Посао у неповезаном пољу - Многи људи схвате након одређеног времена да су у погрешној каријери. Понекад се реализација дешава након неколико година рада. А кад схвате да би волели да промене каријеру и запосле посао у неповезаном пољу. Али сада одлука постаје тешка. Они раде посао и имају искуства. Ако иду на исто поље, добиће више прилика. Али то је потпуно другачија област у којој немају искуства.

Како добити посао? Како ствари натерати? Како искористити ментални скок? На ова питања ћемо одговорити у овом чланку.

Сада постоји пуно савета на мрежи који вам говоре да радите ствари. Али врло мало њих је приступило са гледишта стварности. Да, сањати је у реду, али само сањати неће успети ако не знате како да посадите посао на потпуно другом пољу.

Сачекајте овај чланак неко време и ми ћемо вам понудити корак по корак водич за брзо проналажење посла на новом пољу.

Прво, погледајмо зашто желите да направите прелаз

Постоји много разлога да промените своје поље и покушате да запослите посао у неповезаном пољу. Али зашто то радиш? Оно што највише изненађује је да многи људи који желе да промене своје поље немају чврсто објашњење. Ако их питате, рекли би вам: "Да, желим да посадим посао на другом пољу, јер моје поље није довољно добро за мене." Хеј, то је нејасно. Ако вам није јасно зашто желите да промените своје поље и запослите посао на новом пољу, како бисте предузели кораке да то постигнете?

Помоћу ових корака разјасните зашто желите да посадите нови посао у неповезаном пољу:

  • Први корак: Одвојите мало времена за себе и сједните уз оловку и свој часопис. Не ометај се. Ако желите да се држите подаље од куће ради смањења пажње, учините то. Ово је најважнији корак.
  • Други корак: Размислите. Запитајте се - „Након што сам толико година уложио у ово поље, зашто желим да одступим и одем да пронађем посао у другој области?“ Имали бисте много одговора. У овом тренутку не одбацујте ниједну идеју. Наставите да пишете све идеје које вам се журију у главу. Спусти их доле.
  • Трећи корак: Користите филтер. Једном када завршите са писањем свега (кад се више не појављује идеја), престаните с писањем и пређите на сваку опцију и запитајте се: „Да ли је то прави разлог да променим своје поље и запослим посао на новом пољу? Или је ово псеудо потреба? "Ако прођете кроз сваки разлог и размислите, видјели бисте да су 80% ваших разлога лажни. Стварни разлози могу бити само 20% целе листе. За филтрирање свих разлога користите три фактора. Прво је - „Могу ли то решити остајући у овом послу (можда преправљајући нешто)?“ Ако је одговор „да“ на горње питање, пребаците га са листе. Ако је одговор „не“, наставите и поставите себи друго питање - „Да ли би нови посао у неповезаном пољу решио проблем?“ Ако „не“, зауставите га и прекрижите. Ако је одговор „да“, користите трећи и последњи филтер - „Да ли би било могуће да се и у вашем новом послу проблем поново покреће?“ Ако „да“, прекрижите га. Ако је одговор „не“, наставите и означите га као један од могућих разлога зашто бисте требали размотрити промену посла у неповезаном пољу.
  • Четврти корак: Помоћу горњег филтра, кад имате неколико разлога при руци, направите своје истраживање. Морате пронаћи начин који ће вам помоћи да се истакнете из гомиле.

Сада када видите да је све у разумевању себе и разумевању ваших потреба више од ичега, потребна нам је стратегија за стварање нацрта који ће вас успешно наручити за посао.

Почнимо.

Водич за проналажење посла у неповезаном пољу

Смањити посао у неповезаном пољу је тешко. Али ако следите следећи корак по корак водич, успећете да повећате своје шансе за успех за бар 30-40%.

Према речима стручњака за каријеру, Рамита Сетхија, први корак је пресудан. Дакле, немојте га прескочити.

Савет бр. 1 - Изаберите своје поље:

Знате да требате да се запослите у не на пољу на којем тренутно радите. Али на ком пољу бисте могли да запослите посао? Како бисте знали? Већина људи се збуни у овој области. Они имају најмање идеја о томе како одабрати поље које ће им помоћи да пронађу посао који желе. Овај корак је пресудан. Морате знати шта треба да урадите да бисте пронашли своје поље. Следите ове под кораке -

  • Пре свега, морате да прођете сеансу размишљања да бисте сазнали које поље треба да одаберете. Седите са подлошком и папиром и запишите врхунских 5-10 вештина које имате. А затим запишите и првих 5-10 поља у којима можете радити. Да бисте добили посао, морате бити прецизни која поља / вештине ће вам помоћи да остварите каријеру.
  • Једном када сте завршили са записом, сада је време да одаберете топ 3 са листе. Ово је шкакљиво јер ако први пут радите ову вежбу, збунили бисте се коју одабрати и коју пустити. У овој фази, размислите о свом интересовању. Из ових 5-10 поља највише волите. Почните с тим. Да бисте сазнали потенцију, морате да истражите поље. Али за сада само одаберите топ 3 према вашем интересовању.
  • И на крају, направите своје истраживање. Почните с првим. Колико људи може да нађе посао користећи вештине које имате у тој области? Ово би требало да буде питање које требате да поставите себи. Идите на Линкед-Ин или било који портал за каријеру и претражите то поље.

Савет бр. 2 - Постављајте питања:

Једном када се одлучите за топ 3 поља и упознате њихову моћ да вам пруже уносну прилику, време је да поставите питања, пуно тога. Стручњак за каријеру, Рамит Сетхи, каже да морате поставити следећа питања пре него што се упустите у ново поље.

  • Како то желим (са стране или као пуно радно време)? Ово питање издвојиће вас од гомиле и помоћи вам да ограничите своја очекивања. Да ли желите да узмете посао као слободну прилику или желите да га запослите као стално запосленог радника? Вријеме и труд који треба уложити за фрееланцинг и посао са пуним радним временом били би сасвим другачији.
  • Како то желим учинити - практично или локално? У ово доба интернета и технологије, ово питање је очигледно. Али већина људи то не пита. Да ли желите да користите своју стручност радећи у локалној фирми? Или имате планове да радите од куће и долазите до клијената широм света? Поставите своја очекивања и поступите у складу са тим.
  • Да ли је ово довољно уносно? Морате размишљати о томе да ако бисте се запослили на овом новом пољу, било би уносних 5 година од сада. У ту сврху направите своје истраживање. Сазнајте претходне трендове ове индустрије. Погледајте стопу опадања индустрије и схватите како ће та индустрија изгледати у наредних 5–10 година. Да ли то изгледа уносно? Да ли то решава питање због којег желите да запослите посао на овом новом пољу?
  • Да ли је то интелектуално подстицајно? Већина људи не поставља ово питање. Њихов примарни фокус увек је на новцу и расту, али ако вам то не буде интелектуално подстицајно, брзо бисте изгубили интересовање и отишли. Штавише, нећете моћи расти ни у једној професији ако не удовољи вашој потреби да научите више и побољшате се својим вештинама. Стога, пре него што ишта учините, поставите себи то питање и поштедите се година досаде и жаљења.

Савет бр. 3 - Прилагодите свој животопис:

Многи људи праве грешке што шаљу прикупљање неких информација. Али оно што заборављају да схвате да животопис није место за приказивање свих информација; радије треба да разликујете релевантне информације од небитних. Ево неколико савета који ће ваш животопис учинити феноменалним -

  • Нека то буде кратко. Сада се можете запитати - колико кратко? Наш одговор је - што је могуће краће. Једна до две странице су довољне да вас опишу као професионалца. Морате да исечете пахуљице и понудите конкретне и релевантне информације. Концентрирајте се на то да резиме буде „тијесан“.
  • Да бисте почели да састављате свој животопис, прво запишите све што вам је потребно да напишете. Све значи све. Затим започните резимирање. Морате га учинити краћим него што мислите.
  • Користите кључне информације и кључне вештине које би биле релевантне за посао / а за који се пријављујете. Ако мислите да немате релевантне вештине, размислите о ономе што сте радили у претходним пословима. Јесте ли радили ишта на незнатном нивоу што не сматрате вештином већ задатком? Покажите то у свом новом животопису као вештину. У међувремену, будите бољи у задатку. Следите правила која је дао Јосх Кауфман, аутор књиге „Првих 20 сати“ у којем он каже да основни део вештине можете савладати за само 20 сати учења и вежбања.
  • Спомените своја достигнућа да бисте били сигурни да имате и неко друго искуство. Нисте само досадни професионалац, већ вас занима и музика, спорт или хоби. То ће вам помоћи да се истакнете.
  • Ријешите се свих погрешака при писању и граматичким грешкама. Пишите енглески језик без грешака како би вам помогао да победите у пријави за посао.
  • Користите једноставно форматирање. Не покушавајте да користите било коју боју. Користите само црно-бело. На врху наведите своје контакт податке и е-маил адресе.

Савет бр. 5 - Направите списак преносивих вештина:

Да бисте пронашли посао на новом пољу, треба да се концентришете на вештине које већ имате. Да, можете даље развијати друге вештине. Али за сад да бисте добили посао, требате пренети коју од својих тренутних вештина. Ако сте сада у људским ресурсима и желите да се бавите маркетингом, преносива вештина била би ствар „хладног позивања“. У 'Хуман Ресоурце', као извршни директор или менаџер, већ сте позвали људе на интервјуе. Користите ово као вештину за маркетинг. У маркетингу се требате повезати с пуно људи и за то су вам потребне вјештине. Људски ресурси и маркетинг су превише различита поља, али попут хладног позивања, постоји мало других вештина попут управљања тимом, интервјуисања људи, бриге о извештајима, израде стратегије за повећање прихода и смањења трошкова итд. Будите креативни. Користите домишљатост. И направите списак свих преносивих вештина.

Савет бр. 6 - Припремите се за интервју:

Овде вам морамо рећи две ствари. Прво, не пуштајте постојећи посао прије него што посао посадите на ново поље. Друго, припремите се за интервју. У првом делу знате да вам зато кажемо да још увек не напуштате посао. Објаснићемо други део детаљније. Припрема за интервју значи да требате подузети три корака која већина неће предузети.

  • Сазнајте са каквим је проблемом број један са којим се компанија суочава (где се пријављујете).
  • Затим направите анализу једне странице како бисте решили проблем. Користите чињенице, бројке и статистичке технике ако можете.
  • Уз животопис пошаљите и извештај са анализе.

Ако предузмете ова три корака, то ће вас раздвојити од гомиле. Сви шаљу животопис и већина их се игнорише јер слањем животописа нико се не занима за профил. Ваш посао је привући пажњу. Једном када то учините, бар будите сигурни да ћете добити интервју са компанијом. Тада можете објаснити даље.

Горњи кораци су доказана метода за успех. Да бисте пронашли посао у неповезаном пољу, не морате да учите ракетну науку. Све што вам треба је здрав разум, мало стратегије и способност да се добро представите. И погодите шта, ви бисте добили посао у неповезаном пољу.

Препоручени чланци

10 невероватних важности техника хладног позива

Категорија:

Развој предузетништва