Напуштање посла у стилу - Кинг Цамп Гиллетте није рођен да би био запослени који зарађује плату тако што служи другима. Увек је експериментирао са новим идејама и покушавао их патентирати; нажалост није се срео са великим успехом.
Са 40 година радио је као продавач Цровн Цорк & Сеал Цо, што није нешто што је себи желео. Инспирисан идејом плута која се користе и бацају, Гиллетте је смислила маркетиншке једнократне сигурносне бритвице за мушкарце. Каже се да га је његов шеф саветовао да створи нешто што би људи могли да користе и одбаце.
Иако је у то време постојало неколико верзија његове идеје, он је напустио посао и неумољиво радио да би његову идеју прихватио. Прво је пришао Массацхусеттс Институте оф Тецхнологи (МИТ), консултујући њихове металурге, како би провјерио могућност стварања малог комада челика који ће оштру ивицу држати од пластичне кутије како би било прихватљиво бацање. Суочио се са одбацивањем његове идеје од стране оних сјајних умова који су рекли да је немогуће створити било шта од челика који се може једнократно искористити.
Напокон је пронашао особу која је веровала у његову идеју и била вољна да сарађује са њим. Мушкарац је био Виллиам Ницкерсон који је сарађивао са Гиллетте још 5 година, док нису успели да створе савршену бритвицу за једнократну употребу. Тек што је имао 48 година, Гиллетте је почео да продаје бритвице зарад добити. Остало је историја.
Милиони људи свакодневно излазе из свог дома како би били дио трке с пацовима коју корпорације називају запослењем како би зарађивале за живот. Неки се држе свог посла зато што воле оно што раде, док се други боре са својим пословима јер имају рачуне за плаћање.
Они могу имати идеје и сањати о томе да га учине великим у свету као што је то учинила Гиллетте. Али колико од нас ће имати снаге, храбрости и снаге воље да заправо напустимо посао како бисмо слиједили своје идеје или снове за које чак и не знамо да ће бити успешни?
Чешће остајемо на стабилном терену, радујући се плати коју добијамо сваког месеца како бисмо оба краја састали. Чак и када видимо зеленије пашњаке и одустајемо од посла, то радимо по киселој нози, остављајући иза себе горак укус.
Сећате се свог узбуђења када сте чули да је било предузеће у коме се желите придружити? Прослава проналаска правог посла и зараде за прву плату? Али, некако низ линију схватате да то није оно што желите. Мало људи има избор да се запосли не због новца или статуса, већ само зато што уноси смисао њиховим животима. Често људи током свог мандата схвате да постоји нешто боље од тренутног запослења.
Одлучите се напустити посао у стилу да бисте наставили другачију каријеру или пословну опцију. Имате свако право да радите оно што сматрате да је за вас, али немате отказа као губитник. Људи могу напустити посао, одржати добар однос са компанијом за коју су раније радили и не могу да покупе мердевине по којима су се успињали док одлазе.
Процијенимо начине и методе напуштања посла са стилом.
Процијените своју одлуку о напуштању посла
Најчешће, запослени напуштају посао у нападу гнева или када имају свађе са надређеним. Не предајте се својим емоцијама, јер, коначно, то ће бити ваш губитак. Када наљутите посао без љутње, можда никада нећете добити добре препоруке или препоруке од својих претходних послодаваца. Штавише, можда нећете добити нешто тако добро као сада.
Ни у једном моменту неће вас заменити други запослени, без разлике у компанији, осим ако нисте веома вешта или талентована особа. Ако сте у послу, горка истина је да вам је потребна ваша компанија више него што вас компанија треба. То не значи да морате да се носите са свиме што су вам послодавци бацили. Не никако. Све што требате је да се охладите, процијените ситуацију када су ваше емоције стабилне и донесете одлуку.
Ако сматрате да нема смисла да наставите са организацијом, пошто се не уклапате у њихов тим, нема будућности у настављању ове каријере или не препознаје ваше вештине, подузмите даљи корак одступања са места на миран начин уместо да се напусти у љутњи. Само се увјерите да су ваши разлози ваљани и корисни за вас.
Размотрите своје могућности
Након што одлучите да напустите садашњи посао, размотрите све могућности које су пред вама и колико можете од њих да зависите. Многе компаније нуде вам бољу плату, али након што слете тамо утврдићете да преоптерећење посла не вреди новца.
Погледајте опције путовања, боравка, подстицаје и друга питања која могу утицати на ваш лични живот. Имајте позадину за проверу нове компаније за коју мислите да се придружује пре него што објавите своју одлуку свима око вас. Размислите о ефекту који ће оставка имати на вашу породицу, посебно ако сте једини хранитељ за њих. Доносите коначну одлуку након консултација са породицом и пријатељима.
Ако делите добар однос са шефом, можете да разговарате о својој одлуци и да такође узмете његово мишљење. Понекад ће људи на највишем положају имати знање о другим компанијама.
Информишите унапред
Не очекујете да ће вас послодавац једног дана отпустити из неба, зар не? На исти начин, ваши послодавци не очекују да ћете једног дана напустити посао. Придржавајте се једноставног правила да унапред обавестите своје послодавце да одустајете од свог ваљаног разлога за одлуку. Не изговарајте лажне оптужбе или не играјте кривицу. Следите структурирану процедуру за коју сте се пријавили када сте преузели писмо о састанку.
Никада не разговарајте о својој одлуци са другима, чак и ако су вам најближи пријатељи или поверљиви, пре него што обавестите шефа. Чак и најближи пријатељи могу се дотакнути зеленог чудовишта кад објаве да добијате пуно бољи договор него они. Постоји ризик да људи ненамјерно открију информације и кроз клизање језика.
Завршите своје рокове, непотпуне пројекте или било који други задатак који би другима могао бити тежак да покупе са места на којем сте отишли. Уз неколико додатних сати и доброг посла, можда ћете завршити и са добрим писмом препоруке шефа.
Планирајте своје речи
Направите план о томе како желите да обавестите шефа о својој одлуци напуштања посла. Изаберите праве речи и држите их се. Будите спремни на то да вас шеф лагано прихвати или вређа током разговора. Природно, осећа се изневјеренима и испушта гњев на различите начине. Постоје шансе да ћете имати толико среће да вас безрезервно разумеју и подржавају.
Без обзира како ваш шеф реагује, будите мирни и не одступајте од онога што намеравате да кажете. Нагласите своје позитивно искуство на радном месту и користи које сте стекли својим радним односима са њима. Кад се одселите, нема смисла разговарати о томе шта је пошло по злу.
Дишите и будите мирни. Иако се често верује да је ваш први утисак веома важан, последњи утисак који остављате на особу важнији је. Често вас памте по томе што сте се опростили. Зато оставите добар утисак на послодавце када поднесете оставку.
Ставите то у папир
Никада немојте информисати послодавце о вашој одлуци да напустите посао усменом предајом и зависите од њега. Запишите одговарајуће писмо о оставци са датумом који желите да напустите. Држите ствари преговарачке, тако да се ваши послодавци неће осећати изданим. Ако постоји важан пројекат који желе да завршите пре него што напустите посао, реците да, осим ако неће негативно утицати на вашу будућност.
Будите конкретни, јасни и једноставни када пишете писмо. Не узимајте ово као прилику да изразите своје жалбе.
Можете прескочити информације попут зашто напуштате посао или где у писму планирате да започнете нови посао. О овим информацијама се може разговарати лично, што је боље него давати их у писаном облику.
Направите карте
Не заборавите своје колеге и колеге који су били ту за вас у оним грубим данима у којима нисте били у стању да се сами провучете.
Направите им картице, персонализујући својим рукописом колико вам значи њихова подршка. Те мале чаробне речи „Недостајаћеш ми“ исправљале су многе погрешне ствари које су чињене у прошлости. Не пропустите оне помагаче који своје задатке бескрајно раде за ситну плату и компаније их не цени или признају често.
За оне који нису били тако добри колеге, решите своје разлике и рукујте се док сте се опростили од њих. Мисао да их не требате виђати сваког дана касније олакшат ће вам задатак.
Хвала старима на искуству и смерницама које су вам пружили у вашој каријери. Замислите неке изузетне особине због којих се истичу у групи, тако да у разговору звучите искрено. Учините да сви осете да имају посебно место у вашем срцу.
Преношење на достојанствен начин
Након што служите термин за који сте се пријавили у писму о састанку или који је присутан у приручнику ваше компаније, припремите се за следећи корак предаје свог именовања некоме ко вам уђе у ципеле.
Предајте наследнику све важне податке, контакте, датотеке и друге информације које би му олакшале прелазак. Завршите неке изванредне задатке који могу бити тешки за предају неком другом, а пружајући одговарајуће смернице за довршетак незавршеног посла који преносите. Обавестите свог шефа о примопредаји коју сте извршили да вас наследник убудуће неће кривити за своју неспособност. Питајте свог шефа да ли треба нешто да урадите пре него што напустите посао. То оставља врло добар утисак.
Не задржавајте ништа са намером да научите своје послодавце лекцији или натерате их да осете вашу одсутност. Изађите из средње школе и понашајте се као одговорна одрасла особа. Будите тимски играч који ће сви ценити.
Очистите свој сто. Сакупите све своје личне ствари које сте се можда тамо сакупили током времена. Прошећите се лијепим успоменама и искуством стеченим у компанији, остављајући иза себе негативне проблеме.
Извршите нагодбе
Сада долази последњи део измиривања заосталих зарада, бонуса или провизија. Не возите тешко преговарање, него се договорите за добре преговоре ако на крају дођете до разлика.
Погледајте како измирити своја права попут накнада за годишњи одмор, здравственог осигурања, зајма одобреног и других финансијских питања.
Ако је ваша компанија уговорила интервју за вас, пошаљите повратне информације.
Никада не узимајте ништа из канцеларије која вам не припада. Више него што други знају за то, изгубит ћете сопствено самопоштовање.
Приредити забаву
Ако сте већ неко време у компанији, морате да направите опроштајну забаву за све своје пријатеље. До сада сте са њима делили професионални однос; сада када напуштате посао са стилом, можете да се отворите и будете више пријатељски с њима. Учините вашу забаву пуном забаве тако да ће вам то бити незабораван начин да вас памте по својим колегама. Обавезно обавестите колико их цените. Размените адресу, податке за контакт да бисте били у контакту са њима.
Увек завршите свој професионални однос на позитивној нози. Будући да се налазите у истом пољу, убудуће ћете моћи да наиђете један на другог. Такође је боље поправити мостове него их спалити, јер никада не знате када ћете их морати прећи поново.
Ако вам колеге приређују опроштајну забаву, онда је то за вас вин вин ситуација. Само уживај!
Кад се све смири, спремни сте да достојно напустите посао, у свом неупадљивом стилу. Изађите из своје канцеларије са високо подигнутом главом и дохватите своје снове …