Па, тржиште рада се мења и сценарио се мења сваког дана. Ажурирање и релевантност самог себе питање је с којим се већина од нас сусреће у својим свакодневним животним обавезама. Да бисте остали релевантни на тржишту рада, морате учинити сљедеће:
11 најбољих начина да останете растерећени на тржишту рада
# 1. Ажурирајте диплому
Ваш степен је најважнија веродостојност коју поседујете сами. Нека будете надограђени најбољим сетима вештина и технологија. Бити МБА или имати постдипломске студије може пуно значити за амбициозне студенте. То може да вас води напред у трци за посао током уласка у ужи списак животописа. Животописи запослених морају бити у складу са тржишним стандардима. Надоградите своје сетове вештина
# 2. Усвоји постдипломски студиј
Усвоји постдипломски студиј. Виши степен помоћи ће вам да се одвојите од осталих људи. Веће су шансе да успете када се ваш животопис прикаже заједно са другим животописима. То је зато што имате вишу образовну квалификацију и компанијама је потребан свеж и образован таленат у свој талент центар.
# 3. Проширите свој профил на друштвеним мрежама
Проширите свој профил друштвених медија и ЛинкедИн профил. Ово је од највеће важности јер се ЛинкедИн показао као сјајан канал друштвених медија и платформе за тражење посла. Људи прибегавају ЛинкедИн-у да би открили послове који одговарају њиховим профилима посла. Ваши профили на друштвеним мрежама помажу вам да откријете најбољи профил посла који одговара вашим потребама и жељама, а најбоље радно место одговара вашим потребама. Веома је важно имати добар профил на друштвеним мрежама.
# 4 Мрежа са предузетницима
Умрежите се са предузетницима и сазнајте које су најбоље прилике које чекају да вас ускладе. Погледајте шта тржишни лидери желе. Пазите, разговарајте с њима и видећете шта још можете побољшати на свом профилу да бисте били у току са тржиштем посла тренутно.
# 5. Пазите ван удобности
Испружите се изван своје зоне комфора. Пазите на начине и видите где вам недостаје. Унаприједите их и погледајте које су те вјештине тамо гдје требате побољшати. Разговарајте са водећим предузетницима и размислите о пружању бесплатних правних савета доиста најбољем путу. Ако желите да се подружите на нови сектор, прочитајте, Гоогле сазна све о овом новом сектору где желите да се лансирате сами.
# 6. Стекните сертификат
Нова диплома, сертификат ће вам додати перо у капу - све што требате да урадите је да положите испит и добијате сертификат. Помаже вам да будете испред својих колега и помаже да наставите надограђивати своје скупове вештина да би се прилагодили кључним захтевима компаније и тржишта рада. Увештавање сертификованих огласа и додавање предности профилу тражитеља посла. То се надовезује на ваше скупове вештина. Током уласка у списак са животописима, многи руководиоци ХР-а пазе на животописе који се подударају или са кандидатима који су завршили сертификате како би се ускладили са тренутним захтевима компанија.
# 7. Наставите вођство одбора
Развијајте се у вођству одбора - компаније пазе на кандидате са руководством одбора који могу да воде организације. Ове вештине помажу човеку да повећа ваше вештине и да развију знање и вештине за улазак у непрофитне организације и корпорације као водеће предузетнике.
# 8. Идентифицирајте своје кључне циљеве у каријери
Препознавање ваших каријерних циљева је врло важно. Идентификујте своје кључне скупове вештина које морате да развијете. Који пут каријере желите да наставите је веома важан. Можете посетити каријерне саветнике да бисте идентификовали и разумели које поље каријере желите да се бавите. Да ли желите да будете Линук инжењер или Ц ++ инжењер, прво морате да одредите своје циљеве у каријери.
# 9. Научите нове вештине или прођите стручну обуку
Професионални развој није тако лак. Бити у току са најновијим технологијама, надограђен је потреба свих технолошких компанија. Проћи техничку обуку је врло важно да се побољшате најбољим сетима вештина потребних на тржишту. Само се пријавите за викенд курс и останите релевантни на тренутном тржишту рада. Региструјте се на веб семинар што ће помоћи вашем мозгу да иде у корак са светом. Такође ћете бити у току са свим техничким трендовима на тржишту рада. Свакако ћете научити нешто ново што ће надопунити ваш животопис. У овом растућем послу и технологији веома је важно бити жедан и конкурентан.
# 10. Развијајте мрежу
Умрежавање је сјајан и важан део растућег пословања. Направите списак од око 10-15 кључних људи у вашем послу и позовите их на кафу или ручак. Покушајте да се повежете с њима и користите ове неформалне састанке да бисте сазнали било каква актуелна ажурирања о предстојећим изазовима и новим пројектима које компанија весели. Ваши пријатељи и пословни колеге такође могу бити сјајна тачка контакта током ваших шанси за пребацивање између посла.
Умрежите се на пословним журкама на којима ћете добити шансе да упознате нове сјајне пословне лидере, помоћу претраживача да сазнате надолазеће догађаје у вашем месту и умрежите се где год да добијете прилику. Можете бити најдисциплинованији радник у свом пројекту, најзапосленији, људи попут вас, омиљени шеф, обогаћени правом комбинацијом техничких вештина, талентовани и свима најдражи, али једног дана компанија почиње да прави губитке и више вам није потребан у тиму, па како се припремити за трку на тржишту. Како појачавате комплете вештина? Чак је и тешко да баби боомери остану релевантни на овом променљивом тржишту рада. Са порастом аутоматизације софтвера, технологије и подучавања, стари послови се одмичу, а одлив мозгова је данас мање релевантан. Диносауруси данашње растуће индустрије су баби боомери опремљени врхунском технологијом
Сада се поставља питање шта Баби Боомерс може да уради како би се одржао релевантним на овом тржишту рада:
- Можете пронаћи ментора за себе: ментор је очекивана потреба за часом. Данас дипломирани студенти требају менторе који их могу упутити према растућем и бучном тржишту рада и реквизитима потреба за вештинама сата. Менторирање било да је формално или неформално представља дуго очекивану потребу предузећа и врсте вештина које су им недостајале тек дипломиране омладине нације.
- Преокрените своје радно искуство : Преокрените своје радно искуство тако да одговара врсти посла и скуповима вештина којима можете да се ускладите. Покушајте да се ускладите са вашим пословним захтевима са садашњим скуповима вештина и искористите праву врсту вештина и знања и пружите најбоље резултате и обуку знања.
- Изградите своје скупове вештина : од 2007. до 2009. број уписаних студената и дипломаната порастао је са 50 на 75 процената, а само разлог овог похода била је растућа потреба за уписом у школе и установе за обуку да би се ускладили и искористили исправне технологије потребе предузећа и индустрије послова.
- Створите своју интернетску присутност : Креирајте своју интернетску присутност исклесући простор који истиче ваша професионална и образовна достигнућа. ЛинкедИн је професионална мрежна страница која помаже тражитељима посла и повезује их са пословним потребама индустрије и потребама тржишта. Креирајте своју нишу у ЛинкедИну и тражите послове који одговарају вашем професионалном профилу у каријери. Ово вам такође може помоћи да посегнете за гнездарима и истомишљеницима који се једнако боре и жуде за знањем и портретом доброг рада уз високу мешавину тимског духа и интелигентног квоцијента.
# 11 Знаш колико вредиш
Знајте своју тржишну цену. Знате колико можете додати компанији. Знајте колико ваши скупови вештина додају вредност компанији. Од преузимања малих одговорности до урањања у огромну каријеру, врло је важно да знате колико вредите у правом тренутку живота. Сазнање о вашој вредности један је од кључних задатака било ког тражиоца посла да нађе најбоље место и зна у коју област и у који посао желите да уђете.
Ако сте били у стању да добро разумете себе и ако сте успели да идете у корак са технологијом, сигурно ћете ажурирати своје образовање, комплете вештина и наставити са претраживањем и путовањем уклапања у тржиште рада. Слиједећи ове кључне кораке може се помоћи не само да се премости јаз између високо успјешних и најбољих запосленика и одбијених тражитеља посла, већ ће се помоћи и да схвати гдје и шта тачно недостаје. Надоградња својих вештина је веома важна. Не ограничавајте се на учење. Увек морате јасно да дефинишете - који су ваши главни захтеви у каријери - или тражите нови посао или сте годинама били у овој индустрији. Образовање је важно, али искуство је дефинитивно корисније од образовања. Професионалци су рекли да вам обука на послу даје више практичних знања што је корисније од образовања.
За посао је потребан основни степен. Али како појединац ради кроз године, и сам учи и скаче кроз мердевине раста до којих ниједно образовање не може директно да досегне. Према анкети, 63 одсто људи каже да учење даље, односно обука за посао даје више знања него образовању. 45 одсто је приметило да је добијање дипломе првоступника важније. 38 одсто је нагласило да је пребацивање између послова важније. 34 одсто их је чак нагласило важност умрежавања ради боље каријерске могућности.
Према истраживању, анкета о гласању 3 од свака 4 испитаника сматрала је да је радно искуство важније због професионалних вештина стечених у поређењу са образовањем. Образовање је свакако важно, али послодавци сигурно стављају премије на степене када оцењују кандидате за посао. Према анкети, 56 процената је рекло да ће виши ниво каријере уступити место успешној каријери. 48 одсто људи каже нешто занимљиво; кажу да је оно на чему раде потпуно другачије од онога што је њихово образовање.
Руефф, стручност у овој области наглашава и каже да организације данас троше више на идентификовање и унапређење вештина својих запослених у поређењу са њиховим образовањем. Зато огромне ИТ компаније улажу у обуку радне снаге. Обука и развој потребних вештина радне снаге важнија је карактеристика за компаније … Они верују у слање запосленог на семинар или обуку о рачунима како би га научили да управља спајањем и аквизицијом и одељењем за рачуне - не знате треба да стекнете МБА степен за овај профил посла '. Компаније више воле да запослени засјенљују ресурсе да би подстакли унутрашње учење.
„ Јаз између академског увида и радних потреба се повећао“ - Улрицх.
Компаније данас више воле појединце који су само студенти кроз опсежну обуку, семинаре и могућности учења. Вјерују да имају боље могућности нагињања од МБА. Али свеједно, факултетска диплома помаже запосленом да уђе у професионални свет. На запошљавању у кампусу фокусирајте се на своје кључне вештине, заједно са неким основним образовним захтевима. Без овог критеријума, испуњене компаније не бирају кандидате за свој потребни радни профил. Послодавци би требало да одржавају равнотежу између вештина, образовања и обуке потребне за мапирање праве радне снаге у базен талената. Они морају бити добри архитекти који ће запосленима омогућити да схвате праве комплете вештина кроз опсежну обуку и похађане семинаре. Чак и напредовање запосленог такође зависи од његове академске квалификације и позадине.
Све у свему, проглашено је да ли је образовање важније или искуство, све зависи од ваше врсте посла. Не може бити менаџер без правог лидерства и техничких вештина. Техничкој особи је потребно 10 година да буде руководилац. Диплома МБА може вам добити профил менаџерског посла са око 2 до 3 године искуства у ИТ-у. Овде образовање означава разлику. Дакле, све зависи од улоге и профила посла. Компаније могу да понуде високе улоге чак и мање квалификованим, али искусним професионалцима, ако њихова вештина поставља мапу на посао. Све зависи од компанија, за шта претпостављам да су потребе индустрије и тржишта са знањем технолошког знања данас. Стога је веома важно да се стално надограђујете на тренутно тржиште рада како бисте одговарали пословним потребама индустрије.
Препоручени чланци
- 10 најпопуларнијих брендова на тржишту посла (корисно)
- 11 најбољих врста наслова за маркетинг који можете узети у обзир
- 7 најбољих домаћих послова на рачунару који ће вас учинити срећним