Ефикасне грешке у настављању са радом - Доставите свој животопис исправно запосленима на посао је најбољи начин да се запослите. Бар је ово први корак. Погодите шта, док пролазе кроз ваш животопис, регрутори пронађу толико грешака и грешака, шта би рекли? Хајде, хајде на даску? Или, проверимо следећу!

Већина људи има обичај да криви себе на друге људе, а посебно на регрут. Називају их толико именима - вратари, преваранти, најгори критичари, хвалисави. Али једном када објаве било које захтеве, видели бисте број лајкова и коментара у Линкед-Ин-у: да више од сто и хиљаду.

Посао регрутова је да одабере оне чак и ако мање криве или критикују мање. Они су лица предузећа и ако неће заштитити компаније ко ће други?

Зато запамтите, да бисте прошли кроз њих, морате бити најбољи. Први корак је очигледан - брините се о свом животопису и направите га на такав начин да чак за 7 секунди привуче потребну пажњу и прођете кроз њега.

Извор слике: пикабаи.цом

У овом ћемо чланку погледати 10 уобичајених грешака са животописима које кандидати праве док пишу своје животописе и како их у потпуности избјећи. Једноставно је и лако. Све што требате је да их препознате и исправите одједном

Ево 10 савета за избегавање поновних грешака, кренимо:

  1. Погрешка при упису

Ово је прва грешка коју већина људи прави. Они пишу свој животопис позајмљујући формате од других људи и пишу све што желе. Али да бисте апелирали на регруте, морате писати енглески на такав начин да се истичу у гомили. Оно што регрутовци апсолутно мрзе су погрешне приказе. Ако напишете „најважније“, уместо да пишете „важно“, губите своју позицију. Шта онда да радите? Следите доле наведене кораке.

  • Једном када напишете свој животопис, не дирајте га неколико сати. То је попут поступка уређивања било којег новог писања. Када довршите писање животописа, очи се уморите и можда неће моћи да открије грешке. Дајте си мало одмора. Врати се након неког времена и проверити.
  • Док уређујете, одвојите мало времена да прегледате читав животопис. Проверите грешке. Ако их пронађете, одмах их промените. Једном када завршите, оставите га један дан.
  • Вратите се поново након једног дана и поново проверите свој животопис. Морате два пута проверити свој животопис да бисте били сигурни да у вашој првој улазници за компанију нема погрешака при упису. Како би било потребно више од 1-2 дана да проверите да ли има погрешака и погрешака, почните унапред да припремите свој животопис.
  1. Грешке у граматици

То би се могло лако споменути у одломку о погрешкама. Али уписивање погрешних речи и грешке у граматику потпуно су различити и треба их рјешавати одвојено. У првом случају (погрешке при упису) грешке је лако открити, а догађају се због немара, а можда и због недостатка свести. Али у случају граматике, то је основна грешка. Особа која прави грешку мора да зна тачан енглески језик. Оно што већина људи често заборавља јесте да њихов животопис говори много о њиховим комуникацијским вештинама. И као што знате, регрутовачи примећују вештину писања животописа коју сте прегледавали кроз животопис. Зато боље обратите пажњу. Следите доле наведене кораке.

  • Погледајте конструкцију реченице док пишете. Да ли имају прави предмет, глагол и објект? Ако не, проверите и ако не можете исправити, затражите помоћ од својих наставника, родитеља или некога ко зна енглески боље од вас.
  • Да ли користите пасивни глас у реченици? Ако је то случај, промените глас и активирајте га. Регрутори који би гледали ваше професионалне животописе желели би да знају како радите одређене ствари, а не како ви то радите .

Извор слике: пикабаи.цом

  • Слиједите исти образац писања у напоменама. Ако у првом задатку на претходном послу напишете „Прикупљање информација од купаца и предузимање тренутних радњи“, онда би и друга дужност посла требала почети са „+ инг“, а не равно глаголом.
  • Не стављајте тачку на крај сваке тачке метка; изгледа непристојно према регрутима.
  1. Грешке у форматирању

Да ли сте икада приметили начин на који ученици и наставници пишу на табли. С изузетком неколико ученика и наставника, већина људи пише попут чајних вртова и њихове линије непрестано иду узлазно и ниже. Да ли волите да читате такве реченице? Кладим се да не. Нико не. Зашто онда пустити регрутове да прођу истом страхом? Видите, прва ствар је да импресионирате регрутове својом презентацијом. Ваш животопис представља ваше представљање ко сте и како се на организован начин описујете. Ако не можете правилно организовати своје писање у животопису, регрутори ће се намрстити и одбити ваш профил чак и када имате све потребне вештине за посао. Дакле, боље обратите пажњу на форматирање и никада не дозволите да се регрут мршти. Слиједите доље наведене кораке као водич.

  • Одржавајте сличне увлаке за сваку линију и тачке са тачкама. То изгледа очигледно, али након што смо видели толико животописа, осећамо да је вредно поменути.
  • Понекад се у МС Ворд-у нађу грешке и често реагују глупо. Стога је најбољи начин да га сачувате након што форматирате .доц и сачувате га у .пдф-у. Да бисте то учинили можете преузети софтвер назван „ до-пдф “. Доћи ће као замена вашег штампача и учиниће посао. Такође можете да користите Интернет- цонверт.цом за исто или можете да употребите софтвер за наставак.
  • Наредите својим фонтовима малим максималних 11 бодова. Јер након штампања или претварања у .пдф, величина фонта повећава се.
  • Ако сте свјежи или имате неколико година искуства, покушајте да ограничите свој животопис на 1-2 странице. То би уштедјело вријеме и омогућило запосленима да у потпуности провјере ваше животописе.
  1. Недостатак / Погрешан емаил и подаци за контакт

Можете ли то замислити? То је као да шаљете писма с анонимним знаком тако да прималац не би могао сазнати ко је то прво послао. Да ли желите да осигурате да ваш животопис буде одбијен? Ако је тако, ево формуле. Немојте да спомињете своју е-пошту и податке за контакт или не спомињте погрешан имејл и број телефона. Нема се шта пуно рећи о томе. Не распродајте се хумором. Морате тачно да наведете своју е-пошту и контакт податке. Зашто? Ако се регрутоватељима свиђа ваш животопис, следећи корак који би предузели је да вас позову или пошаљу е-поштом. Ако немају вашу е-пошту и податке за контакт / имају погрешне контакт податке, како би они то могли учинити?

  1. Превише за читање

Неки животописи су предуги. Понекад је то 5 страница, некад 7 страница а понекад 10 страница. Да ли мислите да из хрпе животописа регрутори имају толико времена да прочитају све риме које сте написали у животопису? Из студије је откривено да сваки животопис привуче пажњу само регрутера од 7 секунди. Мислите ли да ће се ваш животопис скенирати за 7-10 секунди? Ако не мењате Смањите. Одсечите вишак. Спомените само ствари које су важне. Не пишете причу. Пишете само обрис своје приче. Обрати пажњу.

  1. Превише наглашавања циља

Не верујете у овај наслов, зар не? Свакако. Ко је циљ учинио тако популарним? Да, јесмо. Али да ли мислите да је увек потребно. Циљ већине животописа гласи овако: „Да бих могао да се истакнем у друштву репутације где бих своје вештине и способности правилно користио и где би се моји циљеви усклађивали са организационим циљевима.“ Прочитајте линију поново. Мислите ли да је то потребно? Ако се пријављујете за посао у угледној компанији, очигледно је да бисте желели да се истакнете и наравно да ваше вештине и циљеви морају бити усклађени са организационим циљевима. Па, зашто се толико трудити да напишете сложен, гигантски циљ. Извршни директор / предсједник Барнетт Партнерс-а спомиње да ако није превише специфично, разборито је изоставити објективни дио.

  1. Нема времена за спомињање вештина

Аха! Пишете у свом циљу о својим вештинама и способностима, али нажалост! Не спомињете ниједан одељак вештина у свом животопису. Видите, регрутори не читају ваш животопис реч по реч. Постоји временско ограничење и радни притисак. Дакле, они само скенирају. Ако скривате своје вештине у пословним обавезама, регрутови их можда неће пронаћи. Зашто не олакшати посао регрутима? Наведите посебан одељак за вештине подебљаним словима и учините га вредним скенирања. Означите оне који су релевантни. Не правите грешку када помињете оно што се не може продати и обришите оно што се лако може продати.

Извор слике: пикабаи.цом

  1. Разлике у запослености без објашњења

Важно је за запослене који имају више од неколико година искуства. Регрутоваоци можда неће читати ваш главни животопис кроз и до краја, али запамтите да имају стручне очи. Лепо скенирају. А ако постоји неки јаз у вашем запослењу без икаквог објашњења за то, онда су шансе да ваш животопис неће поново угледати светлост дана. Ако имате било какав јаз у запослености и за то постоји ваљан разлог, наведите то. Имати празнине није злочин; радије би било приметно ако то јасно споменете. Зашто се већина људи плаши спомињања разлога који стоје иза недостатка запослења? Мисле да је неуспјех, покушај који није успио, настојање за које се испоставило да је неуспјех знак слабости. Али допустите да вас уверимо да нису. Сви смо људи и сви правимо грешке и учимо и растемо из грешака које чинимо. Па зашто се онда бринути? Једноставно угаси срце. Права компанија ће ценити ваш труд и препознати ваше драгуље. Само треба да верујете и настављате даље.

  1. Информације које нису истините

Није довољно добро. Како је наглашено када радите посао, а не спомињете рад у свом животопису, такође није довољно напоменути нешто што није истина. Ако припремате свој животопис, наша је претпоставка да сте зрела одрасла особа. Дакле, није неопходно да вам причамо о интегритету. Ако нисте учили у школи, немојте то спомињати. Ако нисте радили посао у некој организацији, немојте га укључивати. Покушај да докажете шта није тачно у коначници ће угрозити ваше шансе за запослење. Ако мислите да требате показати више ко сте, једноставно изађите тамо и побољшајте своје вештине, развијајте се и истрајте у напорима који ће вам постати нешто. Ако укључите лажне податке, оне ће се наћи у референтним чековима и проверама позадине. Не покушавај да играш паметно. Уради свој домаћи задатак. Чак и ако сте свежији, имате одређене вештине. Нема потребе да спомињете ствари које ви нисте постигли.

  1. Не огледало кључне речи користе регрутори

Није очигледно, да. Већина људи никада не размишља о кључним речима. Ако се пријавите за позицију маркетинга, кључне речи које би биле релевантне су развој пословања, управљање кључевима, управљање пословањем, односи са клијентима, продајни терен, покривеност територија и још много тога. Размисли о томе. Ако можете користити сличне кључне речи у свом животопису, регрутори се користе за исти посао, зар не би повећали шансе да уђу у ужи избор за интервју? Не заборавите да је први корак да напишете свој животопис да будете сигурни да представља ко сте; истовремено треба садржавати и оно што тражите. Најбољи начин да пронађете кључне речи је да одете на било који портал за посао, напишете позицију посла и прочитате поменуте регрутере за посао. Означите кључне речи које се налазе тамо и укључите их у животопис. То не блефира или говори лажи. То је само замена правих речи на месту досадних, старих речи. Ова појединачна ствар повећаће вам шансе за улазак у ужи избор за 50%. Да ли бисте поново ризиковали да не укључите кључне речи? Кладим се да не би требало. зато се најбоље наставите и издвојите из гомиле.

Ових 10 грешака у обнови су чести и ако бисте узели један или два дана за преглед, то би било лако променљиво. Узмите времена да обратите пажњу на ове уобичајене грешке и исправите их. Ако предузмете овај корак исправљања свих уобичајених грешака у вашем животопису, значајно ће вам повећати шансе да уђете у ужи избор у интервјуу.

Препоручени чланци

  1. Предности наставка инвестиционог банкарства | Пример | Истраживање
  2. Предности атрактивне захвалности (интересантне)
  3. 8 најбољих ствари које запошљавање менаџера и регрутовања изгледају у животопису
  4. 10 корака за беспрекорно настављање писања