Процес запошљавања - Џозеф је био одличан студент на свом факултету са врхунским оценама на којима су му пријатељи сваке године завидели. Уложио је много напора да постигне своје циљеве.
Једном када је завршио своје образовање, створио је привлачан портфељ и кратак животопис да би се пријавио за посао.
Упорно је пролазио на слободним местима око места које је желео да ради и коначно се пријавио за посао у три различите организације. Изабран је за интервјуе са све три организације. Сви око њега почели су расправљати која је за њега боља опција, јер нико није имао никакве сумње да ће га с лакоћом провући кроз интервјуе. До сада је успео да постигне сваки циљ који му је поставио.
На несрећу, Јосепх и људи око њега били су у шоку, јер није прошао у последњи круг ни у једном интервјуу којем је присуствовао.
Шта се овде десило? Некако, након што је прошао кроз велику муку да се нађе тамо где је био, Јосип се закуцао у једанаест сати процеса запошљавања, јер се није добро припремио за свој интервју. Коначно, тражио је одређени утицај од свог оца и морао је да уради много компромиса пре него што је завршио посао за много мању плату него што је очекивао раније.
Јосепх није једини који се истиче у свакој фази, али се не истиче у току разговора лицем у лице. Много је кандидата попут њега који се коначно слажу са много мањим него што заслужују, јер не знају како да се истакну у једанаест сати процеса запошљавања. Чешће од њих, нервоза их је побољшала. Уз лупајуће срце, знојне дланове и негативне мисли које утичу на њихову спретност размишљања, лако је заборавити оно што знају унутра и ван, и фурати се на њихове речи.
То доводи до застрашивања од стране саговорника, што даље води до губитка самопоуздања. Ово може постати зачарани круг ако се не храбро суочите са њим, тако да можете наћи изводљиво решење проблема.
Зашто је важан једанаести сат у процесу запошљавања
Крените својим путем у каријери много прије него што то уопће схватите. Оног дана када су вас послали у школу, ваши родитељи сањали су да вам пруже добро образовање, тако да ћете имати уносну каријеру у будућности. Када уђете у средњу школу, на основу вашег учинка и жеља, пут каријере може потрајати нови заокрет.
Кад уђете у једанаести сат свог процеса запошљавања, већ сте посветили већи део свог живота како бисте дошли овде. Раније су послови били унапријед одређени и чешће сте завршавали радећи оно што сте планирали.
У данашњем такмичарском свету то је потпуно другачија игра са лоптом. Осим академске квалификације, у вашем одабиру жељеног посла играју огромну улогу животопис, став, комуникацијске вештине, вештине људи, дресс цоде и многи други аспекти животних вештина / меких вештина.
Свака компанија има различит процес запошљавања, мада је неколико корака процеса запошљавања уобичајено у свакој организацији. Прво пролазе кроз апликације које кандидати шаљу да процене ниво образовања, снагу и слабости. Затим оцењују кандидате општим тестом пре него што се организују за разговор. Неке организације не пролазе тест, али директно позивају кандидате за интервју.
Критично време за ваш избор је утисак који можете створити током интервјуа судијама лицем у лице. Једном када пробијете интервју, нећете моћи ништа учинити иако ће организација имати још неколико формалности које треба обавити. Морају да провере документа која су поднели кандидати, извршили референтне прегледе и обавили здравствени преглед одабраних кандидата. Само седи и чекај.
Процијенимо шта вам може помоћи да се истакнете и импресионирате судије у једанаест сати поступка запошљавања.
- Буди искрен буди искрена
- Имајте контролу над живцима
- Бити сигуран
- Не изговорите се
- Будите на време
- Обуците се на одговарајући начин
- Говорите споро и стабилно
- Знајте компанију
- Знајте свој ЦВ и портфељ
- Покажите спремност за учење
- Оставите трајан утисак
- Пратити
# 1. Буди искрен буди искрена
Искреност је најбоља политика, посебно ако ћете радити за неко предузеће. Можда ћете оставити добар утисак својим лажима, али кад се изложите, то ће вам се догодити као пожар. Велике су шансе да ваш разговор можда не иде онако како је планирано током фиб-а, због чега ћете починити додатне грешке како бисте то прикрили. Вацлав Хавел јасно је то цитирао својим цитатом, "Лагање нас никада не може спасити од друге лажи".
# 2. Имајте контролу над живцима
Разговори о интервјуу убрзо сустижу фраза испитне грознице. Иако их многи могу смети, то су неки стварни и врло застрашујући симптоми који могу променити ток резултата. Нервозан током интервјуа може негативно утицати на ваше шансе да вас запосли компанија.
Имајте контролу над живцима пре него што уђете у канцеларију. Будите добро припремљени за интервју. Један од разлога ваше нервозе може бити сумња у вашу припрему. Вежбајте кроз ругање интервјуима са породицом и пријатељима. Не брините за резултате, уместо тога усредсредите се на оно што морате да учините. Дубоко удахните и медитирајте да смирите живчане живце.
# 3. Бити сигуран
Будите сигурни, али не претерано самоуверени током интервјуа. Као особа која није самоувјерена, анкетар може сумњати у ваш рад, док претјерано самопоуздањем можете пренијети поруку да нисте тимски играч.
Трик је постићи равнотежу и изгледати самопоуздано, а опет тимски играч који је вољан да буде део организације. Посматрајте говор свог тела, будите расположени, држите главу високо и осећајте се самоуверено, јер што се више осећате самопоуздано, то ће се више показати.
# 4 Не изговорите се
Ништа лошије не можете учинити за посао у току запошљавања интервјуа него да дајете изговоре. То би могло бити у вези с вашом одећом, школовањем, касњењем или било шта друго, никада се не покушавајте бранити давањем изговора.
Давање изговора указаће на то да ви не контролирате свој живот, волите да пребаците кривицу и да вам недостаје одговорност. Ништа од тога не може импресионирати ко планира да вас запосли за компанију.
# 5. Будите на време
Политика када присуствујете интервјуу је „Боље је рано него зажалити“. Данас саобраћај полуди; никад нећете знати где ћете се заглавити на путу и колико дуго. Задржите 30 минута да стигнете тамо. Забележите неколико места око места интервјуа, где можете провести неко време у миру прикупљајући своје мисли и ревидирајући важне ствари. То вам помаже у случају да стигнете до места раније. Преурано за састанак такођер не функционише у вашу корист.
# 6. Обуците се на одговарајући начин
Обавите мало истраживања о компанијском дресс цоде-у пре него што присуствујете интервјуу. Не желите да уђете у канцеларију у потпуно тамном свечаном оделу, само да нађете саговорнике у лежерној хаљини спремни да вам поставе питања. Претјерано облачење може бити убица у неким ситуацијама.
Дресс цоде за адвокатску канцеларију разликује се од оне у индустрији анимације. Обуците се добро и обуците се за разговор на основу посла који тражите. На крају, не заборавите да обучете осмех.
# 7. Говорите споро и стабилно
Неки људи изгледају невероватно на папиру, али све се распада када почну да говоре. Да ли сте један од њих? Ако је ваш одговор на то питање „Да“, немојте губити срце. Вештине комуникације могу се стећи вежбањем.
Филтрирајте своју горљивост и ентузијазам пре него што отворите уста, јер вас они могу нагнати да говорите врло брзо. Будите спори и постојани у свом разговору, али будите довољно гласни да се чујете јасно. Пре него што присуствујете интервјуу, проверите како се изговара назив компаније и вежбајте да то кажете тачно.
Обавезно звучите исправно, јер како кажете, важно је више од онога што кажете.
# 8. Знајте компанију
Изузетно је важно да неко време проведите истражујући и знајући о компанији у коју се намеравате придружити. Многи познати брендови то схватају лично ако сазнају да немате много знања о њиховим производима. Боли њихов его.
Знајте о свим тренутним достигнућима, наградама, признањима или извјештавању са медијима о компанији. Не обраћајте много пажње на ситне детаље или ситнице које вам могу испасти као да кренете да разговарате о компанији.
# 9. Знајте свој ЦВ и портфељ
Ово можда звучи смијешно, али нажалост, није шала. Многи кандидати прикупљају информације да би направили невероватну биографију, али могу заборавити оно што су у њу унели током времена.
Прегледајте свој ЦВ и оглас за посао пре него што присуствујете сеанси интервјуа лицем у лице. Не излазите као другачија особа од онога што се појављује на вашем животопису. Будите спремни да са ентузијазмом разговарате о свом факултету, курсу, хобијима или интересовањима.
# 10. Покажите спремност за учење
То можда не знате, али послодавца вашу вољу за учење сматра високо рангираном вештином. Ово је универзална вештина коју траже и цене послодавци широм света.
Ваша спремност за учење и прилагођавање новим технологијама које се данас уводе у свет сматра се изузетно критичном вештином запошљивости у садашњој динамичној ери. Без обзира на ниво вашег искуства, у данашње време ништа није трајно. С времена на време уводе се нове вештине и технике којима се прилагођава свет који се стално мења и развија.
Учините то да изразите послодавцима да сте отворени за процес и поступке за запошљавање и учење који могу бити потребни од организације.
# 11 Оставите трајан утисак
Кажу „Први утисак је најбољи утисак“. Тачно је да људи брзо одлучују о формирању мишљења о особи са којом се сусрећу у неколико секунди. Ово није само претпоставка, већ и чињеница заснована на истраживању.
Постоји још једна важна тачка коју често заборавимо да „последњи утисак може бити трајан утисак“. Оно што сте урадили пре него што сте се растали са послодавцима, пријатељима или вољеним особама, дуго ће се задржавати у глави људи.
Када је реч о нечем важном као што је интервју, и први и последњи утисак који створите имаће велики утицај на исход. Нема ничег горег од збрке у завршној сесији вашег поступка интервјуирања након што сте прошли кроз раније фазе.
Постављајте питања у вези са вашим послом, организацијом или било којим другим информацијама да бисте исказали интерес за преузимање посла.
Чешће анкетар може да вам постави питање „Зашто желите овај посао?“ Будите спремни да на ово питање одговорите са праском. Не устручавајте се да маркирате себе. Непосредно пре него што се одвојите, суптилно напишите своје снаге што јасно указује на то да сте најбољи кандидат за посао.
Самопоуздано руковајте и размените пријате пре него што изађете из собе. Захваљујем анкетару искрено.
# 12 Пратити
Будите опрезни о следећем кораку који требате предузети након интервјуа. Да ли постоји још један круг? Како ћете знати да сте изабрани за посао? За које процене треба да будете спремни?
Унесите бројеве важних контаката са којима ћете можда морати да се повежете ради будућих упита. Обавезно водите белешке о важним питањима или тачкама поменутим у интервјуу. Ово није важно само за ваш садашњи посао, већ и за друге интервјуе којима ћете присуствовати.
Пошаљите захвалнице саговорницима. Не заборавите да споменете шта сте научили од њих током интервјуа.
Избегавајте да правите грешке или грешке након што приступите интервјуу да бисте угрозили своје шансе за слетање са послом из снова. Не делите детаље интервјуа на свом Фацебоок или блогу. Ово су поверљиве информације и многе компаније прате политику необјављивања. Не шаљите личне факсове или поруке особљу. Не шаљите поруке пријатеља свом испитивачу на друштвеним мрежама. Ипак можете размотрити повезаност.
Сачекајте добре вести!
