Увод у креативни план рада
Креативност је природни таленат у човеку, који се понекад преноси чак и генетски. Неки људи су само креативнији план рада од других. То посебно не зависи од тога где раде или из које су позадине. Креативност је уметност, вештина, која ствари чини потпуно новим. Каже се да људи који су креативнији планови рада имају прави мозак, тј. Више користе десну страну свог мозга, за што се каже да ствара идеје и креативне сокове.
Креативност је кључни покретач сваке организације, велике или мале, за успешно постизање својих циљева, задржавајући своју тржишну позицију, повећавајући тако купце и профит. Запослени сваки час могу да генеришу нове идеје, било да се ради о радном столу, састанку или чак под притиском. Креативност долази изнутра. Међутим, важно је истовремено одржавати ум активним, позитивним и опуштеним како бисте генерирали континуирану машту.
Креативност је животна линија организације. Не само индустрији дизајна, већ било којој другој индустрији потребне су креативне идеје које редовно теку како би дугорочно успевале. Креативност и маштовито мишљење вас не ометају ни у чему, за разлику од логике, која долази са својим задацима и недоумицама.
„Креативност само повезује ствари“, изјавио је једном приликом у интервјуу суоснивач Апплеа Стеве Јобс . „Када питате креативне људе како су нешто урадили, осећају се мало кривице јер то стварно нису учинили, они су само видели нешто. Чинило им се очигледним након неког времена. То је зато што су били у стању да повежу искуства која су имали и синтетишу нове ствари. "
„Предузеће има само две основне функције - маркетинг и иновацију . ” - Петер Друцкер
Континуирани проток нових и креативних машта потребно је да бисте привукли нове купце, а исто тако одржали и задржали лојалне. То је редовно испуњавање променљивих потреба и образаца потражње купаца који настављају пословање. То задржава купце лојалним брендом и шири позитивну понуду речи на тржишту. Иновација је заједнички напор позитивног и уравнотеженог ума запосленог и здравог радног окружења на радном месту.
Постати запослени године није никакав потез. Потребан је труд и паметан рад да би се сматрао најодговорнијим, најпоузданијим и најиновативнијим од свих. Следе начини за стварање креативнијег плана рада тамо где је то најпотребније.
10 корака за стварање креативнијег плана рада
-
Вежба (не будите лењи)
„Здрави ум пребива у здравом телу“. Цитат тачно објашњава да редовно вежбање и кретање тела подмазују креативна подручја ума. Веома је важно да се тело креће. Крв тече по телу, стварајући креативне идеје и мисли. Издвојите време и проведите са природом и изводите јогу, прошетајте парком или ранојутарње вежбе трчања и трчања. Свјеж зрак и свјеже окружење умирит ће ум, одбацујући напетост и опустити ум и тијело.
Вежбање или вежбање један је од сјајних начина да се одвојите од проблема са којим се суочавате. Добра је опција да се одморите, уместо да се заглавите у вожњи. Ово вам уклања ум и даље побољшава вашу подсвесну способност да решите ствари.
-
Будите инспирисани (не чекајте откривења)
Будите инспирисани и останите позитивни. Непрекидна инспирација за најбоље што вам помаже вам да направите креативан план рада и препун идеја. То гради и развија перформансе ваше маште. Окружите се инспирацијом. Имајте простора на зиду радне собе или радног стола на којем можете једноставно приказати све што привлачи вашу пажњу. То може бити било која нова креативна ствар: оглас у часопису, телевизији или друштвеној веб локацији, распоред седења / стајања у бару, невероватно дизајнирана канцеларија или чак најмања једноставна ствар на другачији начин која вам је пала на памет. Запамтите: активно је добро, али проактивно је боље!
-
Реците да новим идејама (не бојте се промена)
Већина људи каже "не" било чему што је изван њихове зоне комфора. Разлог је њихова неспретност и затворен ум према променама. Постоје ствари које можемо урадити са затвореним очима, али оне нас такође заслепљују могућности које су доступне сваког тренутка. Запамтите: Живот почиње на крају ваше зоне комфора. Отвореност за промене и нова искуства даје нам храброст да и сами испробамо нешто ново, то је место где се рађа Креативни ум.
Веома је важно имати на уму: Једина стална ствар је Промена . Стога се не бојте промена. Што сте флексибилнији и динамичнији, то ћете ефикаснији и поузданији бити на свом радном месту и другде.
-
Медитирајте
Медитација, једноставним речима, је вештина концентрисања. Ово јасно објашњава шта медитација чини на људско биће. На радном месту су нам потребне максималне креативне и нове идеје. Критична ситуација не долази са упозорењем или натписом. Од запослених се очекује да дају нове идеје у сваком тренутку, било да се ради о састанцима, радном столу или сесији за повратне информације. Стога, ако вам је ум усредсређен и способни сте да се концентришете на посао, моћи ћете да дате више идеја које се разликују од других, на позитиван начин.
Медитирање сваки дан је савет који су чак предложиле познате пословне личности. То вам помаже да проширите своју моћ фокусирања и концентрације. Ово је фантастичан начин да напуните своје креативне сокове, јер чисти свој ум од свега и мења фокус на неко време. Дакле, ви сте у могућности да јасније размишљате и направите креативан план рада.
-
Не буди цијелу ноћ
Међутим, амбициозно би могло бити добро за вашу каријеру, али не дугорочно. Можда желите да посветите сво време свом послу, посебно када поново почнете да радите. Али запамтите, опуштени ум и тело могу дати само ефикасне резултате. Веома је важно правилно и потпуно спавати 7 сати како бисте најбоље радили на креативном нивоу.
Спавање са вашим проблемом је последња мисао која вам пада на памет, понекад решава проблем када устанете ујутро, јер ваш мозак стално ради на томе. Ако желите да направите креативнији план рада и иновативнији, мозгу треба дати прилику за несвесни мисаони процес и добро се наспавати ноћу.
-
Браинсторминг
Ово је активност која чини чуда за сваку организацију. Браинсторминг је тимска активност у којој запослени могу слободно давати идеје без икаквог страха да ће бити осуђени или обесхрабрени. То не само да подстиче запослене на нове и креативне идеје, већ и повећава њихов морал и ниво поверења, додатно помажући организацију да постане конкурентна у индустрији.
Писмено или усмено, увек је добро разговарати о новим идејама са тимом или шефом како бисте идеје текли. Мијешање и подударање малих идеја помажу организацији да оствари резултат креативног радног плана.
Обесхрабрење или увреда могу ефикасног запосленика учинити непродуктивним. Ово штети организацији као и менталном здрављу запослених. Водите рачуна да се браинсторминг врши редовно и на здрав и позитиван начин. Понекад се чак и готово бесмислена идеја може побољшати и обликовати не остављајући камен преврнутим.
-
Умрежавање
Умрежавање је одличан начин да упознате људе на свом радном месту и ван њега. Помаже вам у прикупљању искустава, идеја, гледишта и приступа, што резултира негованом личношћу. Ови различити увиди помажу вама и вашим организацијама да пажљиво процијените ситуацију, а самим тим и идеје за побољшање и побољшање протока организације у изобиљу.
Рад са ветеранима или специјалцима потпуно је ново искуство. Непроцењиво искуство које они имају може се показати неизмјерно корисним. Не само ветерани већ и подршка супервизора или руководства могу побољшати продуктивност и ефикасност запослених. Веома је важно имати несметану и слободну комуникацију између свих нивоа менаџмента како би се осигурала подршка креативним настојањима запослених на свим нивоима.
Ако никада не питате, одговор ће бити не. Комуникација, дакле, игра виталну улогу. Постављајте питања са каквим се сумњама, проблемима или проблемима, великим или малим, купци морају суочити. Разговарајте са добављачима и производним тимом о било којој исплативој идеји и побољшању квалитета коју имате, а која би се могла показати одрживом. Разговарајте са људима из организације и изван ње како бисте знали њихове погледе и могућности које могу да виде они, а не ви. Кључно је питати друге, а не давати своје закључке у ситуацији.
-
Веруј у себе
Креативност долази изнутра. Стога, ако не можете веровати себи, никада нећете моћи да створите креативне идеје о раду. Веровање у вас је најважније. Да бисте направили креативни план рада, пре свега морате изгубити страх да не будете у праву. Не плашите се да направите грешке или поправите грешке. Чак су и најбољи креативни људи на свету правили грешке и завршили са чудима. Узмите инспирацију од ових врло креативних људи са заиста чудним и необичним навикама и прихватите своју посебност да инспиришу креативност у вама.
Организације имају кључну улогу и у овом процесу. Ако је организациона структура крута, а комуникација затворена и хијерархијска, запослени се неће моћи отворити и дати најбоље идеје. Организације морају бити попустљиве и отворене тако да идеје за креативни рад не остану само идеја, већ стварни план за опслуживање купаца са новим и импровизованим производима и услугама.
-
Не претерано размишљајте
Створите мало простора за несвесну мисао и дозволите себи да свесно размишљате о неком проблему или проблему који покушавате да решите. Одличан начин да то учините је да вас засад блокирају из те исте ситуације. Вашем мозгу је потребан слободан одмор од свих хаоса који се догађају. Креативност најбоље излази кад не размишљате. То је само искакање идеје ниоткуда.
„Не можете искористити креативност. Што више користиш, више имаш. “ - Маја Ангелоу
Размишљање је добро. Прекомерно размишљање може завршити ствари пре него што уопште добију прилику да изађу у стварни свет. Прекомерно размишљање не само да вам уништава ситуацију, већ и изврће и погоршава све око ње него што заправо јесте. Стога то води до мање продуктивности, неефикасности и без креативности, јер је ум у стању конфузије, негативности и нереда.
-
Радите на свом креативном плану рада континуирано
Креативност је стална активност. Креативност није нешто што ћете завршити ако је користите, уместо тога, завршиће идеје за ваш креативни рад ако је не користите. Креативност се у сваком тренутку може радити на:
- Избегавање гужве, а не само стајање из масе.
- Играње насумичних игара речи, као што је проналажење нове речи и погађање њеног значења, или играње Памти имена, итд.
- Поновно повезивање са вашим креативним активностима из детињства, попут бојања, читања стрипова, итд.
- Визуализација коначног резултата идеја креативног рада.
Ове активности помажу вашим идејама креативног рада и не губе на креативности на послу и маштовито. Идеје могу бити чудне или чудне; међутим, то вас не би требало спречити да предузмете горе наведене активности.
Почети поново. Не заборавите да не носите пртљаг из претходног пројекта на нови, уместо покретања изнова покренуће се нове проницљиве идеје, што доводи до изненађујућих резултата.
Што се више трудите и што сте више фокусирани, то ће вам бити једноставније да извучете максимум из своје креативности. Ипак, иронија је у томе што већина великог посла који радимо зависи од проницљивости и креативности која долази када се не фокусирамо на одређени задатак или решимо неко питање.
Компаније морају да уклоне традиционалне перспективе којима недостаје предвиђање и машта и само примјењују праксе организација на врху. Морамо да подстакнемо самостално и ваншколско размишљање, јер управо они дају различите и јединствене доприносе о којима нико још није размишљао. "
Запослени су највреднија имовина за све организације. Њихове идеје и увиди одржавају организацију у конкурентном свету. Стога је обезбеђивање позитивног и здравог окружења кључно. Запослени могу да прате начине креативне идеје за рад и маштовите, доприносећи себи најбоље у организацији.
Препоручени чланци
Ово је водич за стварање креативнијег плана рада, мозгу би требало пружити прилику за несвесни мисаони процес и добро спавати ноћу. Ово су следећа спољна веза која се односи на план креативног рада.
- 7 сјајних савета за креативност
- Топ 10 креативних кампања за социјални маркетинг (морају знати)
- Како да креирате веб локацију? Узбуђени што знам (креативно)