Важне летње праксе
"Да ли сам на правом путу"? „Да ли треба да одустанем и потражим неке боље опције“? „Чини се да сам учинио велику грешку“ Ово је неколико уобичајених наука које прогањају већину људи у каснијем периоду каријере изазивајући незадовољство. Када се неко суочи са радним притиском или било каквом љутњом на радном месту, он је опремљен са мноштвом мисли повезаних са каријером. Већина или неколико одлука о каријери изгледају непримјерено.
Шта је посао летњег стажирања?
Посједовање вјештина и практичног знања пружили би вам велики потицај у каријери, без обзира на то како фасцинантно нађете неки посао у садашњости, на крају вас можда неће занимати да наставите са истим у другом дијелу своје каријере. Страшну ситуацију која оставља забрињавајуће околности и мучне будуће мисли може се надвладати летњим радним стажом. Имати летњи стаж Јоб би значио да пропустите летње концерте и савршене дане на плажи, али могли бисте бити узорни стажисти. Летњи стаж је прилика да се током одређеног временског периода стажира у фирми за обликовање каријере. То је корак учења ка нашој будућности. Студенти или додипломски студенти обично су приправници. Имати само стаж не би било од велике користи ако га не будете могли завршити на високој нози са истакнутим референцама.
Важни разлози за завршетак стажирања:
- Да направите бољи профил и наставите са наставком који вам нуди потребан подстицај у каријери.
- Да бисте стекли запажено искуство у области за коју сте заинтересовани да изградите своју каријеру.
- Успоставити везу и одржавати контакт са значајним сарадницима на терену.
- Јасно разумевање себе.
Други и последњи разлози за завршетак стажирања су тачке на које треба да се усредсредите до краја стажирања. Могли бисте анализирати где се налазите препознајући и процењујући искуство које сте научили и стекли радом на летњем стажу. Стекните што више знања током целог програма летњег стажирања. Ако постоје питања и одговори за летњи стаж за посао и одговоре које требате да разјасните или људи са којима морате разговарати? Да ли вам је преостало да прочитате неки од стручних часописа који не би требало пропустити? Ако је то случај, уверите се да сте у могућности да завршите ове преостале задатке пре последње недеље стажирања.
Један од најважнијих аспеката сваког стажирања је изградња професионалне мреже или контакт са стручњаком који тренутно ради у пољу вашег интересовања. Било би корисно ако сте искористили прилику да успоставите везу са супервизором или сарадником јер би вам они могли водити и помоћи у постизању успеха у каријери да бисте обликовали вашу будућност. Пазите да ако нешто можете да успоставите успостављање контакта у професионалној мрежи.
О стварима које треба размотрити до краја стажирања:
1. Дајте најбоље од себе до последњег тренутка
Обавезно уложите све напоре током курса за стажирање до последњег тренутка. Ако постанете беспослени у последњих неколико дана крајем летњег програма стажирања, за вас би се могло показати штетним јер оставља лош утисак и дугорочно ће послодавац испитивати ваш радни етос. Последњи утисци су углавном интензивни и морате напоменути да стаж не напуштате високо. Ваш летњи програм стажирања треба да добијете одговарајућу референцу од послодавца и ко зна да ли бисте успели да тражите понуду за посао.
2. Уважавајте што можете бити дио искуства и признајте то
Пре него што се стажирање заврши, имајте смисла посетити сараднике и сараднике који су радили са вама током курса за стажирање, како бисте им се могли захвалити и поздравити. Биће људи са којима ћете се усавршавати боље од других током времена, али кључно је да задржите професионализам са свима који су допринели вашем учењу. Показивање захвалности је добро чак и ако је некоме с ким сте морали да контролишете своје емоције да избегнете неизвесне околности. Уз овај приступ, имали бисте и отворена врата за могућности у наредној будућности или бисте чак могли успети да добијете препоруку за конкурс за посао.
3. Затражите повратне информације о перформансама
Са летњим формом за повратне информације о стажу, може се знати како су успели и шта могу да побољшају своје перформансе. Повратне информације о перформансама у новом пољу биће најбољи начин да процените своје вештине. Ако цените свој стаж и сматрате се цијењеним чланом тима, вјероватно бисте имали идеју како вас колеге сликају. Међутим, ако нисте сигурни у своје перформансе на послу или нисте сигурни како су други стажисти успели да добију референцу или понуду за посао, корисна би била унакрсна провера. Могли бисте схватити о чему се тачно ради. Ситуација би могла бити неугодна, али помоћи ће вам да откријете шта не дјелује у вашу корист, шта вас највише држи нагоре ако посао који обављате буде добар. Било би вам од користи када препознате да ли се добро уклопите у то поље, да ли су ваши интереси и личност конструктивни у складу са захтевима радног поља. У таквом случају је најбоље знати како сте поступили како не бисте завршили да се стажирање не цени због ваших одређења у раду и наставите са процватом у задатку.
4. Повећајте перспективу прегледом искуства
Понекад смо толико блиски ситуацији да је нисмо у стању сагледати из реалног погледа. Помицање уназад може пружити потребну јасноћу рефлексијом на искуство. Узимање времена за летњи облик евалуације стажирања искуства и одговарање на одређена питања би вам помогло да научите више из искуства и пружиће вам начин да побољшате свој рад следећи пут. Процијените свој рад, препознајте све своје снаге и слабости тако што ћете погледати почетну фазу стажирања. Може се напредовати и професионално расти уз добар став и учити на њиховим искуствима.
5. Одржавајте везе са сарадницима и супервизорима
То што сте завршили са стажирањем не значи ваш рад и однос са чврстим крајем. Прва стратегија тражења посла је умрежавање. Умрежавање је један од најистакнутијих разлога стажирања јер омогућава развијање контаката. Приступање и повремено ажурирање о вашем напретку или тражење њиховог стручног знања помогло би вам у одржавању контакта. Без обзира на то подручје, професионалци цене прилику да вам помогну да напредујете и пронађете терен заснован на вашем таленту.
4 савета за управљање изазовима програма летњег стажирања:
Путовање током летњег програма стажирања може се чинити лако, али неко ће се суочити са бројним препрекама. Треба превладати и суочити се са овим препрекама сами и на одговарајући начин. Кључно решење потешкоћа кључно је решење. Није тешко носити се са изазовима са стажирањем. Све се састоји у идентификовању проблема и њиховом исправљању. Постоје четири савета за решавање изазова у програму летњег стажирања:
1. Радите морал
Летњи стаж можда може бити на краћи временски период и привремен, али кључно је да покажете своју стварну вредност. Ентузијазам према послу треба да се одрази у свакој фази, а стажиста се не треба устручавати радити додатним сатима, ако је потребно. Нека плаћање никада не буде разлог да се одвратите од доказивања изврсности. Следите идеологију више и мање говорите, јер акција говори гласније од речи. Одржавајте позитиван приступ додељеном раду.
2. Суочавање са шефом
Док радимо као стажиста потребно је запамтити да радимо у професионалном окружењу како бисмо учили и развијали своје вештине. Шеф би изгледао груб, али сигурно зна више од нас. Нека његова строгост буде разлог који стоји иза нашег дисциплинског и раста као перфекциониста.
3. Руковање радом
На почетку стажирања не би било довољно посла. Самостално истраживање и радите нешто корисно за организацију помогло би вам у изградњи ефикасног утиска. Затражити од наших старијих људи за упуте о томе исто би била добра идеја. Једна важна ствар коју би требало да се сећате током читавог стажирања је да будете мирни и усредсређени на дугорочне циљеве. Ако желите да брзо учите и напредујете, покушајте да стекнете што више знања тако што ћете се упустити у посао.
4. Схватање става о раду
Наш став према нашем раду пуно говори о нама. Колико паметно подносимо радни притисак, наше понашање према клијентима и колегама све се рачуна у професионалном свету. Рад у корпоративном свету није тежак; тешки став је тежак задатак. Добар запослени поседује професионално понашање и преузима одговорност за свој рад.
Ствари које треба урадити до краја стажирања:
Планирајте крај од почетка: Планирање краја у почетној фази је важно као и корисно. Пазите да успете да довршите задатак за који сте ангажовани. Неки од циљева летњег стажирања могу се променити, али главни разлог остаје валидан до краја. Осигурајте да сте на путу током последњих радних дана подсећајући себе на вишу сврху.
1. Побољшајте портфељ компаније
Запослени је инвестиција за организацију. Осим што се у летњем стажу описује посао да сте сигурни да сте добра инвестиција за компанију. Запошљавање се врши коришћењем драгоцених ресурса, допринос би био из фазе обуке, одвраћање од свакодневних обавеза, ментор-брода или новчана надокнада. Ако сте ангажовани, способни сте отплатити инвестицију онда сте прошли тест. Ваш укупни утицај и преглед рада помоћи ће вам да утврдите да ли сте за компанију остварили добитак или губитак. Ако сматрате да на вас гледају мање позитивно него што можете искористити своје преостало време за промену гледишта добрим перформансама и квалитетним радом.
2. Управљајте ЛинкедИн везама:
ЛинкедИн је сјајна платформа за одржавање пословних умрежавања. Због професионалног умрежавања с њом могли бисте управљати професионалним односом и избјегавати Фацебоок за исте те бисте могли лакше разврстати лични и професионални живот. Први корак је имати савршен професионални профил који укључује и летњи стаж у њему. Испуните све детаље на одговарајући начин да бисте управљали летњим стажем на ЛинкедИн-у. Пошаљите ЛинкедИн позива надзорнике, менторе и колеге. Једном када сте повезани на ЛинкедИн, можете затражити одговарајуће препоруке. То можете да урадите тако што ћете створити пример препоруке и укључити узорак са захтевом. Можете успети да добијете више одговора ако неко може да модификује постојећу препоруку, а не да је креира испочетка.
3. Ажурирајте свој летњи стаж:
Веома је важно да имате ажуриран формат резимеа за летњи стаж. Најбоље време за ажурирање резимеа летњег стажирања је док је тренутни посао свеж. Искористите утјецај професионалних контаката на свом радном мјесту тражећи савјет шта треба укључити у вези са вашим љетним приправничким стажем. Уз њихову помоћ могли бисте знати шта мислите о вама као и колико сте професионално релевантни према њиховом гледишту. Такође можете да питате да ли би неко дао општи савет о вашем летњем стажу. Било би срамотно да вам летни стаж нетко прегледа, али је добра идеја. Као што је боље учити од људи који вас знају и дивити им се него што испробавате важан документ с потенцијалном влашћу која вас планира запослити.
Дакле, јасно је да постоје разне погодности програма летњег стажирања и ако га окончате по добрим условима, не само да ће вам помоћи да се истакнете у каријери, већ ће вам пружити и потребан подстицај. Програм летњег стажирања можда траје врло кратко, али то би био огроман корак ка вашој бољој будућности.
Сродни курсеви
Ово је требало обавити до краја стажирања. Овде разговарамо о томе шта је летњи радни стаж (2018), укључујући и 4 савета за управљање летњим стажом. Такође ћете имати прилику да сазнате више о летњем стажу -
- курсеви обуке за интернсхип туризам
- Како стећи стаж по својој жељи