Утисните свог саговорника - Интервју је најчешћа ствар коју би сваки претраживач посла прошао много пута у каријери. То је интеракција анкетара и испитаника како би се правилно разумели, разговарали о било којим питањима, чињеницама или изјавама.
Иако је то двосмерна комуникација, већина анкетираних оклева да започне разговор са анкетарима због страха да ће бити одбијени. Мисле да постављање питања послодавца може да га изнервира и створи пристрасан и незадовољан осећај у његовом уму.
Није сваки интервју лак и сваки појединац није сигуран у себе и интервју. Можда је било неких интервјуа у којима нисте били добро, били сте нервозни или вам се није допадало радно окружење или плата.
Можда има неких интервјуа у којима сте дали све од себе, али вас није одабрао анкетар и читаву ноћ сте стално размишљали о томе шта сте погрешили.
Ако имате потребне квалификације и вештине, не може вам увек дати 100% гаранцију да сте одабрани. Поред тога што су одлични академици, постоје и неке друге вештине анкетара које су неопходне за посезање како бисте импресионирали свог анкетара и били изабрани.
Поред академске квалификације, морате имати прави став, личност, знање и говор тела. Понекад је један од ових фактора само то што компаније одбацују појединце.
Понекад, у зависности од врсте посла, компанија може захтевати особу која је екстровертна или интровертна, искрена или озбиљна, течна или пуна вештина. Постоје и неки други фактори који могу резултирати вашим одбацивањем, понекад то може бити ваш осећај одевања или немогућност да носите све потребне документе.
Одбијање у 3 или 4 интервјуа је добра ствар о којој не морате бринути. Почните изнова и носите се позитивно. Али ако се одбијају изнова и изнова, то је питање које забрињава.
Морате да погледате дубоко и откријете факторе на којима треба да радите, да бисте постигли успех. Погледајте све факторе - спољашњи (осећај одевања), унутрашњи (став, тон гласа, посвећеност), социјални (вештине разговора) и лични односи (екстровертна, интровертна, искрена, озбиљна).
Ево контролне листе о томе како импресионирати свог анкетара и бити изабран за прилику за посао из снова.
Предприпрема анкетара
Ако сте довољно озбиљни за посао или компанију, можда ћете се морати припремити за многе ствари да бисте се борили против било каквих фактора који су одговорни за ваш неуспех.
- Ако вас компанија или радно место не занима: Чак и ако вам се радна прилика не чини занимљивом, идите на разговор свеједно. Ово помаже у изградњи будућих контаката о приликама за посао. Штавише, учите о компанији, њиховом радном окружењу и вођеном интервјуу изграђује вам поверење за будуће разговоре.
- Припремите датотеку са свим потребним документима: Носите све потребне документе у добро организованој датотеци. Реорганизујте свој ЦВ према профилу посла и такође радите на одабиру одговарајуће референце. Носите 2-3 додатне копије свог ЦВ-а и не заборавите да не заборавите ниједан документ везан за оно што сте споменули у вашем животопису. Увек припремите датотеку према профилу посла. Носите само најновије и подобне документе. Интервјуер не жели да види сертификате о активностима извршеним у вашој десетој
- Припремите кратку причу о својим вештинама: Ако нисте баш добри у описивању себе и својих вештина, припремите кратку причу о томе. Приче се лако памте и за вас и за саговорника. Поновите причу у причи и припремите је конкретно тако да су све шансе за немогућност самог себе да се смање.
- Претходно потражите локацију и удаљеност: Будите на време. Ако у први састанак дођете касно, то сигурно не би оставило добар утисак о вашој тачности. Претражите локацију, најближе тачке и идеалан начин транспорта истражујући на Гоогле мапама. Досегните одредиште 30 минута раније. Међутим, избегавајте да стигнете прерано јер то може вршити притисак на тим који води разговор.
- Урадите темељно истраживање: урадите темељно истраживање компаније, њене мисије, историје, награде и достигнућа и понуде производа. Ово је важно јер анкетар често поставља кандидатима питања везана за њихову компанију. Желе да провере да ли је кандидат довољно озбиљан у послу и компанији или не. Због тога се препоручује истраживање свих потребних података пре него што се изврши.
- Прочитајте тренутне ствари: Имајте темељно знање о актуелним пословима и актуелним вестима у вези са вашим послом. На пример, ако идете на посао финансијског аналитичара, требали бисте имати потпуно знање о тренутним економским и финансијским условима и новим законима на којима се ради.
- Реорганизујте своје друштвене медије : Данас постоји много профила за које су информације о каналима друштвених медија које користите подједнако важне за анкетара. Стога избришите цитате, слике, статус или дискусије који могу звучати непристојно или приговорити вашем регруту.
На дан интервјуа
- Обуците се формално и избјегавајте бљештаве украсе: Искрено речено - „Први утисак је посљедњи утисак“. Обуците се у правилне формалности. Коса би требала бити уредно чешљана, а нокти правилно урежени. Никада не носите нешто превише фанци за интервју. Прибор попут појаса и малих минђуша је пожељан, али избегавајте било који додатни прибор или бљештав прибор. Избегавајте јаке парфеме и мирисе који могу одвратити пажњу саговорника. Избегавајте јаку шминку и јаке нијансе ружа. Ово су неке мале коре, које када се не раде правилно могу умањити вероватноћу одабира.
- Крените на кратак одмор: Након што сте стигли на одредиште за разговор, обавезно пођите до тоалета и проверите косу, лице, зубе и одећу. Дајте последњи додир својој коси, проверите да ли на ципелама има прљавштине, перите руке да уклоните сваки зној или прашину.
- Етикете у чекаоници : У чекаоници будите љубазни свима. Будите пристојни и избегавајте показивање и нервозу. Избегавајте употребу телефона, јер они највероватније преносе неке лоше вести које би вас могле узнемирити и одвратити ваш фокус.
Током разговора
- Потражите свој говор тела: Говор тела много говори о вама. Интервјуер може знати какву врсту личности имате примећујући покрете руку, покрете очију и течност. Никада не носите лагаву одећу или неудобну обућу што вам чини непријатно да улазите на разговор.
- Поздрав свом интервјуеру: Поздравите свог анкетара са осмехом и чврстим руковањем. Запамтите да вам руке не би требале бити тресе или пуне зноја. Не сједите попут воштане статуе у уском положају. Док разговарате користите руке да објасните ствари. Успоставите контакт очију са анкетером. Избегавајте да се смејете и будете превише искрени док разговарате. Не померајте руке и ноге ту и тамо. Избегавајте додиривање лица, трљање носа, управљајте праменовима косе. Правилно држање и покрети тела треба да се темељито раде и да се одржавају не само у соби за разговоре већ и у чекаоници.
- Имајте идеалан тон гласа: Ма какав био ваш тон гласа, морате га прилагодити у складу са условима. У интервјуу је потребно пренети љубазан и нежан тон. Ваш глас треба да преноси ваше интересовање, уљудност и посвећеност послу и компанији. Избегавајте да се одлучите за глас који је превише тежак за звук, као и тон који је превише оштар да бисте чули и који такође може пренети вашу ароганцију и став. Не говорите у журби, говорите све јасно и нагласите важне речи.
- Поставите свом анкетару неколико питања: Саветује се да поставите неколико анкетара неколико питања, може се радити о компанији, раду, изазовима итд. Питајте шта та компанија највише цени, шта можете научити од свог посла, шта будући циљеви компаније. Ако не постављате питања и одете без разговора са ваше стране, то значи да или нисте разумели посао или сте незаинтересовани за компанију.
- Опишите себе и своје таленте: Дајте јасан опис вештина интервјуа које сте развили из свог последњег искуства у различитим компанијама. Покажите све своје таленте и вештине са потпуним самопоуздањем и енергијом. Ако у било којој компанији ваше искуство није било добро, никад не кажите лоше ствари о вашим бившим послодавцима. То ствара негативну слику о вама и неки послодавци можда не воле овај ваш став. Избегавајте да разговарате о плати на првом састанку. О тим се питањима може разговарати у каснијим фазама одабира.
- Будите сигурни за ово што пишете : Никада не пишите вештину, таленат који не можете да изводите са потпуним поверењем. Ако вам саговорник каже да покажете неку од тих вештина, а ви то не радите правилно и самоуверено, може вам смањити поене и можда ћете се осећати и неугодно.
- Убедите свог анкетара: Покажите се на такав начин да вас анкетар веома импресионира вашом личношћу, мислима и вештинама. Наведите примере како се можете показати као добробит за компанију, шта имате оно што другима недостаје и покажите своју посвећеност организацији. Увек говори истину. Никада се немојте хвалити вештинама и талентима који могу пренети ваш егоизам.
- Прикупите се с лакоћом: На крају разговора сакупљајте своје досијее и документе мирно и са осмехом. Брзо састављање ствари може довести до одбацивања ствари или докумената због чега вас може бити срамота. Имајте руку са вашим саговорником и реците хвала. Пођите полако и самопоуздано према вратима.
- Пошаљите следећу пошту: Након разговора за разговор, саветује се послодавцу да пошаље захвалницу послодавцу путем е-поште. Ово вам се можда не чини плодним, али ова ситна дела могу вам донети добру репутацију и допадање послодавца. Можете изградити репутацију какву би људи гледали и сматрали бисте се једним од најбољих градитеља односа.
Интервју је одговоран и озбиљан задатак и за анкетара и за испитаника. Интервјуер такође има велики притисак у вези са тим кога да одабере, да не постане делимичан или непоштен са било којим испитаником, да одабере правог запосленог који се покаже као средство за компанију и који постаје стални запослени са потпуном посвећеношћу.
На исти начин интервју нервира када импресионира анкетара, показује све позитивне квалитете и вештине и скрива све негативне који могу умањити његове шансе за избор.
Понекад тај притисак ствара препреку и отежава даље интервју. Ако сте превише нервозни за интервју, можда ће вам требати неке часове развоја личности.
Будите позитивни без обзира на резултат. Сваким вођеним интервјуом научићете у чему сте добри, у чему морате радити, шта је импресионирало вашег анкетара и над којим етикетом морате радити.
Никада не мислите ништа лоше у вези са вашим анкетером. Смјестите се у његове ципеле и осјетите притисак одабира правог запосленог. Препознајте своје слабости и темељно порадите на њима.
Такође имајте на уму да се не морате претварати у оно што нисте. Никада се не претварајте превише што би могло шокирати регрут након тога. Иако је рад на говору и личности тела важан, али покажите само оне квалитете које и након селекционог поступка можете повољно носити.
Развијање одговорног и посвећеног односа према свом послу и компанији важно је и тај осећај треба да долази изнутра, а не само током дана интервјуа.
Увек радите са својим пуним потенцијалом на сваком послу. Ово ће вам створити добру слику у очима послодавца, тако да ћете се убудуће, ако морате давати његове референце, осјећати самоуверено. Развијте позитиван међуљудски однос у сваком радном окружењу, који ће не само створити добру слику о вама, већ и побољшати ваше унутрашње разговоре и социјалне вештине.
8 ствари које никад не кажете саговорнику
10 савета за успех тренутног интервјуа