Увод у оставку писма посла
Дошло је време када би дипломски радник добио посао, био би најсрећнији човек на овој земљи и цели живот би посветио служећи истој компанији. Али, како различити путеви засипају уносним понудама како је могао остати засићен истим портфељем и сличним занимањем, морао је да се пресели где је могао да добије зеленије пашњаке. То је постао прилично феномен у корпоративном свету где радничка класа наставља да прелази са једног или другог посла, а када се преселе, они још увек морају да дају свој добар успех и да мирно поднесу оставку.
Ниједан запослени не треба да напусти компанију, а да се о томе није званично најавио и без обавештавања свог менаџера или шефа. Показује те у лошем светлу. Међутим, ево неколико ствари које бисте требали учинити да одустанете од милости.
1. Обавестите лично свог шефа о оставци
Ово није порука коју би требало да пошаљете е-поштом или да оставите белешку на његовом столу. Ако радите у истом одељењу, реците свом шефу о својој одлуци, лично се упознајте с њим. Закажите састанак са шефом и реците му разлоге ваше оставке, будите врло искрени према свом одговору и датуму када желите да одете. Овај лични састанак може вам донети добре књиге са шефом и он ће веровати да иза ваше оставке постоје истинске намере. Тада би му било драго да вам помогне на било који начин и преда ваше документе.
2. Реците свом менаџеру разлоге оставке писма посла
О разлозима за одустајање можете разговарати са менаџером, али будите искрени у вези са оним што му кажете да тренутна ситуација није погодна за то да радите дугим сатима или нисте у могућности да задовољите своје потребе са тренутним скала плата. Надаље, у тренутном портфељу имате врло ограничене могућности за раст. Али ако сумњате да ваш менаџер не реагује на вашу искреност, јасно ставите до знања да је ово златна прилика и ваша оставка најбоља и ви и компанија.
3. Дајте две недеље оставку на отказно писмо
Увек је боље дати отказ најмање две недеље пре оставке. То је најпрофесионалнији приступ, јер тада компанија добија довољно времена да нађе замену. Можете завршити све своје заостатке и такође испунити све потребне обавезе. Међутим, у ретком до ретком случају, ако поднесете оставку због било ког здравственог проблема, можете се искрено извинити шефу и објаснити му ситуацију. То би вам такође дало времена да схватите да ли заиста желите да напустите компанију и придружите се новом. Ако је ваш шеф спреман да вам понуди већу плату, да ли бисте и даље напустили компанију у којој сте се већ основали и где вас знају све колеге. Заиста није добра идеја прихватити контрафер, јер сте већ одлучили да поднесете оставку и тражите другу понуду за посао где можете добити повишицу и више задовољства послом.
4. Будите спремни ако мислите да ваш шеф не реагује на вашу оставку
Многи послодавци нису добри у поступању са оставкама јер постају агресивни и чак насилни. Ако ваш шеф има то у вези, припремите се за то. И даље бисте могли да дате отказ од две недеље, јер је ово врло професионалан корак. Ипак, ако вас малтретирају или вичу, не држите се у канцеларији дуго, већ мирно напустите оставку и напустите посао.
5. Наставите радити до задњег дана оставке
Никада не мислите да док напуштате посао, више нисте дужни да радите и имате право да се задржавате. То је најпрофесионалнији став. Наставите радити као што сте радили и наставите да улажете све напоре. Никада немојте дозволити да ваше колеге претпостављају да одлазите како вас сада неће занимати посао. Увек запамтите да иако радите за неко предузеће, али то је ваш посао и ако наставите да радите, учинићете да стојите добро у компанији и оставили бисте добар утисак. Такође би могло бити могуће да ће вас колеге у будућности размотрити за било који посао или пројекат. Запамтите да је ваша репутација та која броји више од вашег платежног пакета, увек покушајте да радите и носите се на начин да, чак и ако напустите компанију, на колегу оставе невероватан утисак.
6. Не остављајте ништа неред у својој радној станици пре него што поднесете оставку
Пре напуштања посла обавезно саставите све. Припремите комплетну документацију свих ваших лозинки или важних контакт бројева и проверите да ли сте правилно организовали сву датотеку и оставите сва писања тамо где имате кључне пројекте. Оставите свој телефонски број, е-маил адресу и адресу као понуду која ће вам, иако сте напустили компанију, и даље бити на располагању кад год од вас затраже. То би створило добру вољу и боље стање. Спомените све важне документе који показују о вашем тренутном задатку. У том документу спомените листу имена свих људи са којима тренутно радите, о било којим питањима и свим важним датумима. Овај документ ће помоћи особи која би заузела ваше место када вас нема.
7. Обавестите своје контакте о својој одлуци да поднесе оставку
Морате имати посла са клијентима или другим заинтересованим странама или морате имати контакте ван одељења. Сасвим је професионално ако их обавестите о вашој одлуци, тако да могу лако да изврше адекватна прилагођавања. Такође, реците им статус предмета или било које друге услуге или проблема како би могли да прате. На пример, радите на решавању проблема или проблема, договорите отворену карту од продавца и обавестите контакте о детаљима. Најбољи начин је да се прелазни састанак између вас, ваших контаката и замене замени како бисте очистили статус и објаснили им целу ситуацију.
8. Проверите покриће осигурања
Увек пазите да у здравственом осигурању нема недостатака или било шта друго, поготово ако планирате да искористите неплаћене дане који су између вашег новог посла и старог. Будите врло опрезни у вези са покривањем које би вам могло бити доступно према Обједињеном закону о помирењу општег промета - ЦОБРА. Под окриљем овог чина, радници иако су напустили компанију могу искористити исте погодности које су имали. Ова врста покрића је доступна запосленима који настављају да прелазе са једног посла на други.
Проверите да ли сте ограничени било којим уговором пре него што се придружите компанији
Да ли сте потписали неки уговор пре него што сте се придружили компанији ако сте га потписали, прочитајте га врло пажљиво да ли постоји клаузула која иде против вас? На пример, многе компаније добијају споразум потписан декретом да не можете напустити посао пре одређене године / месеци. Ако га намеравате да напустите пре прописаног рока, морате поново да размотрите свој план, мораћете да се одрекнете плаће или других погодности за које имате право. Такође проверите да ли сте потписали неки уговор о неконкурентности. Овим уговором запослени стављају ограничење да се такмичи против другог запосленог на одређене начине попут врсте посла, трајања или географског положаја. Неки судови сматрају ове споразуме кршењем права запослених, посебно у Калифорнији, док неки судови заговарају такве споразуме. Можда ваш бивши послодавац може занемарити овај споразум, али ако размишљате о томе да га оспорите, размислите о свим могућностима и консултујте доброг адвоката.
Ваша компанија ће можда натерати да потпишете друге уговоре, попут услова током одређеног радног дана током мандата или касног доласка у канцеларију или броја одмора. Уклоните то из ХР-а пре посљедњег дана у својој тренутној канцеларији.
9. Испуните све формалности
Треба да одете на разговор о излазу да бисте добили све информације које би могле бити повезане са вашом коначном платом и погодностима. Од вас ће се тражити да доставите своје идентификационе картице, кредитне картице, кључеве, алате и другу опрему. Ако вам запослени распоред буде део излазних разговора, значи научити шта они раде задржати важне запослене. Ово је такође време да вам пренесете захвалност која вам је пружила подршку и обећавате колегама да ћете остати у контакту с њима иако сте се придружили другој компанији, и не заборавите да им пошаљете свој контакт број. Такође је одлична идеја испланирати посебну активност која ће последњи дан учинити за вас великом и незаборавном.
Излазни разговор такође води послодавац како би прикупио све информације о томе како побољшати радне услове за запослене, успоставити најбољу праксу и извршити процену задовољства послом. Циљ је овде да обавестите свог послодавца да сте најбоље радили у послу и можете бити мотивисани да тражите референце.
Шта још можете да учините да осигурате да је све на свом месту, тако да ни ваш послодавац није суочен са било којим проблемом, а ни ви.
- Добијте подршку својих пријатеља и рођака : Разговарајте о својој одлуци са породицом, пријатељима и поузданим службеницима. Њихова подршка и охрабрење показаће вам се благословом у случају било какве сумње у себе. Они ће такође добити огромну емоционалну подршку.
- Водите рачуна о својим финансијама : Осигурајте да имате довољно финансијских средстава за које ћете моћи да се издржавате. Свака хитна ситуација може се појавити између дана кад сте напустили посао и дана кад се поново придружите другој компанији. Морате израчунати свој буџет и открити шта бисте урадили ако паднете у било којој хитној ситуацији, у таквој ситуацији вам је можда потребна брза готовина.
- Свакодневно трошите мало времена да организујете датотеке : Организирајте датотеке уклањањем личних метода сортирања тако што ћете је неутрализирати тако да вашем заменику постаје лако дешифровати датотеке и задатке. Ко је тако икада дошао код вас, уважиће лак и јасан систем архивирања и како сте најбоље организовали све.
- Задржите све своје вјеродајнице : Обавезно водите евиденцију и ажурирање свих професионалних вјеродајница. Ако пролазите било који програм обуке, испуните га пре него што кренете.
- Креирајте свој портфолио : Развијате свој портфељ рада и чувате узорке посла који сте обавили. Такође, обавестите свог старјешину или менаџера да ли треба да понесете неки одређени узорак са собом.
- Не заборавите да добијете преглед перформанси : У случају да дође до вашег прегледа, обавезно га прикупите пре него што одете. Напуштање посла са јасноћом онога што сте постигли и шта ваш претходни послодавац мисли о вашем учинку је сјајна идеја. Ако је извештај о оцени учинка добар, то би вам повећало самопоуздање и олакшало вам тражење добрих референци.
10. Можете се осећати изневјереним или нервозним због наглог преокрета
Провели сте много година у компанији и много сати са колегама који су постали више од ваше породице. Дакле, док одлазите, природно је да ћете осетити изневјерену и неку врсту празнине. Али немојте осећати како су то нормалне ствари и процес промене. Сада је време да се радујете и припремите се за ново предузеће у коме ћете наћи нове сараднике и пријатеље.
Ако следите горе наведене мере за време оставке можете стећи добру репутацију у индустрији. Иако сте дали оставку, можда ће вас поново контактирати због поновног придруживања компанији. Зато поднесите оставку након што оставите исту примедбу и шта позитивно утиче на ваше животе.