- Обратите пажњу на своје навике на мрежи.
- Искористите везе које имате.
- Знате где да претражите.
- Учините свој животопис јединственим.
- Креирајте себе у реклами.
Добити посао никада није лак задатак. Али, видело се да већина преминулих студената, чак и искусни професионалци још увек поштују стара правила тражења посла и одласка на интервју.
Да ли горњи опис одговара вама? Да ли тражите посао на исти начин? И још увек тражите?
Постоје добре и лоше вести.
Добра вест је да сада можете да научите тајне претраживања посла лакше и креативније него икад раније.
Лоша вест је да је ваш труд до сада нестао узалуд, јер ствари више неће тако радити.
У истраживању се види да без обзира на информације које смо добили пре једног дана, пре сто година, исти су подаци добили и од наших предака током целог живота.
Звонити?
Одбаците појам да требате бити необични да бисте добили посао. Да, требате имати вештину или две, требате бити разумни у томе и требало би да имате став да учите чак и ако немате много знања о индустрији.
Без обзира ко сте, свјежи или искусни професионалац, овај ће вам чланак помоћи да означите и пронађете посао користећи друштвене мреже. Након сваког савета, понудићемо вам једну вежбу коју требате да следите. Морате одмах предузети ту акцију (да, у року од 90 секунди).
Хајде да почнемо. Сат откуцава.
Да ли знате да имате навике на мрежи? Чак и ако нисте упознати са термином, знајте да га имате. Сваког дана идете на Фацебоок, Твиттер, Линкед-Ин и ажурирате свој статус, постављате фотографије и постављате коментаре. Али шта ако то што радите није у складу са оним што желите?
Ево примера.
Претпоставимо да сте се пријавили за посао у компанији у којој сте себе поменули као резервисану, интровертирану особу; али недавно сте поставили фотографију вас и ваших пријатеља на којима вас виде као екстровертираног. Можда ћете помислити да је сасвим природно бити претјеран са пријатељима, чак и ако сте природа резервисана. Али послодавци то виде другачије. Они претражују ваш профил и проналазе фотографије и подударају се са вашим описом ваших карактеристика. Послодавци то користе као алат за преглед потенцијалних запосленика који су се пријавили за исти посао. Па ко би победио међу свим потенцијалним кандидатима? Наравно, они чији се опис самог поклапа са ажурирањима и фотографијама објављеним на различитим веб локацијама друштвених мрежа или на друштвеним мрежама.
Извор слике: пикабаи.цом
Када се пријавите за посао, послодавци раде на Гооглу са вашим именом. Да ли знате шта прво изађе? Ако немате веб локацију или блог, прво што излази су ваши сајтови за друштвено умрежавање. Затим је прегледају и сами доносе одлуку.
Да бисте имали добар утисак и били у складу са оним што себе приказујете, прво обратите пажњу на оно што радите на различитим веб локацијама на друштвеним мрежама.
Следи листа не треба вам пазње.
- Не приговарајте о свом тренутном послодавцу или било ком делу свог посла користећи друштвене медије на Твиттеру или Линкед-Ин-у.
- Ако објавите било какве личне фотографије, размислите пре него што их објавите. Да ли је усклађен са тим ко сте? Ако не, немојте постављати поруке.
- Не жалите се ни за кога (чак ни за купца / управу / подређеног / колегу).
- Не прикажи негативну слику ко си. Ваш статус и ажурирања преносе пуно о вама него што можете мислити.
- Док коментаришете или објављујете, проверите граматику. Не пишите погрешан енглески. То ће представљати препреку вашем одабиру.
- Не буди бука. Популаризирајте нешто што је јединствено и што описује ко сте.
Ове навике су пресудне. Све што требате учинити је да будете свесни онога што објављујете, постављате или ажурирате. Ако имате профил који истиче ваше вештине и одржава позитиван став кроз целокупан пут, ваш начин рада би постао значајно лакши.
Акцијска вежба :
Пратите се 3 дана. Запишите све што радите на мрежи - од објављивања ажурирања, до лажирања фотографија до коментара на нечији статус до учитавања фотографија. Почни сад. Након 3 дана открићете које су ваше навике на мрежи и како их можете побољшати.
Кориштење предности друштвених медија за ваше везе не значи да бисте их искориштавали и њихове везе. Не. Пре него направите ситуацију вин-вин за вас обоје.
Ево договора.
У претходној ери, где није било страница за друштвено умрежавање, људи нису ни знали да постоје посао на располагању у компанијама које траже. Али сада, Линкед-Ин, чак је и Фацебоок олакшао претрагу. Ако познајете некога ко ради у истој компанији, прегледом њихових профила и ажурирања можда ћете сазнати да вас у тој компанији чека прилика за неког попут вас. Оно што требате да урадите је да се повежете са појединцем на професионалном нивоу и распитате га о тој прилици. Ако то не успије, покушајте да пратите шта та особа у овом тренутку тражи. Можда ће му требати особа која може да дизајнира веб страницу за њега. Ваш посао би био да му помогнете да реши тај проблем. Идите до сопствених веза, прегледајте, пронађите топ 5 веб дизајнера и препоручите. Овај једноставан чин љубазности помоћи ће вам да прођете кроз особу и као резултат тога ћете изградити односе с оних 5 веб дизајнера које сте препоручили.
Свет је заиста врло мали. А уз помоћ коришћења друштвених медија на вашим локацијама за тражење посла постало је мање. Стога, када људи кажу да је умрежавање тешко, они морају знати само једну ствар. Не требају им друштвене мреже. Треба им искрено помоћи. Једном када помогну појединцу у потреби, они ће добити заузврат. Створиће вин-вин предлог за вас обоје и као резултат ћете обоје добити оно што желите. Најбитније је да ћете добити посао користећи друштвене медије!
Акцијска вежба:
Идите на Линкед Ин. Пронађите некога коме је потребна помоћ. Препоручите некога из ваших веза. Супер је једноставно. Урадите то сада.
Није довољно да објавите ажурирање попут овог -
„Тражим посао из домена маркетинга. Ако ми помогнете у било каквим потенцијалним потезима, било би корисно. "
Универзална је истина да људи раде ствари за себе. А гледајући ваше ажурирање, тешко је пронаћи многе одговоре. Шта онда да радим? Морате погледати места на којима други људи траже стручност и вештине.
Када се људи пријаве за посао, имају менталитет да им запослењем у компанији, компанији или регрутима чине услугу. Али није. То је вин-вин игра. Требао им је неко ко би их могао послужити вештинама, знањем и експертизом, а истовремено и кандидат који се пријављује потребан је неко ко ће препознати и користити вештине, знање и експертизу.
Дакле, нико никоме не чини услугу. Све је вин-вин. Ако није, то није прави приступ тражењу посла на друштвеним мрежама.
Дакле, не покушавајући да се изјасните било коме, идите на места где су људима потребне ваше вештине, искуство и стручност.
Ево листе места за посао које могу бити корисне у вашој потрази и проналажењу посла
- Технички / инжењерски послови - Дице.цом
- Послови у медијима - МедиаБистро.цом
- Финансијски послови - еФинанциалЦареерс.цом
- Информације о платама и критике - Глассдоор.цом
- Гоогле у тражењу посла - СимплиХиред.цом
Поред тога, постоје и сајтови за посао попут Монстер.цом, заиста.цом, Цраигслист и сајт за посао број један у свету, Линкед-Ин.
Акцијска вежба:
Идите на било које радно мјесто које је горе споменуто. Напишите кључне речи и одмах тражите посао.
Због чега вас претражује посао на друштвеним мрежама на мрежи? Рекли бисте свој животопис. Да, то је ваша карта за представљање ваших јединствених талената, искустава, вештина, знања, стручности и професионалних компетенција. Али, јеси ли добро? Промена неколико ствари у вашем животопису и покушај да привучете послодавце језичким знањем и светлим бојама нису довољни. Сви то раде. Оно што ће вас учинити јединственим јесте да створите животопис какав нико не би помислио да ради.
Мало је опција које можете смислити.
- Видео наставак: Ово је доба добављања виртуалног животописа. Шта ако пре интервјуа дате увод у кратки видео и објавите на мрежи који послодавци могу видети? У овом кратком видеу могли бисте разговарати о својим тренутним вештинама, занимању, у чему сте добри, у којим пројектима радите и зашто би вас послодавци требали бирати над другима. Да, та питања се углавном постављају у разговору лицем у лице. Стога, приликом снимања видеа, морате укључити све ове ствари које послодавци могу да виде. Обавезно проверите да ли сте све јасно исказали, јер ће се надгледати и ваша комуникациона вештина. За снимање ове врсте видео записа можете користити свој паметни телефон и питати било кога од пријатеља или чланова породице да уради оно што је потребно. Након тога можете користити било који софтвер за уређивање видео записа (најлакши је Виндовс Мовие Макер) ако користите Виндовс. Можете то посматрати као пример.
- Наставите са слајдом: Ако сте превише срамежљиви да бисте снимили видео о себи или се осећате угодно у запису ствари, можда бисте волели да направите резиме слајда који ће вам помоћи да се истакнете у гомили. Начин на који креирате ППТ-ове, можете их створити с мало креативности и јединствених идеја. На пример, можете видети овај животопис и према томе обавити оно што је потребно. Такође је упитно да се животопис који направите у ППТ-у треба учитати у СлидеСхаре да бисте добили максималан број приказа.
Акцијска вежба:
Изаберите било који од ова два. Ако одаберете Видео Ресуме, напишите опис начина на који бисте снимили видео. Ако изаберете Ресуме ин Слиде, креирајте први слајд одмах.
Најбоља ствар у вези с мрежом је то што можете контактирати толико људи за тако мало времена. На друштвеним мрежама је важније схватити да када друштвене мреже користите за тражење посла, заправо покушавате да привучете потенцијалне послодавце за вас и за свој профил. Начин на који се најбоље компаније које користе платформе за друштвене медије као база за регрутовање кандидата, тј. Користе друштвене медије за регрутацију и дохваћање купаца, на исти начин као да морате да приступите свом профилу. Али постоје милиони и милијарде профила на веб локацијама на друштвеним мрежама. А хиљаде људи раде оно што ви радите. Како ће потенцијални послодавци упознати вас и вашу стручност? Морате вриснути.
Добро си чуо.
Извор слике: пикабаи.цом
Духовни гуру Ошо је говорио о томе. Кад га је један репортер питао о начину на који се популарише, одговорио је - Ако то не бих учинио, ко би други? Имам шта да понудим свету. Ако то не кажем самим људима који су битни, моји би поклони били изгубљени и не бих могао имати никакву вредност људима којима су моји поклони највише потребни.
Стога, ако имате било какав осећај да промовишете себе, пустите то и започните само-спонзорство. Све што требате је да се пријавите за Фацебоок и Линкед-Ин огласе и промовишете на што више начина. Сада то можете учинити бесплатно на одређеним веб локацијама. Али погодите шта, ако је бесплатан, сви други то раде. Тако је увек боље платити неколико долара и промовисати се за људе који су вам битни.
Сада постоји други начин ако уопште не можете да платите за рекламу. Ево је - Напиши књигу. Отворите документ са речју. Размислите о чему промовишете себе. Смањите тему. Напишите конту Књигу напишите на најпримјеренији начин и форматирајте је. Затим једноставно идите на Амазон Киндле и учитајте књигу и промовишите књигу на мрежи. На крају књиге наведите своје име, контакт податке и такође напишите своје вештине и стручност.
Ти си готов.
Акцијска вежба:
Вришти гласно. Напишите конту за своју рекламу и покушајте неколико дана како ствари функционишу. Ако не проба други (Амазон Киндле).
Надам се да ће вам се овај податак показати корисним и помоћи вам да пронађете посао.
Препоручени чланци
Ево неколико чланака који ће вам помоћи да сазнате више детаља о раду помоћу друштвених медија, па само пређите на линк.
- Невероватни водич о тајнама лова на посао за кандидате
- 10 савета за успешну стратегију тражења посла 2016. (план)
- Маја вс Азтец вс Инка: Невероватне разлике
- Анализа осјећаја у друштвеним медијима | 8 најбољих стратегија
- Адобе Премиере вс Афтер Еффецтс: Које су разлике
- Водич о томе шта је Адобе Премиере Про
- Адобе Премиере вс Сони Вегас: Поређења
- Разлика између Афтер Еффецт и Цинема 4Д