Да ли сте икада имали тај осећај, гадну сумњу да је Универзум заверео против вас да би вас проклео са токсичним шефом? Као да вас је сва ваша лоша карма сустигла, јер без обзира на то што се бавите, чини се као да је ваш шеф злобно спреман да вас изведе!
Токсични шефови су сметња са којом се неки од нас нажалост морају суочити на послу. Ово је шеф који краде ваше бриљантне идеје и само за њих узима заслуге, или вам ускраћује информације важне за вас како бисте добро обавили посао, или још горе, даје вам погрешне информације које вас постављају у потјеру за дивљим гускама. Ово је такође врста која ужива у вашем неуспеху и никад вас не подсећа на то више пута . Најгоре. Шефе. Икад!
Токсични шеф је можда ваш најстрашнији професионални изазов до сада, јер он или она несумњиво држе чврсто закључани кључ вашег професионалног напретка. Или можда мислите.
Па, размисли још једном!
Истина, отровни шеф се не разликује од било којег другог изазова са којим се суочавате на послу, попут агресивног рока или тешког клијента или техничког проблема који зауставља ваш рад. Привремен и дефинитивно осваја!
Кроз овај пост помажемо вам да разоткријете митове повезане са снагом токсичног шефа, тако да не само да преживљавате, већ и сјајно напредујете, чак и радећи на овој глави токсичности.
Битни начини за опстанак рада
Започнимо са 6 основних начина за опстанак радећи за токсичног шефа:
1. Ооружајте насилника бавећи се својим страховима
Токсичност долази у враголастима. Али можда најочитија врста отровног шефа је Насилник.
Насилник делује из погрешне претпоставке да треба да уложи страх у своје запослене / тим / јуниоре / итд. Како би задобио њихово поштовање и сарадњу. У ствари, насилник делује из страха па се осећа обавезним да то дели. Он намерава да намерно поткопава ваше самопоуздање и ствара страх у вама. Он умањује ваша достигнућа и наглашава сваку грешку све док се више не осећате компетентним у свом послу. Такође се свесно труди да вас задржи у додиру, тако да остајете у сталној анксиозности која буја због негативних последица неуспеха на вашем послу.
Његова моћ лежи у вашем страху. Све док ваши страхови преживе, токсични шеф успева. Дакле, најбољи начин да победите овај облик токсичности је да се директно позабавите и неутралишете ирационалну снагу којом дајете своје страхове.
Запитајте се:
- Шта је најгоре што се може догодити у овом подешавању?
- Могу ли то поднијети? Ако не, како се могу припремити да се успешно носим са тим?
Једном када одлучите да изнесете своје страхове на отвореном, они губе способност да прогоне дух.
На пример, рецимо да откријете свој страх од отпуштања. Једном када стекнете ову свест, ваши природни инстинкти за преживљавањем покренуће вам се за превазилажење тог страха. Можда ћете почети да тражите друге послове који цене ваше тренутне вештине, или активно проводите време на изградњи нових вештина за алтернативне могућности каријере, или почнете више да штедите како бисте подржали неочекивани прекид у каријери, итд. Развићете интелигенцију како бисте прихватили неизбежно, и припремите се за успешну алтернативу.
Тада, ни ваши страхови, ни шеф не могу да вас повреде.
2. Неутрализирајте неспособне својим вештинама
Нестручни шеф је токсичан шеф. Ово је особа која је унапређена пре него што је била спремна или је можда једноставно погрешно запослила. И долази у два облика:
- Пасивни неспособни: Овај момак глупо није свестан сопствене неспособности. Тако вас окружује непрактичним идејама, остављајући вас да се сами борите на послу. Још горе, често вам преостаје да поправите грешке које направи.
- Агресивни неспособни: Овај шеф је вешто свестан своје неспособности, а његов механизам за превазилажење је да се ослања на вашу интелигенцију. Преносит ће ваше иновативне идеје као своје, јер зна да не постоји начин да успостави ваше вјештине.
У сваком случају, овај отровни шеф није добар у свом послу и зато вас изгледа … .. није добро!
Једини начин да се носите са овом врстом токсичности је да својим сјајем неутралишете његову неспособност. Зато подржите свог неспособног шефа да јачи са својим вештинама. ( Реци шта ?? Да, доћи ћемо до тога. )
Чујемо вас како одлазите: „Али зашто бих вољно подржавао свог токсичног шефа? Неће радити против мене? "
Па, вероватно сте чули стару пословну изреку: „Вођа је добар колико и његов тим!“ Искачена пословица 21. века каже: „Професионалац је (само) добар колико и његов шеф покаже да јесте! “
Гледајте, ако сте му млађи и још увек можете препознати грешку у његовим вештинама, онда су шансе да и његови сениори то виде. Али нећете освојити бодовне резултате од надређених када ваш шеф и даље изгледа неспособно или безумно. Па прво разнесите ову бомбу. Тамо где га нема, користите своје знање и стручност да бисте му помогли да донесе исправне одлуке. Постаните му десна рука и јавите му да сте несумњиво ту да га подржите. Тада ћете открити да ће за изненађујуће мало времена људи убрзо препознати корен његове нове пронађене способности - ТЕБЕ!
3. Протицајте Мицроманагер-ом да смањите његово пецкање
Да ли сте приметили како мрзимо следеће инструкције? Од дјетињства му замјерамо када нам родитељи, учитељи, инструктори вожње, вршњаци и други бацају своју супериорност у лице говорећи нам шта да радимо. Зато што сви волимо да задржимо контролу. У ствари, што се више осећамо угрожено, то се више осећамо присиљени да се боримо за контролу.
Мицроманагер је искривљена верзија токсичног шефа, који мисли да може задржати контролу отимајући га од других. Његово микро-управљање није нужно тактика малтретирања. Али његова опсесивна потреба за контролом је разлог због којег осећа да има право да вас поучи о тривијалним детаљима, од вашег избора чарапа (белих или бјелокости) до начина на који подносите извештај (спајалица за папир или штапића), до фонтова који сте користили у свом презентација (подебљана или курзив). Његово самопоуздање потиче од екстремне контроле чак и најситнијих детаља вашег посла и личности. Отуда његова изјава марке - МОЈ пут, или сигурно ходате аутопутем!
Његова моћ лежи у вашем отпору његовом трагању за контролом.
Бавите се с њим као да су се ваши родитељи можда понашали са вама током детињства, када сте се борили за контролу живахним продором. Вероватно је да нису кренули путем, а ако и успеју, вероватно неће успети. Уместо тога, вероватно су вас пустили да будете све док се нисте осећали сигурно и постали отворени према њима. Тада су се изненада ушуњали у своје прилоге, а ти си их вољно следио!
Исто је и са вашим шефом Мицроманагер-а. Он је само дете које баца пипку и бори се за контролу. Размазите га лебдећи њиме. Овде не кажемо да сте постали пасивни кукавица угодна кукавица. Али ми кажемо да постајете пасивни са својим отпором његовом управљању.
Убрзо ћете установити да се ни у једном тренутку више не осећа угрожено од вас (или због ваших идеја, стручне експертизе, популарности итд.). Чак вас може сматрати запосленима који највише подржавају (што сигурно јесте: упосленик који подржава подршку). Тада сте се увукли у своје идеје да он то прими и он ће вољно дозволити да ваш сјај блиста.
4. Надјачај лажни ваш интегритет
Лажни је смртоносни облик отрова. Он је чак и деструктивнији од насилника, неспособника или микросмегера, јер је његова токсичност варљивија.
Ово је тип шефа који вам је болесно сладак по лицу, али вас брзо забија у леђа оног тренутка када се окренете. Он је токсични шеф који свесно планира и слави ваше неуспехе.
Нема психолошког резоновања иза његове токсичности. То може бити било шта: безначајна љубомора заснована на његовој неадекватности, несигурности, чистом злу, било чему . Али универзално решење је да побољшате свој интегритет.
Видите, наш први инстинкт за суочавање са лажом је да га зрцалимо. Па се претварамо да му верујемо и спријатељимо се иако фантазирамо његову смрт. Али ово је опасан одговор као и код праксе, то ће нам украсти способност поверења многих других који су оригинални. Уместо тога, користите лажни отровни шеф као прилику за изградњу свог лика. Надате се да сте чули изреку "убиј га љубазношћу", сада је време да то практикујеш. Постаните искренији, искренији и интегрирани према себи и другима. Људи около су довољно интелигентни да препознају лажи из праве ствари, и ваше узвишене особине биће награђене.
5. Заузмите се са сједиштем фантома
У неком тренутку своје каријере можда сте радили за Фантома, шефа духова. Сви знају да постоји, али једва да га ико види.
Ово је отровни шеф који има невероватну способност да нестане по вољи, посебно током критичних ситуација. Када дође до кризе на послу, открит ћете да изненада путује, или у неочекиваној личној нужди, или недоступан из било којег разлога, а све вас оставља да се сами суочите са лошом музиком.
Наш савет: заборавите на њега!
Практично, он једноставно нема довољно да буде ваш шеф. Стога постаните свој шеф и појачајте се како бисте подржали своје вршњаке. Искористите своје несвезање са шефом Пхантом-а да бисте глумили вршиоца дужности менаџера. Али учините то без очекивања према себи. Ваша је шанса да се припремите за његову улогу, а верујте нам, ако не он, барем ће неко други гледати. Када постанете неспорни стручњак за његову улогу, награда ће несумњиво уследити.
6. Заплешите валцер камелеона како бисте се дружили са њим
Камелеон је јединствен облик токсичног шефа, јер очигледно долази са вишеструким поремећајем личности! У ствари, то је тип токсичног шефа са којим ћете се највероватније суочити на послу. Испрва се појављује Лажни, осим што га још нисте ухватили. Таман кад помислите да сте га схватили, обраћа се вама за савет и понаша се некомпетентни. Када је време да се та идеја изврши, он се трансформише у неспорног Мицроманагер-а. И сваки пут када одбијете да се играте заједно, он изводи Буллија. Коначно, оставља вас потпуно исцрпљених и збуњених!
Као „људска“ бића, уживамо у више димензија нашег бића. Можемо бити асертивни код куће и покорни у послу, друштвени у свом првом кругу и тихи са странцима, јасни у циљевима наше каријере, али нејасни у којем правцу треба да крене наш лични живот. Све је то сјајни део човека!
Нажалост, исто је и са токсичношћу за људе. Долази у разуздано разноврсним облицима. Врло је мало вероватно да ћете имати само једну врсту пропуста у свом отровном шефу. Ако је то случај, све што требате је разумно ћаскање с њим о томе како његова радна етика утиче на вас и показује га у лошем светлу, а он више није токсичан. Проблем се наставља када се суочимо са вишеструким аспектима токсичности, чинећи нас фрустрираним и немоћнима.
Кажемо, заплешите његов камелеонски плес и уживајте у валцеру!
Кад он зарежи за лице са насилником, нанесите га на неустрашиво лице. Кад се смањи и изгледа нестручно збуњен, опустите га својом професионалном експертизом. Кад глуми Мицроманагер, ролајте с њим за сада, јер ће се ускоро променити, можда у лице Пхониа. Одговорите интегритетом. У току ове драме схватићете једну велику истину о токсичном шефу: није у питању !
Његова токсичност никада није лична и одражава се само на његове страхове, несигурности и конфузије. Када научите да плешете његов плес са свешћу, научићете и да се уздигнете изнад њега без обзира коју карту игра. Удружујући се с њим и непрекидно проширујући његове токсичне покушаје да вас поткопа, ви постајете јак професионалац који је у стању да остане доследно интегрисан упркос спољном непријатељству.
Остављамо вам један коначни цитат у облику зена из бића која је пробијала пут, Валт Диснеи. Рекао је: „Цијели живот сам био против јаке конкуренције. Не бих знао како се слажем без тога! "
Ваш отровни шеф је ваша највећа конкуренција. Поновно препознавајући и разоружавајући ово спољашње непријатељство, схватили сте своју унутрашњу снагу и хармонију. Зато се не бојте, чак ни када је ваш токсични шеф близу!
Препоручени чланци
- 9 ефективних савета за успешно функционисање са Мицроманагер-ом
- 7 ефикасних начина да се носите са тешким шефом (савети)
- 9 најбољих и корисних питања за ваш програм окончања године