Групни интервју
Сви морамо проћи различите групе групног разговора како бисмо могли да запослимо посао у одређеној компанији. Било да је то телефонски разговор или групни интервју или крајњи лични разговор. Али решавање свих ових различитих врста групног разговора мора имати другачији сет корака које треба предузети. И овај конкретни чланак бавит ће се разним корацима које можете следити како бисте могли засјати у групном интервјуу и кренути корак испред. Али пре него што разговарамо о томе, морамо да разумемо шта тачно мислите под групним интервјуом или групном дискусијом и шта је његова важност.
Групни интервју су интервјуи у којима се кандидати који се пријављују за исту позицију окупљају у соби и тестирају на своје одговоре на постављена питања и на то како би реаговали у тимском раду. Колико добро кандидати могу сарађивати са другим члановима тима и да ли могу да прихвате предлоге чланова својих тимова или мисле ли о себи као супериорним и изневјере остале кандидате. То уради анкетар стављајући вас у хипотетичке ситуације и процењује вас на основу начина на који се можете носити са ситуацијом или проблемом. Овде компанија тестира различите вештине које тестира:
- Начин на који се бавите проблемом
- Начин комуникације који сте усвојили због комуникације унутар тима
- Количина и начин тимског рада који сте преузели
Често се верује да групни интервју може бити много стреснији од осталих врста интервјуа. Отуда се такође верује да ова врста групног разговора омогућава послодавцу и анкетару бољи увид у то како ће се испитаник носити са стресним ситуацијама и да ли сте најбоља особа за посао или колико сте погодни за посао.
Припрема групног интервјуа
Сада када се разуме да је оно што је групни разговор и имате идеју зашто је групни интервју потребан посао у компанији. Али осим тога, постоји неколико других разлога зашто компаније спроводе разговор у групи. Верује се и разуме се да групни интервју воде компаније које захтевају да њихови запосленици имају много интеракција са купцима, од запослених траже да могу размишљати на ногама и бити хладни у ситуацијама, тако да су много више опремљен да боље реши проблеме. Али ова предност групног интервјуа не ограничава користи групног разговора само на такве индустрије. Постоје и разне друге предности које могу добити друге компаније из групних интервјуа. Следећи разлози изричито објашњавају предности које различите компаније могу да добију од ове врсте интервјуа:
- Припрема питања за групни интервју је прилично исплатива у поређењу са интервјуом један на један, јер се време и новац који је потребан за интервјуисање једне особе могу уместо тога користити за групни разговор са 15 људи.
- Активности групног интервјуирања су такође временски ефикасне јер пролазак кроз сваку апликацију може бити прилично заморан процес, а такође дуготрајан групни интервју обично штеди време организације.
- Питања о групном интервјуу морају да дају ефикасност у случају да компаније намеравају да запосле велики број људи одједном, јер то поједностављује процес запошљавања људи и процес интервјуисања људи.
- Групни интервју такође помаже анкетару да опонаша ситуацију на послу како би могао да процени кандидата на бољи начин и да процени да ли ће се моћи прилагодити у радном окружењу компаније.
Како се припремити за питања групног интервјуа?
Сада када сте схватили шта је тачно значење питања групног интервјуа и зашто их компаније заправо воде, сада групни интервју можемо схватити много озбиљније, а за то је потребно мало више припреме групног интервјуа са стране кандидата. Али нема потребе за бригом, чланак вам говори тачно шта би требало да радите у групном интервјуу како бисте се могли истакнути и блистати током питања о групном интервјуу.
Понекад можете помислити да идете на интервју један на један, али стижете до одредишта да се нађете у групном интервјуу. Активности групног интервјуа могу вас изненадити изненађењем. Група не мора нужно значити да међу вама треба да издвојите пуно кандидата, али може такође значити и да постоји више од једног анкетара пред којим морате да се продате и докажете своју вредност. Често се нађете у ситуацији у којој сте тестирани или се доведете у ситуацију и питате како се опходити са ситуацијом. Основни циљ групног разговора је да процените колико сте у стању да комуницирате своје идеје и колико добро можете да размишљате на ногама.
Ово би могло уплашити активности групног интервјуа. Али не брините; Ако имате на уму следеће тачке и ако сте добро припремљени за питања групног интервјуа, онда интервју можете врло лако да одредите. Нема ракетне науке коју не можете разумети.
Савети за групни интервју
6 савета за групни интервју је дато у наставку:
-
Скријте своје мисли
Први савети за групни интервју Понекад се може десити да сте се изненадили постављањем групног интервјуа као што сте очекивали да је то лични разговор, али немојте то дозволити да вам се покаже на лицу. Групни интервју може тумачити разне ствари из вашег израза, јер анкетар тражи некога ко је у стању да ради у тиму и може да разговара са људима. Зато самопоуздано уђите у собу и будите спремни за све што вам дође на пут. Такође не будите претерано сигурни и немојте свима судити. Без обзира колико желите да смањите величину свих, једноставно то не чините. То би могло довести до било које од ове двије ствари, или бисте се осјећали веома самоувјерено или изразито самопоуздано. И оба ова сценарија вам нису добра. Зато само покушајте да задржите своје мисли и не дозволите им да вам се појаве на лицу.
-
Пробајте и будите љубазни
Уместо ових савета за групни интервју који покушавате да повећате све, требало би да покушате да будете пријатељи са су-кандидатима. Сасвим је разумљиво да кандидат често смета док чека свој ред и има тенденцију да проверава своје белешке у телефону, само покушајте да то не урадите и уместо тога покушајте да започнете разговор са колегом кандидатом. Ово ће, на пример, оставити добар утисак на анкетара. Могао би препознати покретача разговора и мислити на вас као на више љубазну особу и доброг тимског радника, а такође ће на вас гледати као на доброг мрежног сарадника. Дакле, ово ће бити добар почетак за вас. А добро започети је пола завршено. Друго, пријатељство које сте иницирали можда би вам могло помоћи у групном интервјуу који је пред вама. Дакле, без обзира колико нервозни били изнутра, покушајте да будете пријатељски расположени са другом особом, то вам може донети поприлично прегледавања.
-
Пробајте и разговарајте са свима
Савјети за трећу групу за разговор како да искористите своју конкуренцију са кандидатима у вашу корист. Покушајте да се обраћате свима у соби са њиховим именима, бар максималним колико можете. То вас пројектује као лидера у очима анкетара што је нешто што желите. Такође, можете користити разговоре које раније ступите у контакт са колегом кандидатом када вам се створи ситуација. На пример, саговорник вас пита за ваше ставове о тренутној теми, тако да можете рећи да ви и Кевин управо разговарамо о том питању и то су његови ставови о тој теми, са којима се сасвим слажем или се не слажем, зависно од ваших ставова. Оно што такође можете учинити је да одговоре осталим кандидатима напријед и на томе изградите свој одговор. Такође ће вам уштедјети непријатност понављања туђег одговора. Чак и ако се нађете сами у соби са више анкетара, покушајте укључити сваког од њих када се обраћате панелу, а не некоме посебно. Ставља вас у бољу ситуацију и ствара бољи утисак.
-
Бити искрен према самом себи
Савјети за групни интервју једна су од најкликованијих линија, али она која има највећи значај. Много пута се деси да људи, како би импресионирали анкетара, често претерано раде или би могли да користе мало агресиван приступ. Скраћивање људи средином казне или не обраћање пажње на оно што они говоре могу заиста нашкодити слици или особи коју покушавате да створите о себи. Ако нисте вођа или храбар вођа, онда не покушавајте да будете један. Може добити повратну ватру и заиста имати неке опасне резултате. Нико не сматра да им је пријатно радити са неким ко не обраћа пажњу или не поштује оно што покушавате да кажете. Зато само будите сами и покушајте на најбољи могући начин показати своје право ја. Будите приметни из свих правих разлога.
-
Не дирај се
Ако сте стидљива особа или једноставно нисте навикли да говорите у гомили, онда вам групни интервју може бити посебно тежак. Али кад говорите, побрините се да оно што говорите има сврху и чврсту основу. Такође, немојте се извињавати због разговора или због ометања јер нисте. Ако то учините, само ће нашкодити слици коју покушавате да створите у уму анкетара, зато само покушајте да задржите своје извињење. Такође, ако мислите да ће вам стално говорити, то ће вам помоћи да будете примећени, онда то није прави мисаони процес. Само требате да говорите нешто суштинско. Не понављајте одговоре; не говори ништа што би само оцрнило слику. Припрема групног интервјуа који сте урадили за интервју вероватно ће проћи кроз прозор, јер су бодови које сте помислили вероватно нешто о чему су мислили и сви остали. Зато будите сигурни да ће, кад нешто кажете, разговор наставити. И ваше ће мисли имати нешто драгоцено да додају разговору који је у току.
-
Слушајте пажљиво
Само размишљање о томе шта ћете рећи следеће неће вам помоћи. И ви морате да слушате. То је онолико важно колико и процес који говори вашу мисао. Ако не знате куда разговор води, онда не можете очекивати да ћете допринети било чему значајном разговору, па ћете наићи на глупу особу. Такође, ако намеравате да користите име људи, тада их слушајте када говоре или иначе, једноставно ћете заборавити њихова имена и изгубити ту ивицу над свима другима. Такође, ако мислите да желите да разговарате, немојте да прекидате разговор у средини, већ упишите точку и реците када је ред да говорите.
Такође проверите да ли ће анкетар када напусти собу напамет ваше лице. Било да је то мало хвала или глупа шала коју пукнете или само да питате где даље. Истакните се из групе. Разбијање групног интервјуа није тако тешко ако схватите шта треба да радите и које су ствари које можете прескочити током групног интервјуа. И ти си добар. Само не покушавај да претјерујеш. Никада се не може завршити у вашу корист. Увек ће вам се јавити као нешто што покушавате да приморате, тако да се држите даље од тога. Не дозволите да вас страх надвлада. Као што сам већ рекао, то није ракетна наука.
повезани чланци
Ово је водич за питања групних интервјуа. Овде смо расправљали о 6 савета за групни интервју. Такође можете погледати како да припремите групни интервју-
- Ево неколико савета за разговор о групној дискусији
- 13 корисна питања и одговор за дубоко учење о интервјуу
- 4 корисна узбудљива савета за припрему интервјуа за памћење
- 5 Питања о интервјуу на основу страховитог информатичког сценарија
- Питања и одговори за пословну интелигенцију | Најкориснији
- КСМЛ Интервјуи - Како разбити топ 15 питања