ћете бити одговорни. Искористите предност и крените у мозак провалећи сва могућа решења за њих.
У свом интервјуу можете питати свог послодавца о њиховим областима развоја и можете илустровати како можете одговорити на оне недостатке својим вештинама и креативним решењима.
Морате бити бољи од својих конкурената по сваку цену. Само и само ваша заслуга и ваш напоран рад ће донети значај.
Морате бити у стању да објасните како ћете постићи циљеве и предузеће повећати виши раст.
Морате им показати како ћете користити своје вештине и креативни расположење како бисте направили иновације у њиховој компанији и учинили је једном од најбољих на тржишту. Будите спремни и будите паметни да бисте им помогли.
-
Знајте свог послодавца:
Ово је један од најизазовнијих корака ка добијању посла из снова. Шта ваш запослени тражи? Који су њихови захтеви и која очекивања од вас?
Пре свега морате знати свог послодавца. А кад то кажем, мислим да вам све о послодавцу мора бити познато. Можете почети са упознавањем компаније, њене историје, њених прошлих победа, конкурентима и свим осталим.
Испитајте мало и погледајте компанију од осталих запослених у фирми. Направите листу вештина које компанија тражи и мапирајте их према вашим вештинама.
Ово ће вам помоћи да чврсто схватите потенцијал компаније. А такође ће вам повећати шансе за добијање посла, јер што боље познајете компанију можете их опслужити.
Ово вам такође даје додатни подстицај међу осталим тражењима посла, а самим тим и мотивацију за вас.
-
Страст је све што је потребно:
Ако било шта требате бити страствени у свом послу. Природно је да послодавци имају већи афинитет према запосленима који су страственији у свом послу од осталих.
Морате показати страст јер вам она даје огромну предност у односу на друге. Страст је неопходна, јер у супротном вам постаје досадно и на ваш производ ће то тешко утицати.
Морате се потрудити и уложити додатне напоре да бисте то постигли. Чак и ако нисте страствени у свом послу, можете то покушати и лажирати.
-
Невербална комуникација је обавезна:
У интервјуу вас оцењују на сваки могући начин. Не тестирају вас само на основу онога што говорите, ваш говор тела говори још гласније. Они читају сваку акцију, ваш израз лица и ваше држање.
Када су у питању интервјуи, невербална комуникација постаје веома важна. Послодавци узимају у обзир сваку вашу гесту током разговора.
Морате се представити као самопоуздан и компетентан запослени који тачно зна шта ради.
То значи да вам гледање у очи, непотпуне реченице, брисање речи итд. Могу да вас доведу у проблеме. Ово такође ствара утисак да је некомпетентан.
Уместо тога, морате седети равно, одржавати контакт очима и често се смејати. Осмех би пренео поруку да вам је пријатно и самопоуздано. Размените пуно осмеха и обавите половину посла.
Морате бити пријатељски расположени док вас интервјуишу јер је лакше радити са љубазним запосленима. Све се с тим једноставно олакшава, јер је привлачност важан и пресудан фактор.
Морате радити на томе да побољшате говор тела и гесте како бисте их учинили довољно допадљивим за послодавца.
-
Нека ваш животопис разговара:
Обично је ваш животопис прво што представите свом послодавцу. То је нешто што ствара први утисак. Стога се побрините да ваш животопис буде специфичан у сваком погледу.
Животопис је увек кратак и има пуно ствари које се могу разрадити екстраполирањем приче коју можете испричати. Морате да радите на развијању овог приповиједања јер помоћу неких кратких прича можете боље илустровати и подржати своје тврдње.
Овом техником требали бисте бити у могућности одговорити на много питања "како" и "шта" и то је оно што ваш резиме говори. А свој животопис увек можете зачинити уношењем бољег и организованијег податка који се тиче ваше стручности.
И морате бити сигурни да током разговора не износите никакве негативности. Не смете жалити за својим последњим радним местом и претходним послодавцем.
То генерално оставља лош утисак у вези са вашим перформансама и способностима. Ни у једном тренутку интервјуа не би требало да сметате шефа.
-
Нека буде једноставно и будите конкретни:
Увек треба имати на уму да је специфичност од изузетне важности када је у питању разговор.
По сваку цену требало би да избегавате клишеје. Морате бити у стању да браните своје тврдње са одговарајућим образложењем, а такође бисте требали бити у могућности да дате незадовољне доказе у прилог вашим тврдњама.
Можете размотрити податак неких конкретних детаља о томе како сте успели да уштедите дан у бившој компанији.
-
Продајете погодности:
Морате рећи свом послодавцу о вашим оценама, образовној позадини, вашем потенцијалу и огромном искуству на том пољу. Све ове информације морате да користите у своју корист, а такође у корист компаније.
Морате их натерати да схвате како ћете бити користан посао. Морате бити у могућности да им објасните како ћете помоћи компанији да постигне веће циљеве и више тачака.
-
Посвети се учењу:
Морате да покажете да сте у стању континуирано да учите и усавршавате се. Ово је веома важно јер корпоративни сектор увек напредује на више нивое.
Компаније желе да се њихови запослени носе са конкуренцијом и увек су спремни да побољшају своје професионалне вештине. Радећи ово можете се представити као бољи избор за послодавца.
-
Будите упознати са квалификацијама за посао:
Сваки списак послова садржи одређени скуп квалификација потребних за оглашени посао. Пре одласка на разговор морате бити сигурни да испуњавате све постављене захтеве и квалификације за тај одређени посао.
Морате бити у стању да кажете релевантност своје квалификације за посао. Морате бити у стању да убедите послодавца како ћете бити бољи избор за запошљавање.
И такође бисте требали бити у могућности да им кажете како ћете допринети њиховој компанији и помоћи им да расту.
-
Пракса за ваш интервју:
На интервју се морате унапријед припремити. Можете издвојити време и саставити листу питања која ће вам вероватно поставити ваш потенцијални послодавац.
Можете формулисати питања и одговорити на њих адекватно и тачно. На пример, ако тражите посао у финансијском сектору рецимо банка, требало би да се упознате са најновијим трендовима на финансијском тржишту.
Слично томе, ако сте заинтересовани за образовне институције, од вас се очекује да имате перспективно знање о различитим пољима студија. Што више вежбате, веће су шансе да будете изабрани.
Са вежбањем долази до савршенства. Вјежбање вам помаже да идентификујете своје слабе и јаке тачке и да онда можете радити на својим слабим тачкама.
У тренутку када се суочите са анкетарима, добро сте упућени у све што ћете говорити. Припрема је кључ за тржиште на тржишту у корпоративном свету.
Закључно бих рекао да је продаја себе сљедећем послодавцу помало шкакљива, али ако узмете у обзир горње савјете, можете освојити послодавце.
У основи, посао се састоји у томе да послодавац помисли шта им добро можете учинити. Морате се представити као крајњи избор за послодавца.
Морате истовремено бити поштени и паметни да би ствари функционирале у вашем интересу. Пошто је ваш крајњи циљ да добијете тај жељени посао, морате уложити сав труд да бисте достигли зенит.
Слиједећи ове савјете сигурно можете доказати своју вриједност, наравно уз мало среће. Али запамтите да напоран и паметан рад увек добро плати. А не постоји алтернатива тешком раду.
Дакле, следећи пут када идете на интервју не заборавите узети у обзир горе наведене савете. Ако то можете учинити онда сам сигуран да не постоји заустављање за вас.
У професионалном животу дефинитивно можете лепршати више од птице на небу. Срећно!
Препоручени чланци
- 10 Важне ефективне грешке у настављању које треба избегавати
- 10 Вештина успеха у каријери које ће вас учинити вредним
- Колико је важно Леан Логистицс Манагемент за пословање
- Невероватне вештине да постану успешни у животу (могуће)