- Професионализам на радном месту
- Будите прецизни и редовни на послу:
- Покушајте се придржавати радних рокова:
- Немојте се фокусирати на то да добро радите свој посао:
- Да ли одржавате срдачне односе са колегама:
- Не преузимајте одговорност за своје поступке:
- Не прикривајте грешке и не давајте погрешне податке за извештаје или презентације:
- Не постављајте велике потраживања или не препродајте купцима:
- Не причајте надређенима приче о својим колегама:
- Не трошите време на друштвене мреже
- Не проводите сва будна времена у канцеларији:
Сцена 1: Први дан у канцеларији
Пуцате од ентузијазма првог дана свог новог посла. Достигнути и спремни, стижете на функцију много прије времена, радујући се што ћете показати посвећеност и преданост. Жељни сте да учите од старијих и надате се сјајном заласку са компанијом. Вежући се са својим колегама и другим особљем, ускоро са њима разговарате о свему под сунцем. „Ово је сјајно место“, мислите, и „Стекао сам одличне пријатеље“. Планирате да уложите најбоље напоре да импресионирате шефа, победите над људима и постигнете резултате.
Сцена 2: Три месеца касније
Ви сте далеко иза својих циљева, а шеф је иза вашег власишта. Неколико је пута наговестио да вам условно време може бити продужено. Ваш колега вас је изударао тако што је напунио шефове уши неким стварима о којима сте се потукли. Колеге из других одељења, које су у почетку изгледале тако љубазно, постављају сукобљене и неразумне захтеве. И нико није спреман да дозволи било какав недостатак или одлагање њиховог извршавања. Разочарани сте и исцрпљени, и одједном, ова компанија више не изгледа као добар избор.
Па шта се догодило?
Једноставно. Бачени сте у жестоко такмичарски свет корпоративног јединства и нико вам није рекао правила игре. Овде морате сами да научите да бисте преживели. И научили сте на тежак начин, да вас лично пријатељство и прељуб не воде далеко у свету.
Која су правила за опстанак у овој игри?
Две речи
Професионализам на радном месту
Мерриам Вебстер Дицтионари професионалност дефинише као:
Професионалност (Н) : Вештина, добро просуђивање и пристојно понашање које се очекује од особе која је обучена да квалитетно обавља посао. Понашање, циљеви или квалитета који карактеришу или обележавају професију или професионалну особу .
Из горње дефиниције може се са сигурношћу закључити да професионалност садржи следеће карактеристике:
- Усредсредите се на радне вештине
- Радно понашање и став
- Квалитете које карактеришу професионалца
Професионални став и понашање, приказано на корпоративном радном месту, назива се професионализмом на радном месту.
То је златна мантра за континуирани успех у корпоративном свету. У Б-школи су вас учили организацијског понашања и етике, али професионализам на радном месту комбинује ове две дисциплине са добрим смислом, зрелошћу и самодисциплином.
Ако посматрате понашање и понашање успешних лидера широм света, приметићете да су они савладали сва златна правила професионализма на радном месту .
Па која су златна правила?
До:
- Будите прецизни и редовни на послу
- Покушајте се држати радних рокова
- Усредсредите се на то да свој посао добро обавите
- Одржавајте срдачне односе са колегама
- Преузејте одговорност за своје поступке
Немој:
- Прикријте грешке или дајте погрешне податке за извештаје или презентације
- Представљајте велике захтеве или прекомерно продајте купцима
- Причајте надређенима о својим колегама
- Проведите вријеме на друштвеним мрежама или прегледавајући интернет за лични рад, или оговарајте или разговарајте с колегама
- Проведите сва будна времена у уреду
Ова правила могу изгледати поприлично очигледно по номиналној вредности, али у свакодневној борби корпоративног живота често се превиђају. Дакле, док сте у првим данима учлањења у неку организацију били у најбољем понашању - одржавајући прецизност и дисциплину, показујући спремност у испуњавању радних задатака - како време пролази, преузима се одређена лежерност.
Дакле, преиспитајмо свако правило професионализма на радном месту, једно по једно.
Да, да, то сте већ знали. То је била прва лекција коју смо сви научили у вртићу. Али да кажем истину, јеси ли мало попустила ових дана? Одржавање времена није била ваша најбоља навика сваког дана. Уосталом, шта има неколико минута ту и тамо, све док улажете потребне напоре на послу?
Али нажалост, у већини корпоративних организација ови проблеми су важни. Постоје људи који живе сатно и који ће пријавити шефу вашу навику касног доласка. Ово ће касније постати проблем ако ваш учинак не достигне достигнуте резултате. А ако не будете могли да доставите резултате на време, сви прсти ће указати на ваш касни долазак. Можете бити сигурни да ће та чињеница запечатити вашу судбину у организацији.
Зато им не пружајте прилику. Ударајте се касно у ноћ, устаните рано, возите ранији воз или аутобус, урадите било шта, али дођите у уред на вријеме. Једном када се пријавите, можете предахнути, опустити се и провести неколико минута организујући своје мисли и планирајући дан.
Верујте ми, тих неколико минута додатног сна ујутро уграђено у јутро једноставно не вреди. Касније ће вас коштати.
Бити редован такође би значио не узимање лишћа са алармантном учесталошћу и не играње добрих ствари током радног времена. Да, ваши школски другови се састају након дужег времена, и ви тако лоше желите да с њима снимите филм или фудбалску утакмицу, али радно време је намењено канцеларијском послу. Једном или другом ћете бити ухваћени и тада ћете имати пакао за плаћање.
Ако желите да покажете професионализам на радном месту, придржавајте се распореда у канцеларији и одвојите личне пропусте.
Рокове рада, посебно оне које је издао шеф или други старији, сматрајте сакросанктима. Ваша позиција у компанији за коју радите може бити нешто слично ниже приказаној слици:
Дословно вас вуку на све стране различитим захтевима и очекивањима . И сви желе да испоручите на време, према распореду. Б-школа вас је научила о сукобу улога и двосмислености улога, сад знате шта то значи.
Малена животна чињеница: Открит ћете да када сједите у празном ходу, нико вам не даје задатке, али када сте већ у гомили ствари, на вас се форсира још један или неколико преклапајућих рокова. Одједном се сав посао почне улијевати.
Па, то је живот! А професионализам на радном месту значи грациозно бавити се свим захтевима посла.
Жонглирајте све ове, вишесатне задатке, мада не по цену обављања неспретног посла, и некако дођите до циља. И у средини, немојте цвркутати и не жалити се, бар не на удаљености од надређених.
Професионализам на радном месту значи све ово и још много тога. Имајући у виду да посао треба завршити на време, уложити у себе све како бисте испунили обавезе, бити бескомпромисни у квалитету, ове особине ће чврсто утврдити ваш углед у организацији.
Само испуњавање рокова није довољно, у данашњем свету пса-паса ваш фокус на квалитету производње је изузетно битан . Стога морате посматрати ваш рад због грешака, рупа или непажње. Чак и ако их случајно превидите један или два пута, морате да осигурате да ваш рад углавном испуњава очекиване стандарде квалитета.
Професионализам на радном месту подразумева самоконтролу, надгледање и ревизију, како би се отклониле грешке и добро обавио посао.
Кључна реч овде је „срдачна“, а не претерано пријатна и без вешања. Постоји стара пословица да канцеларијски сарадници никада не могу бити прави пријатељи.
Нажалост, то је у великој мјери тачно. Иако споља споља и компатибилни, колеге ће увек имати тренутке такмичења кроз њихову подршку. Одуприте се нагону да излијете своје срце или накарадите на политику компаније или шефа пред колегама, ма колико пријатељски изгледали. Дијељење проблема везаних за посао због каве или лахког слагања је у реду, али немојте претјеривати. Резервишите ослобађање од проблема или кучке око канцеларијске политике за своје пријатеље или супружнике ван уреда.
Будите пријатељски настројени према својим колегама, пружите подршку, пружите симпатичну годину њиховим проблемима, али повуците црту на личним разговорима током радног времена . Нежно подсетите колегу да имате посла и олакшајте се контроверзним дискусијама. Професионализам на радном месту може вас коштати пар канцеларијских пријатељстава, али тада, ако стекнете неке, изгубите их, зар не?
Ах, мајка свих питања! Преузети одговорност за одлуке које су кренуле по злу, идеје које нису успеле и акције које скупо коштају организацију, изузетно је тешко. Али пут до професионализма на радном месту поплочен је одговорним понашањем. Поседујте кад се ваше одлуке почну лоше. Не преносите долар својим подређенима или члановима тима . Потребна је храброст да признате да нисте били у праву, али надређени ће вам се дивити због тога. Само немојте навикнути да с времена на време доносите лоше одлуке и извините након тога! Обично преузимање одговорности прати решење да се грешка не понови у будућности.
Оно што сам горе набројао је, сигуран сам, није тако тешко следити, ако желите да се упустите у професионализам на радном месту.
Оно што слиједи сада је мало теже и захтијева добру количину самодисциплине и зрелости.
Ово слиједи горе наведено о преузимању одговорности. Иако имате приступ свим врстама података и бројева како бисте камуфлирали своје искрцане акције, одуприте се нагону да их употребите. На недељним или месечним прегледним састанцима не морате кривити своје пропусте, али ни блефирати око свог (непостојећег) успеха. Да, овај блеф може изгледати безазлено, али је против зрна професионалности на радном месту .
Док обављате продајне или маркетиншке презентације купцима будите сигурни да не прекомерно продајете свој производ или услугу подношењем високих захтева или похвалом надуваних података. Ваше речи ће вас поново прогањати оног дана када ваша компанија не може да испуни своја обећања. Једно од кардиналних правила професионализма на радном месту укључује етичко понашање. Морате да склопите договор, тачно, али не мијешајући се са чињеницама и подацима.
Ваш колега се понашао гнусно, да. Дао вам је погрешне информације, задржао ресурсе и углавном одбио сарадњу. Али нисте дете које би плакало свом шефу. Као зрела особа, ствари морате исправити директно са колегом. Користите логику или притисак да бисте изнели став. Ако само све друго не успе, представите своју страну приче свом шефу, колико год неумољиво можете. Пазите, да не покрећете личне нападе на било кога . Придржавајте се професионалног понашања.
Свадба друштвених медија, веб места за ћаскање, веб локација за дељење слика и умрежавање је превише јака ових дана да би их се уопште избегло. Одвојите време када ћете проверити своје Вхатсапп, Инстаграм или Фацебоок налоге и свој лични е-маил. Издржавајте обавештења ван радног времена. Одуприте се налогу да се пријавите и брзо завирите . То никада није брзо, и убрзо ћете се усисати у безумне расправе и четове који ће вас ометати у нејасним канцеларијским распоредима.
Јел тако. Стога сте одлучили да се одјавите са друштвених медија и прошетате до хладњака за воду или аутомата за кафу. Пронаћи ћете неколико сурадника који расправљају о неким сочним трачевима које је једноставно превише занемарити. Придружујете се и ускоро сте уредни. Шеф или неки други старији одлучио је да одабере управо овај тренутак како би направио паузу за кафу. И ту сте, чаврљајући до садржаја вашег срца, када вас старији / шеф прође поред. Ухваћен на погрешној нози? Можеш се кладити! Професионализам на радном месту укључује спречавање личних трачева из вашег професионалног живота.
Желите да покажете своју посвећеност и посвећеност, да. Желите да завршите посао на време, да. Свиђа вам се уредско окружење. Али проводите недолично време дружећи се на дужности? НЕ!
Можда мислите да ће вас доживљавати као ревног професионалца, али оно што заправо преносите јесте да сте лоше у управљању и имате нула друштвеног живота. Обоје нису добре слике.
Ако се редовно дружите касно у уреду, присуствујете уреду викендом, чак и кад не постоји хитна потреба, пропустите социјалне састанке који наводе посао, све ово неће вам донијети никакав бодовни преглед. Напротив, наићи ћете на некога без смисла за равнотежу између посла и живота, што је суштина професионализма у данашњем свету.
Одвојите време да водите свој друштвени живот и бавите се хобијима, саветујте животне тренере, јер ће вам они помоћи у вођењу добро уравнотеженог живота. Корпоративна култура преферира уравнотежене појединце, а не претерано запослене, наглашене раднохолике.
Надам се да сам успео да вам пренесем правила професионализма на радном месту . Увек можете да научите нова правила која се тичу компаније на вашем корпоративном путовању. Држите отворене очи и уши и моделирајте понашање на радном месту на оном који имају у вашој организацији.
Професионалност на радном месту, практицирана с озбиљношћу, ствара вам солидну репутацију и заслужује вам поштовање и поштовање у организацији.
А у данашњем корпоративном свету блиског умрежавања и крхке репутације, то је на крају важно.
Препоручени чланци
- Најбољи 5 ефикасних модела понашања у организацији
- 7 савета и трикова за мотивисање запослених на радном месту
- 5 важних навика које повећавају ефикасност вашег радног места
- 8 сјајних савета о продуктивности док радите од куће