Тајна лежи у томе да сте способни да обавите најтежи задатак, да, тајна је да се истакнете као професионални. Али није лако и у томе је проблем. Чак и ако желите да то урадите, немате ни најмању идеју како ћете то натерати.

У овом ћемо чланку разбити мит који је најтежи задатак. Истина је да није. Али у ствари, најтежа уметност и најтежег задатка је начин на који јој прилазимо.

Ако прочитате овај чланак, научићете важну вештину. Дан ћете моћи започети најтежим задатком, а остатак дана ће бити гравитација. Без обзира чиме се бавите у каријери, ове идеје се односе на све професије и све врсте посла.

У овом чланку ћемо прво говорити о причи о најгрђој жаби. Тада ћемо разговарати о томе зашто се чини да је најтежи задатак најтежи. На крају, разговараћемо о томе како можете да користите неке трикове да бисте ујутро започели са својим најтежим задатком.

Само узмите комад папира и оловку да запишете шта одјекује са вама.

Почнимо.

Прича о најружнијој жаби

Како се опис посла драстично мења у двадесет првом веку, измишљају се различите врсте радних места. Ово је прича о особи која је савладала вештину јести најружнију жабу ујутро (не баш баш).

Он је Јохн. Воли свој рад. На истом је месту као и пре 5 година. Не мора много да ради. И добро је плаћен. Али у недавној прошлости његов се шеф повукао и сада ради под новим шефом. Његов нови шеф је топао, али најтежи је мајстор са задацима.

Јохн не воли свог шефа. Сматра да га газда превише гура. Али ипак, Јохн никада није мрзео свог шефа.

Једног дана док Јохн једе ручак, зове га шеф. По завршетку ручка одјури у шефову кабину. Шеф му каже: „Џоне, од сутра требаш да обавиш један најтежи задатак! А ако желите, можете отићи кући након тога. Али мало је услова. “Јован је срећан. Џон у мислима мисли да му је сада смањено оптерећење посла и да би требао радити само једну ствар ујутро.

Џанов шеф наставља.

„Први услов је да не можете радити ништа друго без да довршите тај посао. Не можете чак ни предахнути. "

Јохн се слаже.

„Други услов је да не можете да одложите посао. Пре ручка морате завршити посао. "

Џон се грли мислећи да ће моћи да оде кући пре ручка.

„Трећи услов је да када кажете да овом задатку, не можете да кажете не и нећу вам рећи о чему се ради.“

Јохн каже: „Спреман сам да радим посао, али као што сте и обећали, морате да ме пустите кући кад завршим задатак.“

Шеф каже: „Размислите поново, Јохне. Не можеш рећи ни једном кад кажеш да сада. "

Јохн мисли колико је то тешко и каже: "Ја ћу то учинити."

Џон одлази кући срећан и прича све својој жени. Џон добро спава ноћу мислећи да ће сада имати више времена са породицом.

Следећег дана, Јохн креће у канцеларију. Шеф га зове и шаље у собу. Јохн види да постоје стол и столица. На столу је тањир, а поред тањира правилно се држе једна вилица и кашика. Конобар долази и моли Јохна да седне на столицу. Јохн не разуме шта се дешава! Пита конобара - "О чему се то ради?" Конобар се смешка и каже - "Схватићете за тренутак."

Јохн проверава свој ручни сат и чека нестрпљиво. Одједном примети да конобар долази с великим тањиром, а на тањиру се види нешто необично створење. Конобар послужује чудно створење на Ивановом тањиру. Џон не разуме и вришти - „Шта је ово?“ Конобар мирно каже - „Учинио сам како ми је речено.“

Јохн жури у шефову кабину. Бесан је. Он вришти - „Рекли сте ми да морам обавити најтежи задатак. А сада ме питате да једем то најружније створење? “Шеф се насмеши и каже:„ Не. Не морате је јести. Успут, то чудно изгледа створење је жаба. "

Шеф наставља - „Замолио сам вас да то урадите тако да схватите вредност најтежег задатка. Обично су најтежи задаци најтежи, али не тако тешки као да прво једете једну ружну жабу.

„Дакле, сада ћете морати одабрати најтежи задатак дана и обавити га пре него што урадите било шта друго. И док радите задатак, запамтите, није тако тешко, као јести најружнију жабу.

"Сада се вратите на посао."

Џон захваљује свом шефу и осећа олакшање што не треба да једе ону ружну ствар и врати се на посао.

Сваког дана долази у функцију и ујутро ради на најтежем задатку дана.

И у року од месец дана постигао је толико да га шеф зове и честита на постигнућима и обећава му унапређење у следећем кварталу.

„Најтежи задатак је најтежи“ - разбијен је мит

Горња прича је метафора зашто најтежи задатак није тако тежак као што мислимо да јесте. Мало је разлога због којих осећамо да игноришемо или одлажемо на најтежи задатак -

  • Одушевљени смо величином и ширином задатка. И тиме га одложимо.
  • Не верујемо да га можемо довршити.
  • Мислимо да ће овај задатак повећати осећај бола, уместо да повећава осећај угоде.
  • Сматрамо да нисмо у стању да се ефикасно носимо са најтежим задатком.

Ако бисте пазили на то, видели бисте да је најтежи задатак једноставан кад му приступите са лакоћом. Не морате бити панични или преоптерећени. То је једноставно задатак, можда помало лукав. Али зар се не бисте сложили да ако упоредите тврдоћу и најтежег задатка с ујутро појести једну ружну жабу, лакше је обавити најтежи задатак?

Рекли бисте да је најтежи задатак лак. Зашто? Јер то упоређујете са нечим тежим од њега!

Дакле, кад год бисте у мислима помислили да је најтежи задатак који треба да урадите најтежи, запитајте се - „У поређењу са оним?“, А онда се сетите да ујутро поједете најружнију жабу.

Ова метафора може изгледати блесаво, али вам помаже да појасните своју перспективу око најтежег посла ујутро.

Промените свој ум и моћи ћете да се носите са најтежим задатком као што је то Јохн урадио. Џон је научио како да предомисли и дао је резултате чак и због чега се изненадио. Можете и ви исто. Ако можете да учините једну ствар у свом професионалном животу како бисте катапултирали своју каријеру на следећи ниво, ево ствари - ваша способност да први најтежи задатак радите ујутро.

Сада ћемо научити како.

Како направити најтежи задатак прво ујутро?

Постоји много ефикасних метода помоћу којих можете успети најтежи задатак прво ујутро.

  1. Способност давања приоритета

Приоритизирање значи бити у стању препознати задатак који је важнији. То не мора бити нешто што је увек најтежи задатак, али требало би да има више утицаја на последице од било којег другог задатка. Открива се да менаџери, који боље постављају приоритете, могу да створе боље резултате од оних који нису добри у одређивању приоритета. Али како бисте одредили приоритет? Ево како -

  • Наведи све задатке које требате обавити тај дан.
  • Изаберите топ 3 са максималним учинком.
  • Остало искључите са листе.
  • Од ова три задатка изаберите онај који има максималан утицај у наредна 3 месеца.
  • Почните да радите на томе.

  1. Цхунк довн

Претежно је покушати ујутро најтежи задатак. Али шта ако требате урадити само мали део тога? Ево како можете најтежи задатак разрезати у мале порције -

  • Погледајте најтежи задатак и процените време које ће вам требати да довршите задатак. На пример, рецимо да би било потребно 6 сати.
  • А сад, почнимо да је слажемо. Помислите да требате предузети 100 корака да бисте то постигли. Предност уситњавања најтежег задатка у 100 корака је осигурати да је задатак толико мањи да не можете дати никакав изговор.
  • Ако задатак поделите у 100 корака, сваки корак би износио 3, 6 минута. Направимо 5 минута. Али, немојте још радити на томе.
  • Узми комад папира и препиши 100 корака. Ако радни задатак не можете поделити паметно, једноставно напишите корак 1, корак 2 и тако даље, а док настављате да довршите сваки корак, означите га.
  • Постоји магија у откуцавању. Једном када одкључате један корак, осећаћете да сте један корак ближе свом циљу и овај осећај ентузијазма ће вас наставити.
  • Сада почните да радите на свом првом кораку.
  1. Само почните

Након коришћења свих техника, ако не кренете са својим најтежим задатком, то се никада неће завршити. Не морате се бринути око целог задатка. Само реците себи да ћете урадити први корак задатка и тада ћете бити готови. И видећете да када једном покренете, моћи ћете да убрзате себе да направите више од само једног корака. И врло брзо моћи ћете да обавите цео задатак чак и за мање времена него што сте мислили да ће требати. Сакупите сву своју вољу да бисте тек започели и тада ћете видети магију. Није примењив само на најтеже задатке; радије је применљив на било који задатак који се не осећате професионалним и личним животом.

  1. Нека буде лак за почетак

Разлог због којег већина људи не крене ни на једном кораку је тај што постоји отпор. Отпор је заправо страх од непознатог. Ако сте нови у задатку, не знате о чему се ради. Дакле, ваш ум ствара механизам отпора који вас спречава да га чак и покренете. Тако да морате пред-ритуализовати структуру на такав начин да се започињање било којег задатка не осећа довољно тешко. Следите доле наведене кораке -

  • Ако желите да радите на свом извештају или на неком пројекту, извршите своје истраживање пре и држите сав материјал при руци тако да имате све у реду и пре него што почнете.
  • Подесите свој радни дан и пре почетка дана. Идеално време за одлучивање над којим ћете задатком радити је дан раније. Једноставно завршите свој дан и одлучите шта ћете прво урадити следећег дана и све ствари уредите по реду.
  • Деконструисати најтежи задатак. Зашто се осећате отпорним? Пронађите тај дио задатка и погледајте како ћете вам олакшати посао. Узмимо да је то истраживање за извештај који требате да напишете. Издвојите мало времена пре и истражите све материјале потребне за писање извештаја. Распоредите истраживачке материјале у правилном редоследу.
  • Сада када знате да треба да започнете, реците себи да ћете написати само прву реч. И то је то. Почећете најтежи задатак прво ујутро.

Прича и трикови о којима смо овде говорили тестирају се и примењују изнова и изнова и људи су од ње добили огромне користи. Ако можете савладати ову ствар, били бисте најпродуктивнија особа коју бисте познавали. Само следите ове једноставне кораке и почните ујутро најтежи задатак. Видјели бисте да је катапултирање ваше каријере на нови ниво лакше него што сте икада помислили.